全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育的本质是育人育人比育才更重要,大学教育的首要目的是教育青年成为“有教养的文明人”,而不只是“有用的机器”顾明远:我们需要重新认识教育的本质。过去,人们总是以工具理性来解释教育,教育的确离不开政治和经济,教育要为政治和经济服务,但教育更是人的权利。教育的本质是培养人,应该提高人的生命质量和人的生命价值。对个体来讲是提高个体的生命质量,包括体魂强壮、科学文化素养的提高、思想品德的提升;对社会来讲,是增加个体对社会的贡献,这就要求我们相应地改变人才培养方式。今天我们看待教育,还存在功利主义的想法。联合国教科文组织前年发布了一份重要的报告反思教育:向“全球共同利益”理念转变?,特别强调教育要以人文主义为基础,培养学生尊重生命、尊重人类、尊重和平,能够为社会持续发展承担责任。钱颖一:今天讨论中国的教育问题,着眼点是为了中国明天的经济,教育的功用之一是为了经济增长。但是,作为经济学家我也清醒地认识到,经济增长绝不应该是教育唯一的功用。育人比育才更重要,大学教育的首要目的是教育青年成为“有教养的文明人”,而不只是“有用的机器”。教育的含义应该回归它的本质,教育最终是为了人,就像经济发展最终也是为了人。短期功利主义盛行我们对多样性认识不足,认为只有一条路可以走,由一个分数决定顾明远:现在,对有些家长而言,为了将来的生活,宁愿牺牲孩子幸福的童年。其实,没有幸福的童年就没有幸福的将来。学生需要健全的人格、健全的社会情绪,有开朗的性格能够和别人沟通,包容别人。不要搞得那么复杂,自然成长,他以后才能有幸福的将来。短期功利主义的思想其实不只是家长有,老师有时候也有。老师培训时会问我怎么应付高考,我说我没办法告诉你们,但是我可以告诉你们我们应该有什么教育理念。我希望教师们的知识面最好能够广一点。数学老师可不可以看文学,学点英语?语文老师是不是可以看点科普作品?素养提高后,思维就会开阔,就会想出很多办法来,知识不光光是掌握一些具体的知识,更重要的是要提高人的思维能力和品位修养。钱颖一:我们现在对知识的有用性定义越来越短,最好立竿见影。老师们有一句口头禅:“这个不考不用看。”这句话最大的负面影响就是容易扼杀学生的好奇心。从考试开始,学生主要的学习动力就是为了达到极其近期的目标,不在这个目标之内的,往往都兴趣不足。大家都觉得小孩去北大清华是很好的事。但在我看来,学生在清华这样的大学,各方面的挑战和压力不小,应对不当,也是很悲哀的事。我每次在给大一新生上第一堂课时都会说,期中考试后你们绝对会发现有一半同学的考试成绩会落在50%以下。这些学生在进入清华之前,几乎从来没有在考试上落在全班50%以下过。经济学就是研究选择和决策。多样性发展路径往往是我们的文化传统所缺乏的。我们对多样性认识不足,往往认为只有一条路可以走,由一个分数决定。在你做决策的时候,希望找到最优决策,这没有错,但这个决策是基于你对世界的了解,你对自己的了解,对人的成长道路的理解。我觉得,很多这样的信息其实并不准确也不完全,再加上从众心理,片面追求一种发展方式确实是一个问题。教育转型有一个过程一定要摆脱培训机构绑架学校的问题。营造一个宽松的环境,把想象力和好奇心尽量地保存下来钱颖一:我们对教育的认识过于局限在知识上,所以影响了创造力的产生。创造力跟知识有关,但还与好奇心和想象力有关。比知识更重要的是思维能力的培养和看问题视角的养成,虽然未必像有些课程那样能直接帮助学生找实习找工作,但这些都对人的一生非常有帮助。我对“钱学森之问”有一个简单的回答:不是我们的学校培养不出杰出人才,而是我们的学校在增加学生知识的同时,有意无意地减少了创造力必需的其他元素,那就是好奇心和想象力。营造一个宽松的环境,把想象力和好奇心尽量地保存下来,对培养杰出人才会更有效。顾明远:教育转型有一个过程。比如,教育一定要摆脱培训机构绑架学校的问题。有些培训机构不是培养学生,帮助学生克服困难,而是为了应付考试,一天到晚做题。家长很纠结。其实这样做并不一定有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年惠州市惠城区中小学教师招聘考试模拟试题及答案详解
- UHF频段无源RFID标签性能的深度剖析与精准测试研究
- 2026年漳州市龙文区工会人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 注册城乡规划师之城乡规划管理与法规题库检测题型含答案详解
- 注册城乡规划师之城乡规划管理与法规模拟题库含答案详解
- 2025年徐州市九里区中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2026浙江宁波市余姚市东方阳明人力资源服务有限公司招聘派遣制驾驶员1人考试备考题库及答案详解
- SiO₂介导二维过渡金属硫化物形貌演变及复合光催化剂性能优化研究
- 2026年孝感市孝南区工会人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年河南省鹤壁市工会人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年博物馆事业单位招聘笔试试题(含答案)
- 2026湖北恩施州利川市选调市外教师30人备考题库标准卷附答案详解
- 电力公司发电部运行人员发电效率绩效考评表
- 湖北武汉市洪山区2025-2026学年八年级上学期期末英语试题(含答案)
- 2026贵州机电职业技术学院公开招聘科研助理20人(第二批)工作笔试参考题库及答案详解
- 2026年医师定期考核考试试题(完整版)及答案
- 2026四川经准检验检测集团股份有限公司招聘8名劳务派遣制员工备考题库及一套参考答案详解
- 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司白云岩矿矿产资源开发与恢复治理方案
- 钢结构焊接技术中的焊缝检验与分析方法
- 医院药剂科专项处方点评作业细则与处方点评表格汇编
- 2023版《思想道德与法治》考试习题库600题(含答案)
评论
0/150
提交评论