党员教育工作专题调研报告[范本]

党员教育工作专题调研报告 根据县委组织部“关于开展党员教育工作专题调研”要求，为广泛收集党员干部对“社会主义市场经济和全球化条件下，怎样有效地开展党员教育”的意见建议，我场于7月17日组织召开了党员教育座谈会。现就我场党员教育培训工作调研情况报告如下： 一、我场基本情况 海兴农场党委下辖11个党支部，共有党员245名， 2016年以来，场党政领导班子尽心尽责，锐意进取,始终坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设“绿色农场、生态农场、和谐农场”为目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以进一步加强和改进新时期农村基层组织建设为主要内容，解放思想，开拓创新，共同建设和谐新农场。 二、党员教育培训工作的主要做法 近年来，我们牢牢把握“党的执政能力建设和先进性建设”这条主线，坚持党要管党、从严治党的原则，突出“建、学、管、用”的要求，全面加强了党员教育培训工作，有效发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为努力实现 “农业稳场，工业强场”的发展方略，进一步加快农场经济发展，提供了强有力的政治组织保证。总结我场党员教育培训工作，主要有以下特点： 1、组织有力，制度健全 各级党组织历来高度重视党员教育培训工作，始终把对党员的教育培训作为一项大事来抓。为了实现提高素质、增强能力、发挥作用的目标，场党委始终做到了坚持中心组学习制度雷打不动。对党和国家在不同时期作出的重大决议、决定以及县委、县政府的重要会议精神，都及时进行学习贯彻，并专门下发具体的学习安排意见，制定实施了详细的教育培训计划，有效确保了党员教育培训工作的针对性和实效性。同时在领导班子中建立起了述职述廉报告制度。进一步完善了民主生活会的程序和要求。尤其是针对每一项政策、改革方案的出台，都要坚持政务公开、意见征求制度，在广大党员之间兴起了学习之风、调研之风。 2、方式灵活，内容丰富 针对新形势下党员多元化的学习需求，各级党组织不断丰富教育内容，创新教育方式，努力做到了按需施教、训有实效、学有所获。 一是采用了“请进来，走出去”的教育模式。场党委多次邀请县委党校的老师举办专题辅导讲座，并利用电视媒体让全体党员了解当代经济、政治、文化等方面的发展动态，受到了党员的广泛好评。场党委还先后组织党支部书记、队长等人赴外地进行实地考察、学习，使党员的灵魂受到了一次深刻洗礼，开阔了党员视野。 二是积极开展新知识、新技能的教育培训。场党委充分利用会议、多媒体等形式，今年举办入党积极分子、农业知识、法律知识、国学知识等培训班十余次，培训入党积极分子20人，党员200多人次。各队支部也采取集中与自学相结合的方法，开展了不同类型、不同层次的学习，通过播放共产党人、党风廉政教育片等电教光盘，不断丰富了党员教育的学习内容，更新了广大党员的知识结构。特别是针对大多数农村党员年老体弱、外出党员较多，党员难以集中学习的客观实际，各村党支部采取见缝插针、穿插补课的方式，坚持利用支部会议、村民代表会进行教育，最大限度地消除了教育活动的“空白点”，保证了每一位党员的学习教育。 三是用身边的典型事例教育党员。场党委通过每年“七一”庆祝大会和科学发展观教育活动、“创先争优”活动，挖掘总结历年来围绕场党委中心工作，积极想办法、添措施、创佳绩的党支部和优秀共产党员进行表彰和奖励，通过他们也鞭策后进支部、党员学先进、比先进，形成良好的干事氛围。也极大地鼓舞了斗志，使广大党员学有榜样，赶有方向。 三、存在的问题 1、开展党员集中培训教育存在一定的难度。由于农场工作具有点多、线长、面广、情况复杂的特点，外出打工党员众多，在家党员又是队干部的骨干力量，工作繁忙，造成农业队一般党员很难进行集中的、系统的学习和培训。 2、党员教育培训的方式与现阶段党员多元化的学习需求相比，存在着模式较为单一、内容不够丰富、手段相对落后的现实状况。 3、党内表彰、奖励、宣传优秀党员先进事迹的力度需进一步加大。 四、加强党员教育培训工作的几点建议 会上，就“社会主义市场经济和全球化条件下，怎样有效地开展党员教育”的为主题，各参会人员积极建言献策，各抒己见： 1、新形势下要进一步加强和改进党员教育工作，并赋予其新的时代特征，才能不断提高党员教育工作的质量和效果。 一要围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局，是党员教育工作多年来形成的一条基本经验，也是党员教育工作必须坚持的一条基本原则。二要进一步加强基层的网络建设，促进党员教育工作向纵深发展。基层党员远程教育是党员教育工作的重要组成部分，是党员教育的重要阵地。三要不断探索、勇于创新。创新是一个政党永葆生机的源泉，也是党员教育不断适应新要求、保持旺盛生命力的不竭动力。 2、推动流动党员教育经常化 一是要按照就近就地、形式多样、方便党员的原则，采取定期学习、邮寄学习资料和电话联系等多种方式，确保流动党员教育管理的经常化。二是要切实加强领导，把此项工作列入基层党建工作考核内容，实行专项考核来推动。三是要建立健全党员档案，完善管理制度，创新组织设置，设立外出流动党员管理机构，切实加强与流入地党组织的联系协调。四是要改变以往“守株待兔”式的管理方式，化被动为主动，通过党组织为党员服务，来团结凝聚广大外出流动党员。 3、重视选拔农村优秀人才，培养优秀党员干部 着眼于基层后备党员长远建设，着眼于“强化培养、备而能用”的方针，严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，敞开大门，把基层先进分子吸引到党内来。在培养积极分子过程中，要开拓视野，注意从致富能人中、从退伍军人中培养，改善党员的文化、年龄、从业结构，提高党员队伍的整体素质。通过一段时间的培养，逐步树立年轻党员的威信，再选拔到支部班子中来，切实解决队级干部队伍后继乏人的问题。从个人素质、管理能力、群众信任程度等方面建立村干部任职资格制度，真正把那些德才兼备、宗旨意识强、开拓创新、群众满意的优秀人才选拔进党组织中来，尤其是要选致富能力强、能作优秀标兵的人。 4、选树典型，严格考评，让党员群众衡量干部工作 积极培养和树立优秀党支部书记典型，培养优秀党员典型，培养先进党支部典型，狠抓后进班子和软弱涣散班子的整顿，抓强队、促弱队、治乱队，对一些威信不高、群众意见大、不适宜在队里工作