行政后勤工作安排xx.08 (3000字)

1/6行政后勤工作安排XX.08(3000字)太星小学行政后勤工作计划XX2016学年为进一步落实好学校安排的各项工作，现将本学期主要工作任务、要求与措施安排如下：一、认真落实值班制度，加强常规过程管理1.值班人员、值班范围都要加大。每天值班人员由各块抽人混合组成，值班范围涉及学校常规工作的各个方面。2.值班人员要注重过程管理，一天值班结束要认真填写当天值班记录表，然后叫教导处留档备查。3.一周结束，教导处把一周突出的问题和需要注意的事项集中汇总进行公示。二、规范教职工管理，进一步将考勤制度落到实处1.学校将严格按考勤方案考勤，请销假无论正式工还是临时工一律履行请销假手续。考勤情况每月公示一次。对旷工实行一票否决制。凡有旷工行为的，除进行扣款、扣分处罚外，取消本年的评优评模、晋升职称资格。2.考勤项目、规定及说明.学期累计全勤者记满分。2/6请假：婚假：本人婚事7天，子女婚事4天。丧假：本人父母丧事7天，公婆公爹和岳父母丧事5天。产假：一胎4个月。重大病假：按国家有关政策规定执行。其他假：请假1天扣款20元、扣出勤分分。一学期累计请假超过15天但未超过20天者扣出勤分3分，扣款按实际天数折算。一学期累计请假超过20天但未超过30天者扣出勤分4分，扣款按实际天数折算。一学期累计请假超过30天者扣出勤分5分，扣款按实际天数折算，绩效工资享受最低等，并取消当年的评优、评模及职称晋升资格。整月以上请假，每月扣700元，扣出勤分5分，绩效工资享受最低等，取消当年的评优、评模及职称晋升资格。一学期给人情假2天，这2天不扣分不扣款。因公出差或外出学习及公职进修不算做请假。.迟到、早退：一月累计不超2次不扣款不扣分，累计超过3次每次扣款5元，扣出勤分分，学期末逐月累计。.旷工：旷工1天扣款50元，扣除出勤分53/6分，取消本年度评优、评模、晋升职称资格。三、提高服务意识，搞好后勤保障1.加强学校财物使用和管理按照“谁使用谁负责”的原则，级组和班级要做好学校公共财物和器材的管理和维护工作。本学年学校将进一步完善后勤管理考核方案，采取班主任和科任结合，办公室所有人员相结合的方式捆绑量化考核，并和评优评模挂钩。总务处平时要不定期进行常规性的检查，每学期至少集中进行2次办公室和教室财物设备管理使用情况全面检查。平时检查和集中检查都要做好记录并量化打分。学校提倡节约办学，级组和班级都要做好用电用水等的管理。总务处每学期要进行2次集中检查，平时不定期检查，并记录量化打分。财物设备管理不达标的级组教师不能评为先进个人，班级不能评为先进集体。后勤人员要按照工作职责和学校要求认真负责的做好本职工作，学校将按照后勤人员考核方案进行考核。2.做好开学所有准备工作各种办公用品、教科书等要保证8月29号前全4/6部到位。各种维修维护工作要在8月30号前全部完工。所有教室、办公室安排布置要在8月29号前全部妥当。各种办公用品要力争在8月31号分发到级组和教师手中。3.抓好后勤人员的业务培训学习和思想教育工作进一步改变工作作风，提高服务意识，做好保障工作。加强业务学习，提高业务能力。认真学习领会学校各项制度要求，明确工作职责任务，做好本职工作。四、教育技术装备管理使用1、教育技术装备管理人员的装备管理工作将纳入考核内容。2、装备管理教师要对照工作职责做好设备的管理和维护。各种设备除本校教师教学使用外原则上不能外借本校以外人员。如确实需要外借，必须请示校长或分管领导，任何人不得随意私自外借。3、装备管理教师要督促科任教师使用好各类器材，做好平时记录，学年末学校将统计装备使用情况，根5/6据统计数据给管理教师和使用教师量化打分，纳入考核。4、多媒体白板每学期每个科任教师每班使用次数要不低于10次。五、实验教学1、科学教师要按照市县要求积极开展落实好实验教学工作。2、实验教学工作作为科学教师考核的一项重要内容要占到科学实绩的30%。3、实验管理教师和科学教师平时要随进度做好使用记录和完善各种过程资料，教导处将作为常规检查内容进行检查。六、图书使用管理1、本学年图书室要继续开展好图书借阅工作，教职工、学生都要凭借书证借阅图书。2、图书管理员要管理好图书，按要求及时上账，做好使用登记。损坏丢失的要按规定让借阅者赔偿。3、图书管理员平时要做好过程性管理，该完善健全的档案资料一定要做到平时，教导处常规检查要作为检查项目进行检查。七、其他工作按以往工作安排各司其职落实