XX小学奖励制度

XX学校规章制度一、教师考勤制度1、上下班制度（1）、教师每天上、下午应于办公前到校，预备钟响后十分钟到校算迟到。（2）、教师无课应照常到校办公，放学后才可离校，因事离校必须征得领导同意。2、学习、教研、会议制度教师应参加学校的政治学习，教研活动和各种会议，学校实行签到制度。3、请假制度（1）教师因病、因事不能到校上课，参加各种会议或活动，应向领导请假。三天以上的还必须报教育组审批。（如果因病、因事当天课程自己找班科任调代课，以法外特殊算全勤。）（2）教师不得私调功课而借口无课请假。（3）无经领导同意请假，私自离校，以旷课论处，每节扣5元。（4）在编教师不得无上岗。（5）统计考勤以节为单位计算。（6）病假、事假每节扣1元，全学期超过10节不算全勤。（7）全勤奖150元。二、值日制度1、值日教师应于当天上午7：30，下午12：10前到校履行职责，多巡勤管，及时处理学生中偶尔发生的问题。下课休息时间要到操场、走廊巡视学生，以免发生意外事故。晚上放学后应检查监督值日生打扫卫生情况，并登记当天校务日记，锁好校门，方可离校。值日教师不能按时轮值，必须先向领导请假，若私自调代必须征得领导同意。再者，上课钟声响后要负责锁校门，放学应负责开校门，并督促校门外学生回家，不能在公共场所逗留玩耍。三、教学业务工作制度1、班科任老师要按时完成各项工作任务，做好学生政治思想和家访工作。要重视学生的考勤，认真清点出勤人数，一旦发现缺勤要马上家访或打电话与家长沟通，防止意外事故发生，否则一切后果由该节老师负责。有发现流动苗头，要及时登门劝学。要求每学期家访不少于两次。2、早读和午习课，上课钟一响，老师应马上进入课室，布置、督促学生学习。3、教师要认真备课，写好教案；作业要详批细改，随时接受教导处的教学工作检查。4、上课时间不能随便离开教室，不许坐着讲课。5、财务人员要做好财务保管工作，服务教学，账目日清月结。四、奖教奖学A、镇性质检（包括六年级毕业会考，镇奖金为学校收入）（1）、单科获同类学校第一名奖750元，第二名奖600元，第三名奖500元，第四名奖350元（奖科任）。单科在同类学校倒计第一名扣60元，第二名扣30元（扣科任）。（2）、总分获同类学校第一名奖1000元，第二名奖850元，第三名奖700元，第四名奖550元（班、科任平均分配，其中平均分在同类学校后两名的科任无权享受奖励款）。总分在同类学校倒计第一名扣120元，第二名扣75元（扣平均分达不到同类学校前四名的科任，扣款由受扣科任分担）。（3）、单科尖子每名奖给科任80元，学生20元。总分尖子每名奖给教师共150元（班科任平分），学生20元。（4）、优秀生：任务内每生奖给教师180元（班科任平分），学生20元，超任务每生奖给教师220元（班科任平分）。（5）、超分奖：（四舍五入为整数）以同类学校平均分为准，达分数线的奖80元，超14分的每分奖8元，超58分每分奖10元，超912分每分奖12元。超12分上每分奖14元。不达分数线的扣10元（奖扣科任）。（6）、以镇成绩表为准，能获得全镇15名（单科、总分二项）各分别加奖1000元、800元、600元、400元、200元。（总分奖金由班、科任平分）（7）各科及格率80%及以上每科奖100元。B、校性质检（1）、平均分奖（奖语文、数学、英语科任）分数60分61656670717576808185869090分以上金额（元）100110120130140160180210（2）、单科、总分尖子：单科每生奖10元，总分每生奖30元。a、一、二年：语文、数学各92分上；总分184分上。b、三、四年：语文86分上，数学88分上，英语90分上；总分264分上。c、五、六年：语文83分上，数学科85分上，英语87分上；总分258分上。d、得满分每生奖15元。（3）、学校负责人享受教师奖金平均数，业务教导享受教师奖金平均数的70。、计分方法 计分人数（期初人数+参考人数）2（四舍五入保留整数）、凡参加镇性质检年级（含六年级会考），校性质检不再给予计奖。、镇性质检（含六年镇性毕业会考）按四、奖教奖学中的1点2点计奖、凡统考年级各班科任老师加奖100元。五、经济补贴1、开会、学习、听课（不含与个人有关项目）（1）教学时间内每人半天补贴15元，一天30元。（2）非教学时间，每人半天20元，一天40元。（3）镇外车费凭票据报。（4）镇性统考、监考、查卷学校补20元。2、期中期终校性质检，每人补贴监考、查卷50元。3、参加学科竞赛学生每人次补贴20元，带队老师40元。在本校监考（含查卷）