惩罚是一种没有境界的教育_第1页
惩罚是一种没有境界的教育_第2页
惩罚是一种没有境界的教育_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

惩罚是一种没有境界的教育 贺兰一小 张彩艳学生只有在良好、融洽的心理氛围里,方能激发起参与学习活动的热情,从而形成力争上游、知难而进、团结协作的心理品格。那么,当学生犯了错误的时候教师如何创设良好的心理氛围实施“惩罚”呢?我读了顾国瑜老师的惩罚要讲方法这篇文章,很受启发。在教育中,适当的惩罚必不可少,但关键是要讲究方法。有少数教师在惩罚学生时却有许多不当之处,有的把惩罚学生当成家常便饭,有的把体罚当作惩罚,有的借惩罚来发泄私怨这些使大家对教育中的惩罚十分反感。一位学者曾指出,惩罚是一把双刃剑,是一种危险的、高难度的教育技巧。作为教师,必须对教育中的惩罚有正确的认识,这样才能审慎、适当地运用这一教育手段,使之有利于学生的成长。你看魏巍笔下的蔡芸芝老师:她的教鞭好像要落下来,孩子们用石板一迎,教鞭轻轻地敲在石板边上,大伙笑了,她也笑了。长大后的魏巍之所以仍记得这个细节,是因为他从“惩罚”中体会到了老师的慈爱。反观今天的一些教师,打学生的耳光,在学生的脸上刺字,让学生在太阳底下暴晒这怎能令人信服?顾老师举的魏巍的例子,并不是惩罚适度的问题,而是老师用一个幽默的举动,给学生一个暗示,既表明自己的态读,也使学生感到与老师处于一种个性化的亲密关系中。再如:一个小学生杀了校长的爱犬,目的只是想看看动物的内脏结构。校长的惩罚是让他画一幅人体骨骼图和一幅血液循环图。孩子接受了惩罚,认认真真地画好了。他叫麦克劳德,长大后成为一名解剖学家,还获得了诺贝尔医学生理学奖。麦克劳德的例子则表明校长善于发现学生的性格特长和心理优势,因势利导,促进学生的主动发展,这与中国传统的长善救失相通。这两例教育故事,表现了教育的基本原则爱、宽容、期待。这些原则的运用绝不是什么技术问题,而是老师的人格修养、精神境界问题。如果我们能以健康的人格力量为支持,给学生以示范、引导,就可以使教育远离所谓的惩罚。生物的生长发育过程,是一个应答环境信息的持续的反馈过程。健康的环境因素作用于生物,自然会得到良性的回应。按照这样的逻辑,学生在良好的环境中成长,就会形成健康的心理结构和行为方式,如果学生没有向理想的方向发展,主要是由于不理想的环境使然。可是,绝对理想的环境是不存在的,学生难免会有一些不够完美的表现。我以为,学生改正错误需要有两方面的觉悟:一是浅层次的认识问题,二是浅层次意识问题;前者可以通过批评提高认识来解决;对于后者,不能靠批评解决问题,也不是简单的惩罚能奏效的。惩罚,至少是一种没有境界的教育。从教育的长效机制看,惩罚并不是良策。处于劣势的学生,不敢、不能、更无力反抗加于他的惩罚,但这种惩罚会淤积在他心里,如果以后不能及时加以补救、矫正,一旦有机会这种淤积是要发泄的。美国学者艾丽斯米勒说,社会暴力的根源源于孩子幼年时期受到的不公平待遇。看来,惩罚不是对学生的小问题,而是关系社会的大问题。所谓惩罚,往往是对学生主体意志和力量的否定,是教师单边意志的体现。这样的惩罚,似乎没有存在的必要。因为,惩罚一般不解决认识问题,它只表明教育者的价值认定。简单、草率的惩罚往往成了教师发泄情感的需要,它与真正的问题解决相背离。真正的教育不仅表现在教师遇到偶发事件时出奇制胜的智慧,而且表现为一种教师用心经营的育人氛围。如果我们与学生心灵相通、相遇、共鸣、共振,那么是不必要动用惩罚的至少不是我们所理解的惩罚。再者如果学生不爱你,你的教育将是软弱的,即使惩罚也没用;相反,如果学生爱你,他自然乐意接受你的教育。我坚信,在每个孩子幼小的心灵中都充满善良和优秀的品质,每个孩子心中都充满公平和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论