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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除莎车县天洋科技有限公司培训方案制定流程流程名称培训方案制定流程编 码TYC-O17受控状态执行核心部门综合办控制部门总经理行为实施环节各职能部门综合办（人资专员）综合办经理分管领导总经理管理行为否是提出意见培训需求调查制定整体培训计划培训实施流程确定方案并征求意见制定培训方案是审核否否是评审是审核是审核审批否是是否签批相关说明编制人员郑林审核人员批准人员编制日期2012-6-9审核日期批准日期莎车县天洋科技有限公司培训实施流程流程名称培训实施流程编 码TYC-018受控状态执行核心部门综合办控制部门总经理行为实施环节各受训部门综合办培训师（或外聘培训师）综合办人资专员管理行为做好培训准备和工作安排通知员工做好受训准备做好教学准备培训实施培训时间、地点落实下发培训计划通知培训效果评估流程相关说明编制人员郑林审核人员批准人员编制日期2012-6-9审核日期批准日期莎车县天洋科技有限公司培训效果评估流程流程名称培训效果评估流程编 码TYC-019受控状态执行核心部门综合办总经理行为实施环节受训部门综合办人资专员办公室主任总经理提出意见管理行为提供支持否是对受训者表现、业绩进行调查分析形成初步评估报告存挡反馈给培训师并提出意见效果评估是否审核否是审核相关说明编制人员郑林审核人员批准人员编制日期2012-6-9审核日期批准日期莎车县天洋科技有限公司岗前培训流程流程名称岗前培训流程编 码TYC-020受控状态执行核心部门综合办控制部门总经理行为实施环节受训部门受训员工综合办人资专员综合办经理管理行为提出新员工岗前培训需求否提出意见是上岗培训考试否审核是拟定岗前培训方案修正方案再培训效果评估实施培训培训教材教具师资场所落实确定培训方案否审核是否审查是否是审核相关说明编制人员郑林审核人员批准人员编制日期2012-6-9审核日期批准日期莎车县天洋科技有限公司培训资料管理流程流程名称培训资料管理流程编 码TYC-021受控状态执行核心部门综合办控制部门总经理行为实施环节行政部综合办培训师（或外聘培训师）综合办人资专员管理行为按学员人数准备选择或编写培训资料否审核是资料收回培训分发到学员手中否审核是存档
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