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2016年纪委工作总结2016年工作打算 2016年,*办事处纪委认真按照上级纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求,确保纪检工作“不跑题、不走调、不变样”,聚焦“监督、执纪、问责”中心任务“不越位、不缺位、不错位”,加大工作力度,细化工作措施,结合*工作实际认真落实党风廉政建设监督责任。 一、加大“两个责任”的落实力度,切实形成层层传导压力、个个担当责任的工作格局。 一是积极协助党委落实主体责任。处纪委在认真落实监督责任的同时,积极协助党委履行好主体责任,做到有为、有位。制作摆放廉政清单标牌,时刻提醒党政班子成员履行党风廉政建设责任。为机关干部印发“15个严禁”,教育全处党员干部落实党风廉政建设人人有责。建立健全党风廉政建设考核机制和责任追究机制,落实惩防体系建设的各项措施,督促好各村、社区、处直单位党组织和纪检组织落实“两个责任”。处纪委经常督促检查各村、社区、处直单位党组织落实党风廉政建设责任制情况,收集基层党组织和党员干部群众对办事处党委的意见建议,今年结合路线教育征求意见建议173条,均及时向办事处党委反馈,并提出建议措施。 二是突出党风廉政责任制的落实。年初协助党委重新修订并印发了2016年*办事处党风廉政建设工作要点和责任分工,签订*办事处党风廉政建设责任状,将党风廉政建设全面工作细化成多个方面,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。处党委与各站、所、各村党组织,分别签订了党风廉政建设责任状,明确了各自的责任义务,按照责任分工,形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。围绕“规范行为,规范制度、规范决策、规范监督”四个方面,加强基层党风廉政建设。发挥作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用,强化了对党风廉政建设的督查指导,努力增强机关干部、村干部廉洁意识和办事效率。 三是扎实开展党风廉政教育,营造清正廉政勤政的良好氛围。*办事处党委以“深入学习党章,严明党的纪律”为主题,以党员领导干部、普通党员、入党积极分子和干部家属为主要受众,开展六项活动,促进全处党员干部强化组织意识和纪律观念,为“五个当阳”建设提供有力保障。一是以“严明党的纪律、增强反腐倡廉意识”为题为全处党员领导干部讲了一次廉政党课。使全处党员干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识,不断增强遵章守纪的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是以党支部为单位组织党员观看电影焦裕禄,集中谈观后感,办学习专栏,学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操,争做焦裕禄式的好党员、好干部。三是以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点,组织入党积极分子和预备党员深入学习党章,强化纪律意识,上好入党廉政“第一课”。四是扎实开展“第十五个党风廉政建设宣传教育月”系列活动,以廉政文化示范点和廉政文化中心户建设为平台,引导群众接受廉政文化熏陶,营造风清气正的工作环境。一年来,全处开展大型文艺演出活动2场,播放党风廉政电影38场,在省市媒体宣传我处党风廉政建设新闻10篇。各村、社区设立廉政文化宣传15处,岩屋庙村在还建小区将廉政文化融入小区绿化、亮化,新建廉政法制文化小区,并接受省纪委书记侯长安的视察;三桥村廉政文化中心户杨明生发挥家庭助廉作用,利用自家庭院组织村民业余时间看书读报、练习广场舞,协调解决邻里纠纷,引导村民齐心建设幸福家园。柳林村廉政文化中心户汪嫒琳自编了廉政文化节目在全处巡演,促进勤政廉政的社会化、大众化,收到了较好的教育效果。五是组织全处党员干部到廉政警示教育基地参观监区和警示教育展览,观看警示教育片,让受教育的党员干部“脸红、心颤、出汗、排毒”,达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。 四是切实加强纪检干部队伍建设。处纪委将按照处党委的安排,纪委书记、副书记集中精力做好纪检监察工作。各村、社区和处直单位分别落实一名党支部委员主抓纪检工作,使纪检工作自上而下有人负责、有人办事。结合村两委班子换届,认真谋划村纪检监督小组和村务监督委员会换届工作,村党支部、村委会换届选举结束以后,针对各村两委班子分工情况,再统一安排各村召开党员大会和村民代表大会选举。 二、加大案件查办力度,切实保持惩贪治腐的高压态势。 一是建立查办腐败案件联席会议制度。加强与公安派出所、司法所、林业站、工商所、食药所等单位的联系,要求各村、社区和处直各单位必须强化案件线索发现、报送责任。及时掌握党员违纪线索。 二是坚持有腐必反、有案必查。按照“以治标为主,为治本赢得时间”的工作思路,既严厉查处领导干部违纪违法行为,又要坚决纠正“四风”,严肃查处群众身边的腐败行为。进一步加大查办案件的力度,做到有腐必惩、有案必查,确保案件数量质量双提升。今年掌握线索6件,查办案件4件,处分党员4人,比去年增加一倍。计划最近立案1件。 三是高度重视信访举报调查,防止小问题演变成大问题。今年以来,我处收到的信访举报居高不下,处纪委受理的信访举报件18件,与同期比信访量上升10倍以上。在办理信访件时,我们对信访举报问题认真调查,对举报反映的党员干部身上的问题,立足于早发现、早提醒、早纠正、早查处。对苗头性问题,及时约谈、函询,防止小问题演变成大问题。今年处纪委调查的18件信访举报,在机关干部和农村党员会议澄清事实2件,对被举报人诫勉谈话3人(关陵庙村、清溪村党支部书记,合意村原任副书记),提醒谈话3人(柳林村书记,雄风村原任书记,焦堤村治调主任),停职检查2人,向2个处直单位发送了监察建议书。 三、加大对干部作风建设的监督检查力度,努力取得人民群众比较满意的实际成效。 一是开展明察暗访。按照办事处新出台的明察暗访工作制度,使监督检查工作规范化、制度化,狠刹吃喝风、人情风、带彩娱乐、公款钓鱼等不正之风。今年以来在清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等时间节点开展明察暗访,重点关注公款旅游、送礼、公车私用等违规现象。平时工作日开展明察暗访,重点关注违反工作纪律问题。做到每月到处内各单位开展明察暗访工作不少于1次。 二是实行公开曝光。在2次党风廉政建设会场上,主持人都针对迟到、带会问题点名道姓批评。在机关干部会议上,对个别干部午餐饮酒问题点名道姓批评,要求全处党员干部珍惜集体荣誉,强化作风建设。 三是建立长效机制。对党员干部操办婚丧喜庆事宜及时宣传政策,及时安排专人谈话提醒,目前处机关有2人孩子高考,均没举办升学宴;有2人孩子十一期间结婚,均按规定申报操办;有1人母亲去世,没有违规操办丧事。 四是坚持改进作风常态化。深入贯彻落实各级关于作风建设的具体规定,对党员干部早打招呼常提醒,防微杜渐。全处党员干部坚持改进作风常态化,积极推行“三办”工作法,努力增强服务意识,提高工作效率,切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题,进一步优化了经济发展环境。认真开展治庸问责考核评价工作,按照效能建设和治庸问责工作考核兑现办法,经常开展明察暗访活动,严格问责追究,每季度按考核结果兑现机关干部效能奖。 四、加大惩防体系建设力度,扎实做好各项基础性工作。 一是抓好廉政教育。深化反腐倡廉教育,增强党员干部廉洁意识。今年4月办事处纪委邀请市检察院干部到我处进行警示教育培训,5月党委书记以“深入学习党章,严明党的纪律”为主题,带头讲授廉政党课,为全处党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。弘扬廉政文化,以廉政文化激发强大正能量。过去我处合意村、三桥村杨明生等廉政文化示范效果明显,今年我处在岩屋庙村新建设了一个法治文化小区,将廉政文化融入其中;新创作了一个小品家长会讴歌了一名干部真情化解纠纷拒收礼品的感人事迹,受到群众欢迎。 二是加强对贯彻深化改革等各项措施落实情况的监督检查。继续加强对办事处重大决策部署、重点工作安排、重点项目落实情况的监督检查。加强农村财务年度审计,农村两委班子换届届中审计。加强农村工程建设项目和资源处置项目的效能监察,从加强监管入手,在日常工作中及时指导、认真把关。从立项到决算每个环节都加强监管,优化方案、细化评审、严格按程序招投标、据实验收结算,层层把关,相互制约,。2016年全处共有24个项目通过处三资管理平台进行招投标活动。预算价万元,节约资金 万元。资源发包2处,预算25万元,中标万元,增加村集体收入万元。创新设计农村公益性项目决算审核表,明晰工程建设从中标到决算工程量和单价,村两委班子、纪检小组及村务监督委员会、三资管理工作站、办事处招投标小组等各个层面的监管签字,为开具结算发票提供重要依据。确保农村三资管理规范运行。最近处纪委将协调办事处相关党政班子成员牵头,针对群众比较关注的问题进行监督检查。如惠农政策落实、征地拆迁资金使用、集体资源处置情况、一事一议项目落实、农村城镇低保评定、临时救济资金安排、农村危房改造、背街小巷项目落实、扶贫资金发放、移民资金发放等情况要认真进行监督检查。 三是加强党内民主监督。贯彻落实关于加强全省党政主要负责人监督的意见、关于严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定,坚持民主生活会制度,廉政(诫勉)谈话制度、述职述廉制度、五议五公开制度,党委一班人主动接受监督,规范议事决策程序,坚持重大事项集体讨论,民主决策,推进决策程序化、操作流程化,提高决策的科学性、公信力和透明度,较好避免了决策失误、权力失控。 五、明年工作打算 明年,办事处纪委将认真落实从严治党要求,按照“转职能、转方式、转作风”的要求,牢固树立“监督者更应接受监督”的意识,积极主动地落实反腐败体制机制创新的各项措施,为*改革发展稳定提供有效的纪律保证。 一是认真贯彻落实十八届四中全会和中央纪委第四次全会精神,充分认识履行监督责任是纪检机关与生俱来的职责和使命,是坚持从严治党的必然要求,是全面推进依法治国的坚强保证。 二是进一步明确监督

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