瑞特公司第一届工会委员会工作报告.docx

瑞特公司第一届工会委员会工作报告 各位领导、各位代表：新的一年开启新的希望，新的一届承载新的梦想。满载着收获和喜悦我们在这里召开瑞特公司第二届职工代表大会。值此，我谨代表公司第一届工会委员会对多年来辛勤工作，为公司发展做出突出贡献的广大职工、工会会员及家属表示衷心的感谢！并祝愿与会代表、同志们全家幸福安康！在这新年开局之际，正是“十一五”圆满落幕与“十二五”闪亮登场之时，无疑使我们对未来满怀憧憬。我们召开公司第二届职工代表大会，主要任务是：简要总结回顾第一届工会委员会的工作，深化对公司改革发展稳定的认识，研究提出公司2012年及第二届工会工作发展战略、目标任务和总体要求，安排2012年及第二届工会工作，站在新的起点上，认真做好服务大局、服务职工，发挥优势，引领广大职工在公司战略发展中建功立业。现在，我代表公司第一届工会委员会向本次大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。第一届工会工作回顾2006年至2011年，公司工会在公司党总支和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以弘扬企业精神、提升企业文化为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，工会工作的总体水平不断提高,各项工作都取得了新的进展。为职工素质的提升和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。一、加强民主管理，提升职工参与企业管理的能力2006年初，公司完成了公司改制后职工代表大会的换届选举工作，组织了瑞特公司改制后的第一届职工代表大会的召开。我们以充分发挥职代会民主管理、民主监督职能为工作要义，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，广泛听取和收集职工的合理化建议，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了坚实平台。2006年的第一届职代会我们通过了“原机械电子设备制造总厂职工身份置换方案”完成了瑞特公司历史上的第二次改制，将公司的改革推向了一个新的进程，为公司这五年的发展提供了强有力的保证。几年来，工会加强了民主管理，实行了厂务公开，签订了集体合同，进行了工资协商。职代会前后我们广泛收集职工代表提案和意见。有关职工关注的住房公积金等问题，公司领导认真听取了职工的意见和呼声，认真予以落实，制定了职工住房公积金的缴纳方案。面对由于物价不断上涨，员工工资偏低的情况，公司在认真听取了职工意见后，在企业成本不断增长的压力下，仍然挤出一定资金为员工提高了工资。其余职工代表的意见和建议基本得到了落实。几年来公司多次召开职代会联席会议，把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的关键点、经营管理和改革发展的关注点予以公开。在职工群众中广泛征集意见，接受职工群众的监督。我们召开工会委员会扩大会议，要求我们的工会干部认真做好宣教和引导工作，积极听取职工群众的意见和呼声。二、大力开展劳动竞赛活动，不断提高职工技能水平几年来，我们以“比技能强素质，讲节能增效益”为竞赛主题，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛活动，这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，充分调动了公司职工的劳动积极性，不断提高职工技能水平，取得了较好的效果。在竞赛中注重“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好方案，做好宣传，做好考核检查，做好总结表彰，公司工会派人参与指导，做到有组织、有检查评比、有表彰奖励。 年公司组织多名员工参加我县“万名职工大练兵，千名职工大比武”的竞赛活动，在洪泽县第二届邮政杯职工职业技能大赛中，我公司获得优胜奖，公司金工车间葛丛海同志荣获优胜奖，并被晋升为高级技工。公司在过去劳动竞赛好传统、好经验、好做法的同时，结合自己的实际，积极探索劳动竞赛的新路子，开展竞赛活动时紧贴施工生产，具有较强的针对性，做到组织得力、有序开展、扎实推进。体现广大职工敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，锻炼和培养了职工队伍，使职工的业务技术水平有了较大提升，确保了工程建设各项工作的顺利进行，取得了较好的成绩。充分地展示出了工会组织的优势与“金字品牌”作用，为公司发展提供了坚强动力。三、突出维护职能，切实关心和爱护职工群众我们清醒的认识到忠实地维护职工的合法权益才是群众工作的根本出发点和落脚点，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是根据职工群众的建议，促进职工生活质量的提升。公司在新厂区中，建设了30%的绿化，牡丹园、假山喷泉，公园化的工厂，使员工在工作之余，有一个休闲放松的好场所；2011年公司又用两万元购买了桂花树和 树，补充了绿化，再过一年，公司园内将是绿荫成行、牡丹争艳、桂花飘香园林式公司。二是抓了职工健身、图书室建设，方便了职工各种健身、学习活动。在公司新厂区内建设了篮球场、羽毛球场、乒乓球室；三是做了为灾区募捐的组织工作。2010年初，我们组织了为汶川大地震募捐工作，共募集捐款 万元。四是每年组织全公司特殊工种职工和女工职工体检，维护了职工的健康权；五是每年慰问救济困难职工 人/次，五年共发放救济金数万元，对职工重全体员工病患者都亲自到医院看望慰问。工会几年来还为身患重病的贾金祥、高德林、王怡龙、施琳的女儿、刘华组织募捐达十几万元。使他们切实感受到了组织的温暖，体现了组织关怀，增强了企业的亲和力；五是充分发挥工会在生产施工活动中履行劳动保护工作的作用，注意抓好与中心工作的切入点，配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，配合参加了公司各种项目安全检查和考核，深入开展了以“安全生产文化月”为主题的检查督促活动，了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议。稳定了公司的安全生产形势，为确保职工的生命安全和安全工作做出实实在在的努力。四、开展文体宣传活动，丰富职工文化生活开展丰富多彩的文体活动是增强职工体质，不断满足职工日益增长的健身、娱乐等需求。我们围绕以完成生产任务为中心，既保障生产，又缓解工作压力，积极转变文体活动的组织方式，以适合职工各年龄段参与的，以文体健身、趣味、娱乐一体的竞赛活动，激发了职工参加积极性。如五一篮球赛、三八拔河比赛、元旦掼蛋比赛等等活动。组织公司足球队赴连云港716所、南京南瑞集团进行互访友谊赛。通过与业主联谊等形式开展职工文体活动，使职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的热情和良好精神状态，调动了工作热情，促进了各项工作协调发展，营造了积极向上的文化氛围，丰富了企业文化内涵。五、加强自身建设，促进工会工作的落实工会自身建设坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，多做党政所需、企业所求、员工所盼、工会所能的事。把工会组织建设成为能吃苦、重学习、严纪律、讲团结、会创新的富有战斗力的坚强团队。为此，我们坚持抓好工会干部的学习培训，如组织学习工会法、劳动法、劳动合同法、企业职代会条例、工资集体协商制度等国家法律法规；工会组织覆盖面进一步扩大。几年来，随着公司机构调整和职工人数变化，工会及时跟进工作，保证职工入会。目前，公司职工入会率达100%，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织影响力。 六、发挥女职工作用，认真做好妇女工作我们以维护女工合法权益和特殊利益为根本，围绕企业中心工作，于公司签约了“女职工权益保护专项协议”。组织女职工积极开展素质教育为主要内容的活动。使公司的女职工素质基本达标。工会每年三八都为女职工发放慰问金、放假、和组织各项活动，丰富了女职工的文化生活。每年都为女职工进行妇检，保证了妇女的健康和合法权益，增强了女工组织的战斗力。几年来，我们在公司党总支和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的奋斗目标，经过工会的辛勤努力，各项工作取得了一定的成绩，为公司的中心工作做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工会工作的深度还需加强、方式方法还需进一步的改进；职工之家的硬件设施有待进一步完善；职工权益的维护和职工素质教育的提升还要进一步加强。这些问题，主要表现在：1、工作的创新力度不够。一年来，我司工会干部的工作能力、工作热情虽然都有了较大提高，但也存在创新意识薄弱，创新思维有差距等问题。面对新形势新任务，工会传统的活动方式方法诸多已经不适应新的要求，需在今后的工会干部选配和培训上确保工会干部的综合能力得到稳步提高。2、职工文体活动还不够丰富，需在新的一年里采取灵活机动、小型多样的方式，把职工文体活动开展到施工生产第一线，使大多数职工能够参与到组织的活动中来。3、工会工作缺乏系统性和规范性。在新的一届工会委员会中，工会将更加注重工作的规范化管理。第二届工会工作总体思路坚持“一个”中心，即紧紧围绕公司“十二五”发展规划和年度经济建设目标任务这一中心，把工会工作着力点切实放到企业建设上来，在服从服务于公司大局中充分发挥工会组织积极作用。抓好“两件”大事，即以职工为本，更加关注民生，依托党总支重视与行政支持，突出抓好和谐企业劳动关系建设和为职工群众排忧解难办实事。推进“三项”创新，一是推进工会工作体制机制创新，进一步构建党建带动工建、工建服务党建的工作格局，自觉把工建作为党建的重要组成部分，努力争取更多资源和手段，切实提高工会服务企业大局、服务职工群众的新成效。二是推进工会活动方式创新，加强工会工作民主化、群众化建设，将工作根基真正放到基层。三是推进工会特色工作创新，努力开创工会工作新局面。取得“四个”成效，一是在团结带领广大职工为公司加快发展建功立业上取得新成效，二是在促进公司发展和谐劳动关系上取得新成效，三是在加强企业文化和职工文化建设上取得新成效，四是在扎实推进工会工作创新发展上取得新成效。各位代表，同志们，风好正是扬帆时，勇立潮头竞风流。公司“十二五”发展的宏伟蓝图已经绘就，实现再创业、建设大目标，指引我们迈向新的征程。推动企业科学发展，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，实现富民强企，构建企业与职工共建双赢命运共同体，工会组织使命光荣，责任重大，工会工作大有可为，大有作为。工会组