XX社区每月之星评选方案.doc

XX社区“每月之星”评选方案为激发社区工作人员的工作激情，提升工作积极性，营造良好工作氛围，让干部职工学有榜样，赶有目标，从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流社区干部队伍。经总支会研究决定，每月在全体工作人员中开展“每月之星”评选活动。为确保此项工作落到实处、形成长效机制，现结合社区实际，制定XX社区“每月之星”评选方案。一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、树立典范的榜样作用，激励优秀工作人员；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期及名额每月30日组织一次评选，每次评选一人。三、评选范围全体在职社区工作人员和实训人员。四、评选标准（一）基本条件 1、仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合社区仪容仪表标准。 2、服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作，在工作中未出现任何有效的服务投诉。 3、熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工作，积极提出好的工作建议。4、具备良好的团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题。5、工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。7、在评选期内，无违规、违纪记录，无违反社区工作制度。8、本社区的同事及领导认同其在评选期内工作突出。（二）刚性条件1、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。2、在自己的工作领域或领导交办工作中能创新工作方法，改变工作局面，使整体工作或部分工作达到更好的效果。五、评选领导小组组 长： X X XX社区“访惠聚”工作队队长、社区第一书记副组长：XXX XX社区党总支书记成 员：XXX XX社区党支部副书记 XXX XX社区党支部副书记 XXX XX社区党支部副主任 XXX XX社区党支部副主任 XXX XX社区党支部纪律委员根据党总支会议讨论研究决定，社区副主任XXX同志负责“每月之星”评选工作，其余同志做好配合、协调工作。六、评选流程1、公布绩效考核、日常考勤情况。在评选开始前一至三天，由领导小组将所有工作人员月度绩效考核、考勤、检查资料等情况进行公示。2、推荐候选人。评选领导小组组织全部工作人员对“每月之星”评选进行无记名投票,每人最多评选3人，评选依据参照评选标准及日常综合表现，从“德能勤绩廉”五个方面综合考虑进行投票。得票前三名者为为推荐候选人。3、会议研究。罗艳丽将推荐候选人统一汇总后，提交党总支会，总支会根据评选标准对其进行综合考评审核，最终确定一名“每月之星”候选人。4、候选人公示。由评选领导小组向全体工作人员公示上月“每月之星”候选人名单。公示期间，工作人员可就候选人是否合适当选“每月之星”向评选领导小组提出意见，评选领导小组将予以核实，并根据实情作出处理。5、公布名单。公示结束后，如无异议，则候选人当选“每月之星”。评选领导小组将“每月之星”当选者照片在社区公示栏上公示表彰。 七、奖励办法被评为“每月之星”者，在社区内进行通报表扬，同时给予季度考核加分20分奖励，并作为评优评先、年终考核等重要依据。八、工作要求1、高度重视。全体工作人员要高度重视评选活动，深刻认识重要意义，积极主动参与评选。2、客观公正。评选过程要始终坚持公开、公平、公正，要始终坚持以工作实绩为主，兼顾德、能、勤、绩、廉的评选标准。3、虚心学习。全体工作人员要虚心、主动向获得“每月之星”者学习