领导班子考核考评材料范文.doc

领导班子考核考评材料范文 *领导班子综合评价 *领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。 二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。 四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为*经济发展的强大引擎，助力*腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将*打造成投资创业的首选之地。 XX县（市、区）领导班子及其成员考核综合材料 首先，简要介绍考核情况，包括考核时间、对象、内容、方法、步骤及测评和谈话的人数及其构成，形成的考核材料等内容。之后，分别按党委、人大、政府、政协领导班子依次反映以下内容： 一、领导班子状况 按照职务、年龄结构、性别结构、文化结构等，分别介绍四大班子构成情况。 二、班子工作总体评价 分别对四大班子情况做出总体性的评价，重点就以下四个方面的情况做较为详实的反映： 1、思想政治建设。包括政治表现、思想作风、理论学习、执行民主集中制等情况。 2、领导水平。包括贯彻落实科学发展观、驾驭全局、维护社会稳定、务实创新、选人用人等情况。 3、工作实绩。包括贯彻党的路线方针政策，落实市委、市政府各项决策部署，推动各项工作方面取得的成绩和效果。 4、反腐倡廉。包括廉洁从政、廉政制度建设等情况。 每个班子评价的最后，要写清班子存在的突出问题和原因以及民主测评、民意调查结果。 -1- 民主测评、民意调查结果表述格式为：xx年5月换届考察时，XX县（市、区）召开领导干部大会，收回民主测评有效票张，得好票 张，较好票张，一般票 张，差票张。民意调查收回有效票张，得满意票 张，比较满意票 张，不够满意票 张，不满意票张，不了解票张。 班子总体评价最后，要综合各方面提出加强班子建设的意见和建议。 三、班子成员现实表现 1、按照党政班子排名顺序，依次简明扼要地介绍党政班子所有成员的现实表现、不足之处以及民主测评和民意调查结果（每个人300字以内），重点介绍党政正职和常务副职及表现优秀的成员。 2、简要介绍人大、政协班子主要负责人的现实表现、不足之处以及民主测评和民意调查结果（每个人300字以内），不再继续提名的人大、政协班子主要负责人只写清民主测评、民意调查结果。 xx年5月 日 考察人： -2- 市委干部考察组 6-1： XXX领导班子和科级干部xx年度 一、考核组工作情况 （简明扼要地介绍考核工作开展情况） 二、对领导班子及科级干部的基本评价 （一）对领导班子及科级干部的评价意见 1、领导班子 主要特点：XXXXX。 不足：XXXXXXX。 民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得好班子票XX张、较好票XX张、一般票XX张、差班子票XX张，好班子率XX%，较好以上班子率XX%。 2、科级干部 XXX（姓名），现任XXXXX（职务），主要分管XXX、XXX、XXX。 主要特点：XXXXXX。 不足：XXXXX。 民主测评情况：参加测评XX人，有效票XX张，得优秀票XX张、称职票XX张、基本称职票XX张、不称职票XX张，优秀率XX%，优秀称职率XX%。 3、表现优秀有潜力的干部情况，需要到乡镇基层锻炼提高的人员 4、有情况反映的干部情况 5、科级干部中有无长期请假、长期不在岗、长期借调等现象 6、党的群众路线教