个人工作日记范文.docx_第1页
个人工作日记范文.docx_第2页
个人工作日记范文.docx_第3页
个人工作日记范文.docx_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人工作日记范文【篇一:个人工作日记】 个人工作日记【篇二:个人工作日记本注意事项】 生产销售部个人工作日记本 凡是生产销售部的管理人员与员工必须严格、认真、清楚地把每一天的工作做好记录,绝对不允许乱涂乱画、缺张少页,必须每天做个人工作日记,必须每周交给主管负责人审阅。根据个人工作日记的表现能力及对公司的贡献,每月审评一次,通过个人工作日记进行同等奖罚10-1000元。当日记本写满时交给主管负责人另行颁发新的工作日记本。敬请注意使用、保管好个人工作日记本! 注意:经盖章签字方可生效! 海南芳绿源公司 2012.11.2 生产销售部个人工作日记本 凡是生产销售部的管理人员与员工必须严格、认真、清楚地把每一天的工作做好记录,绝对不允许乱涂乱画、缺张少页,必须每天做个人工作日记,必须每周交给主管负责人审阅。根据个人工作日记的表现能力及对公司的贡献,每月审评一次,通过个人工作日记进行同等奖罚10-1000元。当日记本写满时交给主管负责人另行颁发新的工作日记本。敬请注意使用、保管好个人工作日记本! 注意:经盖章签字方可生效! 海南芳绿源公司 2012.11.2 生产销售部个人工作日记本 凡是生产销售部的管理人员与员工必须严格、认真、清楚地把每一天的工作做好记录,绝对不允许乱涂乱画、缺张少页,必须每天做个人工作日记,必须每周交给主管负责人审阅。根据个人工作日记的表现能力及对公司的贡献,每月审评一次,通过个人工作日记进行同等奖罚10-1000元。当日记本写满时交给主管负责人另行颁发新的工作日记本。敬请注意使用、保管好个人工作日记本! 注意:经盖章签字方可生效! 海南芳绿源公司 2012.11.2【篇三:每日工作报告怎么写(共5篇)】 篇一:每日工作汇报范文 标题: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作汇报 姓名:予晨 部门: 市场部 今日工作总结: 2.琉璃桌游比赛,对方提出希望得到我们的支持,1。网站报名系统。2.比赛跟拍。 此次活动对方提出互赢的意见,觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金,我还没跟他们详谈这块,现在还没有给对方明确此次活动免费的回复 3.徐总布置工作,收集所有媒体,户外。车身,dm广告报价 现在已经完成了电视台,dm的报价收集。 4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡 5.童少内页,金币竞拍已经跟上 明日工作计划: 2.与童少约定试驾相关事宜,已联系小夜曲 3.祥记活动总结至今未写。明天一定提醒自己 4.收集580.红豆等相关网站的广告报价 一些建议: 2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项1一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作 时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式1、标题 2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款署名,日期 篇二:每日工作汇报范本 市场部 月日工作汇报表 图片已关闭显示,点此查看 (一) 当天工作计划当天完成; (二) 时间:每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划; (三) 是本部门范围工作要有具体汇报; (四) 处罚:第一天不发扣1分,第二天不发扣2分,以此类推(每周清零重算);并且在第二天收到通知后的2小时内补发,否则扣分同时通报批评,第二次起扣分翻倍;市场部 月 日工作计划表 图片已关闭显示,点此查看 (五) 当天工作计划当天完成; (六) 时间:每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划; (七) 是本部门范围工作要有具体汇报; (八) 处罚:第一天不发扣1分,第二天不发扣2分,以此类推(每周清零重算);并且在第二天收到通知后的2小时内补发,否则扣分同时通报批评,第二次起扣分翻倍; 篇三:每日工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论