【毕业学位论文】（Word原稿）基于.NET的公司员工考试系统的设计与实现-软件工程

中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 公开 专 业 硕 士 学 位 论 文 基于 公司员工考试系统的设计与实现 文摘要 I 中文摘要 随着科学技术的不断进步，互联网技术得到了快速发展。公司拥有优秀的员工将是企业在激烈的市场竞争中优胜劣汰的关键。因此，越来越多的公司领导开始注重员工的日常业务知识学习和培训。 很多公司处在业务运营的初级阶段，不能有效的建立完善的员工培训考试机制；很多公司目前依然使用纸质化的员工考试方式，不能有效的提高公司员工的工作效率。多数运营正常、部门健全的公司，依靠人力资源管理部门或是培训管理部门，采用信息化的在线考试方式，对公司的员工进行业务知识的 培训和考试。 对于上述公司存在的问题，为有效提高公司的考试效率，本为提出开发一套公司员工考试系统。系统基于 术，采用 008 数据库和 008 开发工具，基于 B/S 网络模式，最终实现了基础配置管理、个人事务管理、题库管理、试卷管理、过程管理、成绩管理等功能模块。系统的实现将大大提高公司员工的培训效率，同时公司的信息化考核提供良好的信息平台。 关键字： 考试系统 ， I of be in in to to of In of at as of of s on or of to a of 008 008 , of of to a 录 录 第 一 章 绪论 . 6 第一节 研究背景及意义 . 错误 !未定义书签。 究背景 . 错误 !未定义书签。 题提出 . 错误 !未定义书签。 第二节 研究意义 . 错误 !未定义书签。 第三节 国内外相关研究 . 错误 !未定义书签。 外相关研究 . 错误 !未定义书签。 内相关研究 . 错误 !未定义书签。 内相关对比分析 . 错误 !未定义书签。 第四节 本文研究内容 . 错误 !未定义书签。 第五节 文章结构规划 . 错误 !未定义书签。 第二章 设计院人力资源系统需求分析 . 错误 !未定义书签。 第一节 研究背景及意义 . 错误 !未定义书签。 第二节 主要业务流程分析 . 错误 !未定义书签。 工招聘流程分析 . 错误 !未定义书签。 效考核流程分析 . 错误 !未定义书签。 称评定流程分析 . 错误 !未定义书签。 工培训流程分析 . 错误 !未定义书签。 第三节 系统功能分析 . 错误 !未定义书签。 体功能特性分析 . 错误 !未定义书签。 统运维管理模块分析 . 错误 !未定义书签。 酬社保管理模块分析 . 错误 !未定义书签。 同档案管理模块分析 . 错误 !未定义书签。 效考核管理模块分析 . 错误 !未定义书签。 目录 招聘培训管理模块分析 . 错误 !未定义书签。 第四节 参与者用例分析 . 错误 !未定义书签。 第五节 系统性能特性分析 . 错误 !未定义书签。 第六节 本章小结 . 错误 !未定义书签。 第三章 设计院人力资源系统数据库设计 . 错误 !未定义书签。 第一节 数据库设计过程和规范 . 错误 !未定义书签。 第二节 数据库概念模型设计 . 错误 !未定义书签。 统运维管理模块概念模型 . 错误 !未定义书签。 酬社保管理模块概念模型 . 错误 !未定义书签。 同档案管理模块概念模型 . 错误 !未定义书签。 效考核管理模块概念模型 . 错误 !未定义书签。 聘培训管理模块概念模型 . 错误 !未定义书签。 统总体概念模型 . 错误 !未定义书签。 第三节 数据库表结构模型设计 . 错误 !未定义书签。 第四节 数据库创建语句 . 错误 !未定义书签。 第五节 本章小结 . 错误 !未定义书签。 第四章 设计院人力资源系统总体设 计 . 错误 !未定义书签。 第一节 设备选型与网络结构设计 . 错误 !未 定义书签。 统开发设备选型 . 错误 !未定义书签。 络结构设计 . 错误 !未定义书签。 第二节 开发平台搭建 . 错误 !未定义书签。 架 . 错误 !未定义书签。 架 . 错误 !未定义书签。 发框架整合 . 错误 !未定义书签。 第三节 本章小结 . 错误 !未定义书签。 第五章 设计院人力资源系统总体设计 . 错误 !未定义书签。 第一节 应用程序设计实现 . 错误 !未定义书签。 目录 V 统运维管理模块设计实现 . 错误 !未定义书签。 酬社保管理模块设计实现 . 错误 !未定义书签。 同档案管理模块设计实现 . 错误 !未定义书签。 效考核管理模块设计实现 . 错误 !未定义书签。 聘培训管理模块设计实现 . 错误 !未定义书签。 第二节 程序实现结果 . 错误 !未定义书签。 第三节 本章小结 . 错误 !未定义书签。 第六章 总结与展望 . 错误 !未定义书签。 第一节 全文总结 . 错误 !未定义书签。 第二节 下一步研究展望 . 错误 !未定义书签。 参考文献 . 69 致谢 . 71 个人简历、学术论文与研究成果 . 72 第一章 绪论 6 第 一 章 绪论 本章将讲述公司员工考试系统的课题研究背景、考试系统的发展现状以及课题研究的目的和意义，最后对本文的组织结构进行简要概述。 第一节 课题研究背景 随着科技的发展，公司规模越来越大，人员越来越复杂，公司要想在竞争中利于不败之地关键是发展人才战略，公司的人员素质和工作态度决定着公司的成败。然而，面对公司不同 部门，不同专业水平的人员，如何提高员工的专业技能、管理水平越来越受到公司的重视 1。 因此，公司开始组织越来越多的培训，而为了提高培训成果，培训考试是不可避免的，但是原始的考试涉及工作量非常大，组织命题、印刷试卷、分部门安排考场以及阅卷、统计分数等等，无疑给培训管理部门带来很多麻烦。而且考试周期长、效率低，考试过程存在舞弊或者阅卷标准不一等，造成考试有失公正性。随着计算机技术突飞猛进的发展，人们迫切要求利用信息技术改变这种工作状态，以减轻员工负担，节约时间，创造更大价值。与此同时也提高考试的效率和质量，保 证了考试的公正性和公平性 2 公司在线考试系统具有提高工作效率和培训成果、增加公正性的优点。使用在线考试系统可以免去培训管理部门大量的繁杂工作，培训管理部门只需精心组织策划题库，保证题目涉及面广，题型全面。员工考试时会自动生成一套完整的试卷，而且不同员工的实体是不同的，这样有效防止作弊行为和提前预知试题的等情况的发生。另外，考试时间结束，系统会自动提交试卷，保证考试时间的统一性。最后，系统自动判卷，把成绩送到数据库进行统计、汇总，大大缩短考试周期，提高工作效率 5 第二节 考试系统的发展现状 公司计算机考试系统的实现，将培训管理部门从繁杂的工作中解脱出来，他们从传统的确定培训内容、出题、组织考试、阅卷、统计成绩等，转变为只第一章 绪论 7 需通知考试、安排考场等工作，充分体现了公司培训在线考试系统给管理人员带来的便捷。 20 世纪 70 年代，美国率先组织对计算计在线考试系统进行研究，80 年代，开始编制出有效的计算机考试系统。计算机考试系统最早应用于学校，加利福尼亚州以及得克萨斯州等高等院校于 1990 年考试使用，从此，计算机在线考试系统得到人们广泛认可。美国思而文学习有限公司是世界上成立最早、规模最大的专门从事计算机考 试服务的公司，它可以提供 20 多种语言，近千种不同类型的考试，大大减少了政府的考试开支 9 与西方发达国家相比，国内的计算机技术发展比较晚，理念相对比较落后。但是近几年，随着经济的快速发展，计算机技术有了突飞猛进的发展，公司的规模不断壮大，竞争越来越激烈，人们已经意识到发展人才战略的重要性。但是传统的公司培训以及培训考试工作及繁杂又浪费时间，与科技的进步不相匹配。越来越多的公司开始引入信息化管理、工作效率高的公司培训在线考试系统。但是一些规模相对较小的公司既跟不上培训，培训考试更是少之又少。但是随着 公司的发展壮大以及竞争的日趋激烈，将会有更多的公司关注在线考试系统，公司培训在线考试系统前景广阔 13。 通过对国内公司计算机考试系统的考察和统计，总结国内软件具有以下特点： （ 1）在线考试系统一般使用 C/S 和 B/S 两种结构，适用性比较广； （ 2）一般系统都有自动组卷和评卷功能，但是其他功能参差不齐； （ 3）考核软件主要是模拟环境和真实环境并存； （ 4）试题库均是开放式的，具有可扩展性； （ 5）试题库的管理比较严格，而且比较谨慎，试题库组成比较完备 14 传统的考试方法模式如图 示。 第一章 绪论 8 图 统考试方式流程 基于 B/S 模式考试系统网络结构模式如图 示。 公 司 员 工 考 试 系统 应 用 服 务 器公 司 员 工 考 试 系 统数 据 库 服 务 器W e b 服 务 器客 户 端 浏览 器客 户 端 浏览 器客 户 端 浏 览器互 联 网图 于 B/S 模式的网络结构模式 第三节 课题研究目的与意义 公司员工在线考试系统可以提高考试的可靠性、有效性和工作效率，降低考试成本。同时，该系统还会为员工提供了模拟试卷，使得练习与考试二者合一，方便并满足公司管理者与员工两者的需求。 为了满足系统对先进性、安全性、兼容性、可扩展性、可移植性等方面的要求，系统总体构架设计建立在 B/S 的三层体系结构的基础上，即：用户层、业务 逻辑层、数据库层。可以增加新的考试科目；可以充分利用题库中的试题第一章 绪论 9 由系统随机组卷，并在指定时间内发布试卷；员工参加完成考试能立即得到答案，并知道考试中的哪些客观题答错了；公司培训教师能得到员工考试后传送到系统的反馈信息，可对成绩进行查询和分析，同时对员工考试中出现的错误进行统计。此外，还应具有良好的用户界面，操作方便，尽量减少操作率。具有安全保密机制 17。 第四节 本文组织结构 第一章讲述公司员工考试系统的课题研究背景、考试系统的发展现状以及课题研究的目的和意义，最后对本文的组织结构进行简要概述。 第二章 主要介绍考试系统的可行性分析、总体功能分析、参与者用例分析、系统性能分析、考试系统的安全性需求分析以及系统的基本流程分析。本章重点讲述系统的参与者用例分析。在参与者用例分析中，将介绍系统角色用例分析、系统基础配置模块用例分析、个人事务管理模块用例分析、试卷管理模块用例分析、过程管理模块用例分析和成绩管理模块用例分析。 第三章主要介绍系统的总体设计原则，系统数据库概念模型设计，逻辑模型和物理模型以及数据库表结构设计等内容。 第四章主要介绍系统的详细设计与实现，分别从系统开发环境及部署、系统基础配置模块详细设计 与实现、个人事管理模块设计与实现、题库管理模块设计与实现、试卷管理模块设计与实现、过程管理模块设计与实现、成绩管理模块设计与实现以及系统测试等方面进行了介绍。 第五章为对本文的总结与展望。第一章 绪论 10 第二章 考试系统需求分析 第一节 引言 公司员工考试系统的需求分析将从系统可行性分析、系统总体功能需求分析、系统参与者用例分析、系统性能需求分析、系统安全性需求分析和系统基本流程分析等六个方面进行说明。 第二节 系统可行性分析 可行性分析也称为可行性研究，即是在系统调查的基础上，针对新系统的开发是否具备必要性和可行性，对 新系统的开发从技术、经济、管理的方面进行分析和研究，以避免投资失误，保证新系统的开发成功。可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。该系统的可行性分析包括以下几个方面的内容： 1. 经济可行性： 经济可行性主要是对项目的经济效益进行评价，利用计算机来实现网上考试以成为适应当今教学管理的方式。开发一套能满足网上考试系统的软件是十分必要的，实现试卷管理和试卷生成自动化，在减少由于人为失误而造成损失的同时，也可以使公司培训教师减少工作量，本系统在经济上是可以接受的，并且本系统实施后可以显着 提高考试效率，有助于学院实现网络化管理，所以本系统在经济上是可行的 18。 2. 技术可行性 技术上的可行性分析主要分析技术条件是否能顺利完成开发工作，硬、软件能否满足开发者的需要等。 3. 软件方面 网络化的考试需要的各种软件环境都已具备，数据库服务器方面则有能够处理大量的数据，同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。其灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件因此，系统第一章 绪论 11 的软件开发平台已经成熟可行 19。 4 硬件方面 科技飞速发展的今天，硬件更新的速度越来越快，容量越来越大 ，可靠性越来越高，价格越来越越低，其硬件平台完全能满足此系统的需要。 第三节 系统总体功能需求分析 公司员工考试系统的功能需求主要根据公司员工对员工日常业务培训、业务考试、专业技术知识考核的实际业务需求，经过调研、分析，最终确定的系统功能模块。 本系统将主要实现员工个人登陆和系统账户管理两种角色管理权限。系统将实现包括系统基础配置管理模块、个人事务管理模块、题库管理模块、试卷管理模块、过程管理模块、成绩管理模块等六个功能模块。 系统整体结构如图 示。 基 础 配 置 管 理个 人 事 务 管 理题 库 管 理过 程 管 理公司员工考试系统成 绩 管 理试 卷 管 理图 统整体结构 第四节 系统参与者用例分析 统角色用例分析 公司员工考试系统中共有系统账户、部门账户和员工用户三种角色。系统第一章 绪论 12 账户具有系统的完全控制权限。部门账户继承系统账户的部分功能权限。员工只有个人事务管理和成绩查询功能。 1系统用户登录用例 用户登录事件流 用户在登录系统时开启用例。 用户登录基本流 1）系统账户、部门账户和员工三个角色在进入系统登录页面，需要输入用户名和密码，输入正确之后，系统根据用户的 断用户角色，跳转到用户登录成功界面。 2）如果输入用户名或密码有错误， 系统将提示错误信息，返回登录界面提示用户重新登录。 3）用户登录用例结束。 用户登录活动图如图 示。 输入用户名和密码提交验证信息登录成功提示错误信息图 户登录活动图 系统账户具有维护系统的个人事务管理、成绩查询、新闻管理、账户管理、第一章 绪论 13 题库管理、试卷管理、过程管理、成绩管理、系统基础信息管理等功能。 系统账户用例分析如图 示。 S y s t e 统账户用例图 员工用户具有查看新闻、参加考试、参加作业、参加学习、员工账户信息管理、修改密码、考试成绩查询和作业成绩查询的功能。 员工用户输入正确的用户名和密码后即可进入参加考试页面。进入考试 页面后，系统将显示试卷序号、试卷名称、出题方式、答题时间、有效时间、题量、总分、出卷人和具体操作。 员工用例分析如图 示。 第一章 绪论 14 员工用户登录系统个人事务管理成绩查询账户信息管理密码修改考试成绩查询退出系统查看新闻参加考试参加作业参加学习作业成绩查询图 工用例图 统基础配置模块用例分析 系统基础设置模块包括部门管理、职务管理、科目管理、题型管理、权限管理和综合设置、新闻管理、账户管理等功能模块。 部门管理将实现部门的添加、删除、编辑、查询等操作。 职务管理将实现对职务的添加、删除、编辑和查询等操作。 科目管理将实现科目的添加、删除、编辑和查询等操作。题型设置将实现题型的添加、删除、编辑和查询等操作 。 权限管理将实现账户角色的管理如新闻管理、账户管理、题库管理等。 新闻管理是账户将公司员工有关业务考试信息进行添加、修改、删除、查询的操作。新闻查询将实现按照新闻标题进行模糊查询。 第一章 绪论 15 系统中的账户管理将实现批量建立账户、使用 导入账户、账户管理等功能。 批量建立账户包括起始账号、终止账号、所属部门、职务、类型、状态等账户的基本信息。 账户明细主要实现对系统的账户和普通用户的添加、删除、修改、查询等操作，同时实现账户开启、密码置空、删除答卷、导出账户等操作。对于账户的列表实现将使用分页功能。 系统基 础配置模块用例如图 示。 S y s t e s e C a s e 3部门管理科目管理导入账户账户管理新闻管理题型管理综合设置明细管理批量新建图 统基础配置模块用例 人事务管理模块用例分析 系统的个人事务管理功能主要是员工通过输入个人用户名和密码登陆系统后，实现员工的新闻信息查看、参加员工业务考试、完成部门管理人员布置得技能作业、以及完成个人的账户信息基本维护和密码修改等功能。 个人事务管理主要实现新闻查看、参加考试、参加作业、参加学习、账户第一章 绪论 16 信息维护和密码修改功能。 个人事务管理模块用例如图 示。 S y s t e 人事务模块用例 库管理模块用例分析 题库管理用例： 1. 题库管理事件流 系统账户或是部门账户登录系统后，进入题库管理可以导入试题或是逐项添加试题时启动用例。 2. 题库管理基本流： 1）账户登录系统 2）选择科目名称 3）选择知识点 4）选择题型名称 5）选择试题难度 6）添加试题内容 7）添加试题分数 8）添加试题解析 9）提交试题 第一章 绪论 17 10）结束 3. 题库管理活动图如图 示。 管理员登录系统选择科目名称选择知识点选择题型名称选择试题难度添加试题内容添加试题分数添加试题解析提交试题图 库管理活动图 题库管理模块的主要功能是实现将所有试题导入系统后，对系统里面的试题库进行维护管理。 题库管理模块将实现账户对题库的导入，题库的管理、题库统计和电子 书籍的管理等。 题库管理实现试题的添加、删除和修改操作。 新试题的添加需要按照试题名称、知识点、题型名称、试题难度、选项数目、试题分数、试题内容、试题解析等字段进行添加。 题库统计将统计出单选、多选、判断、问答、操作等试题类型的数量、以及知识点的分布数量和试题难度分布等。 电子书籍将实现书籍的章节添加、修改和删除操作。 题库管理模块用例如图 示。 第一章 绪论 18 S y s t e 库管理模块用例 卷管理模块用例分析 试卷管理将实现试卷名称、出题方式、有效时间、题量、总分、出卷人、创建日志、操作、浏览等的管 理。随机组卷能够实现组卷的基本属性、试卷选项、试题策略（设置容易、较容易、中等、较难、难）等试题难易程度，并且可以安排参考人员、评卷人员的相关信息。 试卷管理用例 1. 试卷管理事件流 部门账户在生成试卷时启动试卷管理用例。 2. 试卷管理基本流 1）选择组卷方式 2）输入试卷名称 3）选择试卷类型 4）选择出题方式 5）选择显示模式 6）选择试卷选项（如允许多次参加考试、允许填空题类试题自动判卷、徐云查看评卷结果、允许自动保存答卷间隔时间等） 7）添加试卷策略（添加试卷知识点、题型名称和难易程度等） 8） 选择人员安排（选择参考人员、评卷人员信息） 9）提交试卷 10）生成试卷 第一章 绪论 19 11）结束 3. 试卷管理活动图如图 示。 选择组卷方式输入试卷名称选择试卷类型选择出题方式选择显示模式选择试卷选项添加试卷策略选择人员安排提交试卷生成试卷图 卷管理活动图 试卷管理用例如图 示。 S y s t e 卷管理用例 程管理模块用例分析 过程管理将实现考试管理和作业管理两项内容。考试管理将实现考试答卷、统计、评卷等的删除、修改、查询等操作。考试管理的查询操作将实现对部门、第一章 绪论 20 账号、姓名、答卷状态、评卷状态的查询。对于缺考账户需要显示缺考账户的姓名、性别、出生年月、部门、职务、类型、状态等。 过程管理用 例 1. 过程管理事件流 过程管理实在员工答题时对考生的过程管理启动用例。 2. 过程管理基本流 1）账户登录系统 2）查询答题信息 3）查询缺考账户 4）查询答辩状态 5）查询评卷状态 6）统计答卷情况 7）结束 3. 过程管理活动图如图 示。 登录系统查询答题信息 查询缺考账户 查询答辩状态 查询评卷状态统计答卷情况图 程管理活动图 4过程管理模块结构如图 示。 第一章 绪论 21 S y s t e 程管理模块结构 绩管理模块用例分析 员工主要实现成绩查询功能员工登录系统后，可以根据试卷名称、开始时间和结束时间进行查询。 成绩管理用例如下： 1. 成绩管 理事件流：员工答题结束提交试卷后启用本用例。 2. 成绩管理基本流： 1）员工提交试卷； 2）系统根据试卷题型与标准答案进行对比，符合则给分，不符合则不给分； 3）主观题由制定的评卷人给分； 4）系统计算综合得分； 5）用例结束。 3. 成绩管理活动图如图 示。 员工提交试卷客观评分主观题评分综合评分图 绩管理活动图 第一章 绪论 22 成绩管理用例如图 示。 S y s t e 绩管理用例 系统总体用例如图 示。 S y s t e s e C a s e 3部门管理科目管理导入账户账户管理新闻管理题型管理综合设置明细管理批量新建个人事务管理新闻查看参加考试参加作业参加学习账户信息维护密码修改题库管理导入试题题库明细管理题库统计电子书籍试卷管理考试试卷作业试卷过程管理考试管理作业管理成绩管理考试成绩作业成绩图 统总体用例 第一章 绪论 23 第五节 系统性能需求分析 系统的性能主要包括系统的响应时间、精度指标、存储容量、安全性的重要指 标。 1时间特性 考虑到在线考试系统的服务对象，以及实际应用时会有成百上千人使用此系统，产生非常庞大的信息量，为了提高响应时间，本系统采用 架设计。另外，把数据备份到历史数据库中，大大提高数据处理速度。而为了应对如此大的访问量，数据缓冲池技术也是必不可少的，保证系统的安全性以及响应的及时性 20。 2适应性 由于在线考试系统面对不同类型的群体，因此，在设计上要简单、明了，而又不通俗。考虑到在线考试系统的发展空间，本文采用三层架构模式，保证系统具有良好的伸缩性 21。 3易用性和易维护性 一个 好的系统不仅要易于操作，信息展示通俗易懂，更要具有易维护性，本系统本着此项原则尽量做到操作简单 22。 第六节 在线考试系统安全性需求分析 作为公司考试系统，安全性是不容忽视的。如果员工考试过程中误把考试题删掉，将影响员工考试，如果试题及答案处理不当，员工会通过访问预知试题。为了防止以上事情发生，要保证系统的安全性。因此，本系统必须要配备防火墙和入侵监测系统，防止非法访问；另外，对非授权用户要禁止访问 23。 在系统安全性方面，采用身份认证机制，对于普通用户必须有特定的用户名和密码，而对于特权用户，除了 合法的户名和密码，还要检查用户的 址，以保证系统的安全。最后，为了特殊情况下数据的丢失本系统数据库采用磁盘里列阵以及异地存储、备份光盘等保证数据的安全性 24。 第七节 在线考试系统基本流程分析 公司员工考试系统基本流程主要是由系统管理员创建题库，组织试卷、公第一章 绪论 24 司员工进入系统参加考试，提交试卷。对于客观题来讲，系统将自动进行判卷，对于主观题来讲，将由公司相关培训老师人工进行判卷。最终由系统根据两者的综合判卷结果，得出成绩并实现相应记录册查阅功能。 公司员工考试系统的基本流程如图 示： 创 建 题 库参 加 考 试客 观 题 自 动 批改答 卷 记 录查 阅 成 绩主 观 题 阅 卷图 本流程与功能示意图 第八节 小结 本章主要介绍考试系统的可行性分析、总体功能分析、参与者用例分析、系统性能分析、考试系统的安全性需求分析以及系统的基本流程分析。本章重点讲述系统的参与者用例分析。在参与者用例分析中，将介绍系统角色用例分析、系统基础配置模块用例分析、个人事务管理模块用例分析、试卷管理模块用例分析、过程管理模块用例分析和成绩管理模块用例分析。 第一章 绪论 25 第三章 系统总体设计 第一节 引言 本章主要介绍系统的总体设计原则，系统数据库概念模型设计，逻辑 模型和物理模型以及数据库表结构设计等内容。 第二节 系统总体设计原则 系统科学的设计原则，不仅能使系统更好地满足用户需要，也可使系统操作更人性化，操作效率更有效。 在本文中，设计和开发的系统将根据以下原则： 1数据安全设计原则 系统是否能够正常运行主要取决于系统的安全性，可以从以下几点考虑： 1）需要具有备份数据库的功能，为了防止硬件故障或损坏和丢失； 2）每个用户要配置不同的功能权限，每一个用户必须有身份验证，防止用户越权访问 25； 3）还对跳转参数进行加密处理，以防止用户数据的曝光。 2. 模块通 用性的设计原则 系统中，不同的模块所实现的功能是不同的，但为了方便客户的快速使用，本系统在网页界面设计和操作上尽可能便于操作 26。 3系统易维护性的设计原则 该系统除了功能上要求设计周全，而且还充分考虑日后的维护和管理，以达到系统稳定运行的目标。 第三节 数据库概念模型设计 公司员工考试系统中说涉及到的实体较多，下面将简要介绍新闻实体、职位实体、部门实体、用户实体、章节实体、试卷信息实体、试卷策略实体、用第一章 绪论 26 户成绩实体、试卷答案实体、试卷类型实体、试卷用户实体等。 新闻实体包括新闻 闻标题、新闻内容 、浏览人员、创建用户 建日期等属性。新闻实体 如图 示。 新 闻浏 览 人 员新 闻 标 题创 建 用 户 I D 新 闻 内 容创 建 日 期图 闻实体 职务实体包括职位 务名称、职务备注等属性，职务实体 示。 职 务职 位 I 名 称职 务 备 注图 务实体 部门实体包括部门 门名称、部门备注等属性。部门实体 示。 部 门部 门 I 名 称部 门 备 注图 门实体 用户实体包括用户 录 户姓 名、用户密码、用户性别、出生年月、部门 务 户照片、证件类型、证件号码、登录 户类型、电话、用户状态、角色菜单、创建用户 建日期等。用户实体 第一章 绪论 27 如图 示。 用 户用 户 姓 名出 生 年 月用 户 照 片用 户 I D 部 门 I I 密 码用 户 性 别 用 户 类 型 . . . 证 件 号 码证 件 类 型职 务 I 状 态图 户实体 章节实体包括章节 交 节名称、创建用户 。章节实体如图 示。 章 节创 建 用 户 交 I I D 章 节 名 称图 节实体 试卷包括试卷 卷名称、试卷类型、生成方式、考试时间、开始时间、结束时 间、创建方式、创建用户 建日期、选项数目等。试卷 示。 试 卷 试 题生 成 方 式试 卷 名 称考 试 时 间试 卷 I D 试 卷 类 型结 束 时 间创 建 方 式创 建 用 户 日 期选 项 数 目图 卷实体 第一章 绪论 28 新闻用户实体包括新闻用户 闻 户 门 。新闻用户如图 示。 新 闻 用 户部 门 I D 用 户 I 用 户 闻 I 闻用户实体 试卷策略实体包括试卷策略 卷 交 识 型 型难度 1、题型难度 2、题型难度 3、题型难度 4、题型难度 5 等。试卷策略图 示。 试 卷 策 略知 识 I I I 策 略 I 难 度 1题 型 难 度 2题 型 难 度 3题 型 难 度 4题 型 难 度 5图 卷策略实体 用户答案实体包括用户答案、用户成绩、试题顺序、试题文件名称、用户成绩、用户答案等属性。用户答案 如图 示。 用 户 答 案试 题 文 件名 称用 户 成 绩用 户 成 绩用 户 答 案 试 题 顺 序图 户答案实体 用户成绩实体包括用户成绩 户 卷 试状态、开始时间、第一章 绪论 29 结束时间、登录 卷状态、评卷用户 绩、总成绩、通过状态等。用户成绩 如图 示。 用 户 成 绩考 试 状 态用 户 I 时 间用 户 成 绩 I 时 间登 录 I 状 态成 绩评 卷 用 户 绩通 过 状 态图 户 成绩实体 试卷类型包括试卷类型 卷类型名称、基础试卷类型等。试卷类型如图 示。 试 卷 类 型试 卷 类 型 类 型名 称基 础 试 卷类 型图 卷类型实体 试卷用户包括试卷用户 卷 户 门 户类型等属性。试卷用户 如图 示。 试 卷 用 户用 户 I I I 用 户 类 型图 卷用户实体 第一章 绪论 30 第四节 数据库逻辑模型与物理模型设计 系统部分实体逻辑模型设计如图 示。 部门部门 I D : in t ( 1 0 )部门名称 : V A R C H A R ( 5 0 )部门备注 : V A R C H A R ( 5 0 )科目科目 I D : in t ( 1 0 )科目名称 : V A R C H A R ( 5 0 )职位职位 I D : in t ( 1 0 )职位名称 : V A R C H A R ( 5 0 )职位备注 : V A R C H A R ( 5 0 )用户用户 I D : I N T ( 1 0 )部门 I D : in t ( 1 0 ) (