作家协会下半年工作计划与作风建设活动计划汇编(1).doc

第 6 页 共 6 页作家协会下半年工作计划一、指导思想按照市文联的总体要求，围绕“出人才、出精品”的根本任务，坚持用科学发展观统领作协工作，以推动浏阳文学事业大发展、大繁荣为目标，认真履行作协的基本职能，努力调动一切积极因素，同心同德，扎实工作，为促进浏阳文学事业又好又快发展作出新的贡献。二、工作任务1、认真做好协会的换届工作，进一步规范协会管理，为促进我市文学事业的繁荣发展打下坚实的组织基础；2、努力营造出作品、出人才的良好氛围，发现和培养文学人才，强力推出更多的精品力作；3、开展丰富多彩的文学主题活动，用优秀作品鼓舞人、陶冶人。三、工作措施一是认清形势，树立文学科学发展观。着力构建有利于学发展的体制机制，在解放思想中繁荣创作，在观念变革中不断创新，按照科学发展的思路来谋划我市文学事业发展的规划，坚持社会主义核心价值体系作为文学创作的基本价值取向，坚持以人为本，满足人民群众日益增长的精神文化需求。二是服务大局，拓展文学工作新领域。充分发挥作协的人才优势，传播先进文化思想，服务发展稳定局面，提升浏阳文化氛围，感受改革开放成果，在围绕中心中作为，在服务大局中发展。倡导作家深入“高速时代”、“工业新城”、旅游名城建设的第一线，去重点工程感受浏阳前进的步伐，唱响全市人民奋发有为、昂扬向上的精神赞歌。继续抓好本土历史文化研究，积极参与红一方面军成立80周年等活动，并由此催生一批宣传浏阳、存史育人的优秀文学作品。同时，引导广大作家树立文化产业意识，彰显创造力，积极参与发展文化创意产业，把文学的触角延伸到社会经济各领域，开拓创新做好新时期的文学工作。三是繁荣创作，实现浏阳文学新发展。以主攻“五个一”工程为目标，树立精品意识，营造良好创作氛围。建立重点作家作品创作扶植长效机制，出台和实施浏阳作家协会重点作品奖励办法，加大对浏阳河文丛、本土影视剧本、本土文学传记等重点选题的扶持力度，明确一批重点扶持的作品和作者。协助文体局、市文联办好浏阳河杂志，下半年计划出版3期，由文化馆与浏阳河文化服务中心承办。依托浏阳河文艺网站，做好浏阳作家协会网页。开始策划第三套浏阳河文丛。通过“走出去”与“请进来”等形式，加强与各级作协、文联的联系以及与国内文学报刊杂志的交流，加强与企事业单位、社会团体的联谊与合作，实现互利共赢。四是加强管理，塑造浏阳作协新形象。建立健全作协管理机制，发挥作协团结、组织、联络、协调、服务、指导职能。组织各种活动，建立交流平台，搞好老中青作家传帮带工作，认真维护文学工作者的合法权益。加大对会员的思想教育，营造积极向上、团结协作、开拓进取的良好氛围，鼓舞会员努力成为德艺双馨的作家。四、工作安排七月份1、召开新一届作家协会理事会，进行人事分工，讨论安排部署浏阳市作协五年规划与下半年工作；（责任人：邹冰、陈东红）2、完善并讨论通过浏阳市作家协会章程；（责任人：邹冰、陈东红）3、完善作协通讯录与浏阳作协qq群；（责任人：陈东红、谢利文）4、参与文体局组织举办的“我运动我健康我快乐”首届全民健身运动会会歌歌词征集活动；（责任人：陈东红、罗柱）5、组织部分会员参观本土红色景点，启动红色文化主题征文；（责任人：丁纯蓝、谢利文）6、启动并组织编撰红一方面军军史专著；（责任人：彭晓玲、邹冰）7、80后作家郑小驴文学座谈会沙龙活动（责任人：陈东红、李武）八月份8、协助文体局、文联办好浏阳河杂志第2期；（责任人：谢利文、陈东红）9、协助文体局首届全民健身运动会举办“我运动我健康我快乐”主题征文；（责任人：陈东红、罗柱）10、组织部分作家出版作品集。（责任人：丁纯蓝、潘文）九月份11、召开一次“80后”文学座谈会，邀请老作家进行辅导；（责任人：邹冰、黎凛、罗柱）十月份12、协助文体局、文联办好浏阳河杂志第3期；（责任人：谢利文、陈东红）十一月份13、组织一次省外采风活动；（责任人：邹冰、孔石明、陈东红）十二月份14、协助文体局、文联办好浏阳河杂志第4期；（责任人：谢利文、陈东红）15、统计作协年度作品发表获奖情况；（责任人：潘文、陈东红、谢利文）XX年1月份16、召开作协年度工作会议，总结XX年作协工作并部署下年度工作。作风建设活动计划根据市委市府统一部署，我局从四月初起在全局范围内开展了“作风建设年”活动。我们根据水库实际情况，结合年初制定的“两创基础年”活动，具体分三个阶段实施：第一阶段是“宣传发动，提高认识”，第二阶段为“查找问题，边整边改”，第三阶段为“建章立制，总结提高”。下面就第一阶段工作情况和下步工作计划汇报如下：一、第一阶段工作回顾1、组织发动到位：、3月21日局党委召开会议专题研究如何开展“作风建设年”活动，局党委书记张能放同志提出我局从三个结合入手，并与围绕“两创基础年”找差距相结合，开展作风建设年活动。为我局开展作风建设年活动找准了思路，明确了方向。、局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，并成立了领导小组办公室，全面指导、检查、协调活动的开展。、制订了奉化市亭下水库管理局关于开展“作风建设年”活动的实施意见，以亭水管字20*11号文件形式下发局属各科室单位。、进行了多层次、全方位的宣传发动。4月29日召开全局职工大会，学习传达了市委、市府和市水利局关于开展作风建设年活动的精神，对我局如何开展活动进行了部署。张能放局长要求通过“作风建设年”活动，达到“促进六个管理”的目的，即促进工程管理，促进资源管理，促进安全管理，促进经济管理，促进综合管理，促进职工全员素质的提高。为全面完成07年工作任务保驾护航。同时各科室（单位，下同）结合实际分别召开会议，提出“作风建设年”活动的具体措施。同时，为了落实党风廉政建设责任制，局长与副局长、副局长与分管部门负责人分别签订了党风廉政建设责任状。2、广泛开展学习培训：1、制订了“作风建设年”活动计划，分别以党委会、支部会、职工大会、行政例会和专题会议等形式开展学习培训。2、组织开展机关干部改进作风大讨论。从“三个结合”出发，针对“两创基础年”找差距活动中发现的问题，逐个予以解决。如为了改变学风和工作作风，大兴求真务实之风方面，就水环境治理调研和林场资源调研作了安排；为了落实党风廉政建设责任制，就制订和实施机关车辆管理制度作了探讨。3、舆论宣传全方位：利用局网站、宣传牌、电子显示屏等宣传工具，大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的和要求，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性，形成比较浓厚的活动氛围。4、活动开展有特色：根据亭下水库管理工作的特点，用“三个结合”来统领我局的“作风建设年”活动，即与先进性教育回头看相结合，对全体党员开展作风建设教育；与党风廉政建设相结合，着力解决干部的作风问题；与“两创基础年”（即创建国家一级水利管理单位和创建宁波市级文明单位打基础）相结合，对全体职工开展作风教育。5、提高认识见成效：通过宣传发动，使干部职工思想上充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，参与活动积极性较高；能自觉执行机关效能建设的“四条禁令”、“五条纪律”、“五个不准”等规定，职工的自律能力有较大提高。二、下阶段工作计划1、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室、工会、妇联分别召开一次专题会议，就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，按照“两创”标准找差距。对本科室、特别是个人作风方面存在的问题进行剖析，提出整改意见。并以书面形式上报局“作风建设年”领导小组办公室。（此项工作20*年6月底前完成）2、各支部召开一次专题会议，结合先进性教育回头看要求，学习党的建设理论最新成果，提高党员的政治思想素质和求真务实、为民服务意识。分别开展一次以查找单位管理上存在问题为主要内容的“民主对话”、向局“党员关爱基金”捐款活动和清洁母亲河行动。（此项工作20*年7月底前完成）3、为了加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和职业自豪感，促进机关作风进一步好转，拟开展一次挖掘和提炼“亭下水库企业精神”活动。对水库建设、管理三十余年来的优秀文