




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“赢在校园”暨第三届优秀毕业生风采大赛执行方案一、 活动主题口号 浙商名企进校园,企业为你规划人生路 优秀毕业生风采大赛-优SHOW简历,赢在起跑!二、 组织形式1、 “赢在校园”主要以企业宣讲会与知识问答形式相结合进行,预计开展5场左右的专场宣讲会和企业文化与职场知识互动。每场两家企业。预计持续时间一周。2、 优秀毕业生风采大赛覆盖所有应届毕业生,初期以海选形式挑选出20强选手后,结合个人自我展示及网上投票决出前十强3、 前十强分两组通过实战营销来产生最后的前三名三、 资源组织1、 媒体资源a) 纸媒(日报、商报):对整个活动进行新闻或者专题报道b) 电视媒体:对风采大赛最后20强比赛进行新闻或者现场播报。c) 网络媒体,台州招聘网持续一个月首页专题展示及报道,台州职院网站“校园动态”持续一个月新闻播报d) 短信群发e) 开放多频道投票机制:学校宣传板(食堂门口)决赛选手网络投票(招聘网专页)决赛选手实时网络投票2、 广告资源a) 高校大门口大幅企业宣传海报b) 高校宣传栏,企业展示窗及职位信息c) 高校灯柱广告(每家企业若干个)宣传企业形象d) 台州职院校园广播站全天候持续一个月播报e) 台州招聘网民企展示专栏或专题f) 冠名权,主冠名权已经确定为*。另有一二三等及优秀奖项冠名权待定。g) 大门气球(xx企业预祝“赢在校园”暨第三届优秀毕业生风采大赛圆满成功)一周h) 拱门冠名(xx企业预祝“赢在校园”暨第三届优秀毕业生风采大赛圆满成功)一天i) 学校食堂横幅(XX企业预祝“赢在校园”暨第三届优秀毕业生风采大赛圆满成功)j) 公交车视频广告k) LED广告3、 其他资源a) 颁奖嘉宾由各奖项冠名单位的企业代表出任b) 专家评委c) 毕业生就业指导老师d) 名企专场招聘会(学院协助)e) 每期活动的宣传图片、视频、新闻报道及时收集和反馈,尤其对于重点企业,汇集成盘四、 活动配置1、 各参展企业a) 企业宣讲PPTb) 企业宣传资料(图文形式,电子档,广告海报用)c) 企业实际职位及招聘内容d) 主讲人(熟悉企业文化,形象口才俱佳,如是企业高管最好,hr相关负责人也可)e) 企业简介及招聘信息(纸质,会场分发用)2、 校方a) 各院系学生参会动员(确保会场上座率)b) 两个报告厅c) 活动条幅制作(报告厅讲台上方)d) 专场宣讲会指示路牌制作等e) 学校网站支持f) 学校广播站支持g) 媒体邀请及企业方代表接待h) 活动主持人两人(由我方和校方各提供一人)i) 邀请学院重要领导发言3、 驰骋方a) 驰骋网站全程报道及支持b) 毕业生简历制作、择业、面试及职场心态指导(PPT)c) 报告主讲2人d) 广告及宣传材料制作(技术支持)e) 全程活动负责及协调工作五、 活动流程及时间1、 宣讲会 11月1418日每天两场,时间为晚上6:30-8:00a) 院系领导讲话(5分钟)b) 企业主讲人PPT介绍(60分钟)c) 驰骋毕业生就业指导(25分钟)2、 毕业生风采表示a) 10月10日起在上注册报名b) 10月31日截止报名c) 11月15日线下简历收集d) 11月612日线下简历海选(学院组织评委会占80%),线上简历海选(台州招聘网网络投票占20%)评选出20强e) 11月22日20强 毕业生风采展示评出前10强进入实战营销比赛3、 实战营销比赛暨颁奖典礼a) 由产品提供商冠名b) 11月1821为方案制定和准备阶段c) 11月22时早8:00到中午12:00为比赛时间,在规定的时间以销售产品总额定胜负大赛流程:领导致辞(邀请省市教育主管领导)-5分钟职院领导致辞-5分钟两对选手逐一对本队从方案制定到人员分工合作进行阐述(每人12分钟,合计20分钟)评委合议(15分钟)决出两队胜付,胜队全部进入前八强,负队淘汰两个,淘汰方式由本队队员投票淘汰一名和评委淘汰一名的原则评委提问,就整个活动过程进行提问评委会根据选手表现,结合简历评分评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖五名(10分钟)颁奖 10分钟六、 费用预算七、 参会企业全程广告支持:中创广告传播有限公司全程摄影支持:巴黎春天八、 名企进校园活动组委会名单:负责活动总体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高职校企合作合同模板(3篇)
- 固体矿产钻探工中秋节后复工安全考核试卷含答案
- 绝缘子制造工国庆节后复工安全考核试卷含答案
- 品牌资产评价师国庆节后复工安全考核试卷含答案
- 合成氨气体压缩工国庆节后复工安全考核试卷含答案
- 2025年铋项目立项申请报告
- 外来访客安全培训课件
- 碾泥工中秋节后复工安全考核试卷含答案
- 管涵顶进工中秋节后复工安全考核试卷含答案
- 外来施工队安全培训内容课件
- 2025年省盐业投资控股集团有限公司招聘笔试备考试题带答案详解
- 电信国庆活动方案
- 市场仿真花施工方案
- 职业培训项目实施方案
- 蔬菜抗营养成分流失工艺考核试卷及答案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 柴油发电机施工安装技术方案详述
- 民警培训安全驾驶简报课件
- 十年(2016-2025)高考生物真题分类汇编(全国通.用)专题10 基因的自由组合定律(解析版)
- 2025年大数据应用工程师认证考试预测题详解与实战指南手册
- 2025年光大金瓯资产管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论