员工辞退辞职制度.doc

员工辞退辞职制度 鄂尔多斯市蒙纯乳业公司员工劝退与辞职管理制度1.总则1.总则为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权利。 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。 2.辞退管理2.辞退管理2.1公司对有下列行为之一者，给予劝退2.1.1一年内记大过三次者；2.1.2连续旷工三日或全年累计超过十日者；2.1.3.工作疏忽，贻误要务、致使公司蒙受重大损失者；2.1.4违抗命令或擅离职守，情节重大者；2.1.5品行不端、行为不检，屡劝不改者；2.1.6因生产一线工作的特殊性，对劳动强度、生产安全有极高的要求，针对公司特殊岗位员工年龄做如下规定生产车间女员工及司机年龄满45周岁的，车间男员工年龄满50周岁的，后勤员工年龄满55周岁的，库管年龄满60周岁的，原则上采取调离生产一线岗位，对于不能调岗或无岗可调时，公司进行劝退；2.1.7擅自离岗为其他单位工作者；2.1.8违背国家法令或公司规章情节严重者；2.1.9泄露公司商业机密，且情节严重者；2.1.10员工在试用期内经发现不符合录用条件者。 2.2本公司按第一条规定劝退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管向员工出具员工劝退通知书，其预告期依据下列规定2.2.1连续工作三个月以上，未满一年者，十日前告之；2.2.2连续工作一年以上，未满三年者，十五日前告之；2.3劝退员工时，必须由其直属主管向公司综合管理部索取员工劝退申报表，并按规定填妥后，将申报表交由综合管理部备案，综合管理部在收到员工劝退申报表后，向劝退员工下发员工劝退通知书，劝退超龄员工且该员工无未处理违规违纪行为，与公司签订解除劳动关系声明后，公司考虑给予一次性经济补偿，补偿标准为其一个月基本工资。 2.4被劝退员工要及时办理移交手续，遵守公司员工辞职管理流程。 2.5公司在劝退员工后，应及时登记并备案。 2.6本公司下属各部门辞退员工，必须经由公司总经理批准方可执行。 3.辞职管理3.1本公司员工因故辞职时，应首先向上级领导索取辞职申请书，填写后交上级主管签发意见，再送交总经理审核。 3.2公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 3.3员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向综合管理部提交签署完辞职申请书，办理结算手续。 4.附则4.14.附则4.1公司员工劝退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定适当处理。 4.2本制度的修改、解释权归公司综合管理部所有。 4.3本制度自颁布之日起施行。 鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司二一六年二月二十六日鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司二一六年二月二十六日员工劝退申报表姓名岗位所在部门劝退理由签字日期劝退理由签字日期人力资源部意见签字日期人力资源部意见签字日期部门分管领导意见签字日期部门分管领导意见签字日期总经理意见签字日期总经理意见签字日期董事长意见签字日期董事长意见签字日期员工劝退通知书第一联企业留存姓名岗位劝退时间姓名岗位劝退时间您好您由于（请在以下选项打“”，或在“其他”中注明） 1、在试用期内被证明不符合录用条件；（） 2、严重违反劳动纪律或公司规章制度；（） 3、严重违反国家法律、法规、政策，危及公司信誉；（） 4、严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密，对公司造成经济或名誉损害；（） 5、使用公司名义、财产、技术或公司秘密从事与公司无关的活动，谋取私利，情节严重；（） 6、被依法追究刑事责任、被劳动教养或违反中华人民共和国治安管理处罚条例受到公安机关处罚。 （） 7、其他（请在横线上注明）原因，公司与您解除劳动关系。 特此通知综合管理部签字个人确认签字日期日期员工劝退通知书第一联个人留存姓名岗位劝退时间姓名岗位劝退时间您好您由于（请在以下选项打“”，或在“其他”中注明） 1、在试用期内被证明不符合录用条件；（） 2、严重违反劳动纪律或公司规章制度；（） 3、严重违反国家法律、法规、政策，危及公司信誉；（） 4、严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密，对公司造成经济或名誉损害；（） 5、使用公司名义、财产、技术或公司秘密从事与公司无关的活动，谋取私利，情节严重；（） 6、被依法追究刑事责任、被劳动教养或违反中华人民共和国治安管理处罚条例受到公安机关处罚。 （） 7、其他（请在横线上注明）原因，公司与您解除劳动关系。 特此通知综合管理部签字个人确认签字日期日期劳动关系解除终止声明劳动关系解除终止声明（员工）确认以下事实 1、因工作的特殊性，遵照鄂尔多斯市蒙纯乳业公司员工劝退与辞职管理制度，由蒙纯乳业与本人协商一致，本人同意于年月日解除与蒙纯乳业的劳动关系。 2、鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司已向本人告知经济补偿金及其他补偿的法定标准。 3、由鄂尔多斯市蒙纯乳业有限责任公司向本人一次性支付人民币元（大写）作为解除劳动关系的所有补