录音棚管理制度范文.doc

录音棚管理制度范文 录音棚管理制度为加强录音棚的安全管理，确保工作的正常进行，特制定以下规定。 录音棚的基础管理设备和资料管理 1、建立完整的录音设备档案、设备的技术资料档案和棚内用品档案，新置设备要及时建档，报废设备要及时清档。 添置设备要填写设备申购单，报修设备要及时填写设备报修单。 2、公司将指派专人管理，负责对录音棚内全部设备的日常保养、安装、调试和检修等，其他任何人不得擅自动用和拆卸设备；管理人员要爱护设备，正确操作，定期保养与维修，以保证设备的正常运转。 3、未经公司同意，任何人不得私自将棚内设备、设备辅件及数据盘等带出棚外。 4、用过的话筒、耳机、硬盘等重要器材要每日清点、及时归收。 5、录音设备的技术资料公司应保留原件，复印件仅供公司内相关人员使用并由专人管理，未经公司同意不得转借他人。 6、公司将根据设备档案定期对棚内设备的状况进行核查。 7、除公司指定人员，任何人不得私自操作录音设备，录音棚内的计算机不得自行安装其他软件； 8、因行为不当，致使录音设备损坏者，应负照价赔偿或维修赔偿责任。 9、录音棚的录音数据资料属于公司或客户的有形资产并带有相应的保密性，未经公司同意，任何人不得将已出版或未出版的录音数据资料私自拷贝或带出棚外。 10、外部设备或乐器临时租用或暂放在棚内时，公司相关人员应认真保管和使用。 非工作需要，不得擅自动用。 人员管理 1、录音棚工作团队的管理工作由公司任命专门经理人负责。 2、录音棚工作团队是由公司签约雇员和外聘顾问两部分构成的。 外聘顾问分为公司顾问和项目顾问两种方式. 3、公司录音棚的签约雇员（录音师、录音助理、技术保障）应以保证公司及客户日常录音工作的正常实施以及自觉维护公司的形象和利益为基本责任。 未经公司许可，公司录音人员在聘用期内不得在除公司以外的任何单位从事固定或临时的同类工作。 4、服从工作安排、提倡沟通互助、遵守相关规定、爱护录音设备、热心服务客户，努力进取，不断提高业务水平是大藏公司对每个录音棚员工的基本要求。 5、提倡文明礼貌待人、谦虚谨慎做事的工作作风。 不说脏话，严禁酒后工作。 6、工作强度大、技术含量高是录音工作的突出特点，合理调度人员、科学安排时间，尽量避免在超疲劳状态下工作是确保录音质量的前提条件。 因此，公司建议录音师每日净工作时间最高不超过10小时，每周净工作时间最高不超过50小时。 如遇临时情况需超强度工作，公司应在之后给与相应充足的补休时间。 7、未经公司同意，不得擅自做主或收费为他人使用或出租录音棚及设备。 录音棚环境的管理卫生管理 1、保持录音棚内环境的整洁，防潮、防尘，录音棚人员要及时打扫地面、清洗茶具。 2、物品摆放有序，文件及时归档，杂物、垃圾及时丢弃。 3、录音棚内严禁吸烟、喝酒。 4、严禁携带具有异味、刺激味物品或食品进入录音棚。 安全管理 1、任何时间离棚均需检查大门是否锁好。 2、定期检查电路、墙座和全部插线板，发现隐患及时报修。 3、严禁将陌生人、醉酒者、吸毒者及精神病患者带入棚内。 4、严禁将易燃、易爆、腐蚀性等危险物品带入棚内。 5、使用过程中如发现棚内设备