旱平川中心小学教师量化考核细则20153

旱平川中心小学教师量化考核细则（讨论稿）根据教育中心关于中小学教师工作量化考评方案的要点精神，为适应教育管理要求，为贯彻党的方针政策，调动教职工工作的积极性，完成教育教学任务，使学校的各项工作迈向规范化、科学化、法制化的管理轨道，为此，结合我校实际特只制订此考核细则：一、德（10分）1.有下列行为之一者，此项不得分，记“0”分严重体罚学生或侮辱学生影响恶劣者。品行不良，人格或行为有悖于社会公德和职业道德，有损教师形象者。由于失误，给学校或师生造成严重不良影响者。其它严重违反学校校规校纪，严重损害学校形象者。2.有下列情况者扣分。偶有打骂学生的行为（但未造成不良后果的）造成不良影响者，每次扣2分。有变相体罚学生或侮辱学生人格尊严现象或歧视后进学生者，每次扣1.5分。未经学校允许，在学生中乱收费的，每次扣2分。在学生中推销商品，每次扣2分。酗酒闹事，妨碍或影响自己或他人工作的，每次扣2分。在组织活动或上课期间，因未尽到责任，发生意外，造成不良后果的，每次扣2-6分。由于乱讲乱说 ，传播没有根据的言论，滋事闹事，无事生非，挑拨离间，制造事端，设置障碍恶语伤人，发生争吵，对同事对领导出言不逊 ，扰乱秩序影响团结，每次扣2-6分。不服从分配，不执行决议，工作持不合作态度，影响工作者，每次扣2-6分。教唆学生弄虚作假，经查实每次扣3分。二、能（25分）（一）专业基础要求（15分）1、简笔画、办公软件等测试成绩达到学科要求最高得5分。2、教师课堂教学能力测评成绩达到要求最高得10分。3、业务、政治等学习笔记、培训笔记，不能及时上交一次扣0.2分，页数偏少者，按每页0.1分扣除;后未补交者扣除3分。（二）教育学生（4分）1.家校联系主动，有家校联系记录，一学年家访在10次以上记2分，每少一次扣0.2分。2.造成学生辍学的直接责任人，辍学一人扣责任人2分。（三）教学计划（2分）1.教学内容安排正确，重点、难点明确，进度、课时安排合理、计划切合实际可操作性，格式符合要求，得1分，每少一项扣0.2分。2.按规定时间订好计划得1分，每迟交一天扣0.2分，迟交一周记0分。（四）学科总结（2分）1.总结要求有透彻的学情分析，教学任务完成情况，学习成绩分析，能继承和发扬之处，（举实例）以及今后需改进或注意的地方（举实例），努力方向等得1分，每少一项或写得不具体、不符合实情扣0.2分。2.按规定时间写好总结记1分，迟交一周记0分。（五）教案编写（4分）1.教案编写要有课题，目的要求明确，重点难点突出，教学方法得当，复习新课、练习、作业等环节层次分明，板书设计合理，有教学准备（此课有的必须有），有教学日期，格式符合要求、实际教学进度填写及时，教案整洁，否则每课时每少一项扣0.1分。2.每周教研组长签字一次，每少一次扣0.2分，每迟签一次扣0.1分。3.严禁无教案上课 ，每少一篇教案扣1分，直到此项4分扣完为止。4.无二次备课，每课时扣0.1分。5.语数教案每周至少有两次课后反思，英语教案至少一次，每少一次扣0.1分。6.教案与教材内容不相符，每课时扣0.1分，直到此项4分扣完为止。7.奖励：教案整体编写认真、二次备课、反思详细具体等，每科教案奖励1分。（六）上课（4分）1有课的教师必须于正式上课铃响之前（1分钟）进入教室，上课迟到一次扣0.5分，提前下课一次扣0.5分，意外旷课一节扣2分，无故旷课一节扣4分。2上课中途离开课堂（尤其是体育课或其他活动课等）让学生脱离教师监管，1次扣1分，造成严重后果者扣2分；。3. 非全天上课教师坐着上课，1次扣0.5分。4. 教师在教室吸烟，1次扣1分。5.将学生置于教室外每生每次扣0.1分；6、发现教室内学生缺席未及时与家长或班主任联系者每次扣0.5分，造成严重后果者扣2分；7.未经教务处同意，随意调课每次扣1分。8. 教师上完课后，应负责本班的课间操、眼保健操，不负责任者每次扣0.5分。9. 班会、技能课未认真上课，上课期间上其它课程或做其他事情每发现一次扣0.5分。10. 放学铃响后上课教师必须马上组织学生整队放学，除特殊情况外5分钟内必须全部带出校门，否则每次扣0.2分，中午放学后不允许教师留学生写作业、读书，如发现留学生，每留一名学生扣0.1分。（七）作业（2分）1.一学期最少检查两次，检查内容包括：作业量、批改质量、有无二次批阅、学生书写情况、作业封面等，分值=平均分2%2.如有错批、漏批等现象，每次扣0.1分（2分扣完为止）。（八）教研、培训活动（2分）1.积极参加教研、培训活动，每迟到或早退一次扣0.2分，无故缺勤一次扣1分。2.完成学校规定的听课、评课任务，一学期规定听课不少于12节，听课记录齐全、规范，记1分，有欠缺的每次最少扣0.1分。每少听一节课扣0.2分。3. 已安排公开课却未完成的教师每次扣1分。4学校规定45岁以下教师每学期至少上3节电教课（只限语数英科目），每缺一节扣， 5教研组长安排任务推辞不干者每次扣0.5分。（八）材料上交、信息填写（2分）1. 不能及时上交材料一次扣0.2分，不能及时补交资料一次扣0.5分。3. 不及时填写电子版信息一次扣0.5分。2.学期末，不按要求，不及时上交电子版教案、课件，每项扣1分。三.勤（25分）（一）勤（15分）1.每迟到或早退一次扣0.2分。2.请假一天扣0.3分。请假：请假必须具备假条，请事假必须提前申请，学校批准。（有特殊原因不能提前请假，必须先电话请假，并于事后补办有充分理由的假条。）事假：每位教师每学期请事假或病假总计不得超过2天;如超过2天，事假每天扣0.3分，病假每天扣0.2分，请病假必须出具相关证明（医院取药、检查的票据；住院治疗的还必须出具住院时间及出院证明书）婚、丧、产假超过规定时间的，每天扣0.3分。（丧假为7天）未经批准擅自离岗，逾期不上班而未续假者，均作旷职处理，每天扣4分。3.旷工一天扣4分，此项累计扣完15分为止。4.无故不坐班的教师每发现一次扣0.1分，连续发现两次提出警告，累计发现5次及以上者，以后每次扣0.5分；教师在办公室内不能做与教育教学无关的工作，发现一次扣0.1分，坐班期间，利用计算机游戏、聊天等与教学无关活动的教师，发现一次扣0.1分。5.每次会议之前，教师应填写会议签到册，或在会议中传签，未签者每次扣0.1分，旷会者每次扣1分。6.学校组织的任何活动未参加、安排的工作未完成每次扣0.5分。7.办公室卫生未打扫者，每次每人扣0.3分。8.领取学生营养早餐的教师必须按时领取，并及时上交相关材料，未及时领取早餐的每次扣0.1分，未及时上交材料的每次扣0.1分。（二）工作量（10分）1.教职工的工作量以学校规定的工作量为标准进行计算。2.如果本人不愿承担学校分配的课时，每少1课时扣1分。3.全体教职工，有承担工作量以外事务的义务，如安排临时性工作，持不合作态度的一次扣0.5分。四.绩（40分）1教学成绩达到同年级同学科平均分记35分，