2011安全总结计划.doc

杭州崇贤港投资有限公司安全生产委员会办公室 2011-12-10发布2011年度安全生产工作总结CX/K-12-2011 杭州崇贤港投资有限公司目 录一、 实现工作指标情况：二、 主要工作开展情况：三、本年度安全工作遗留问题四、2012年安全工作思路五、结语六、附计划表2012 年度工作计划推行进度安排表2012年度安全教育培训工作计划表2011年度安全生产工作总结一、实现工作指标情况：1、 2010年12月至2011年11月间，公司未发生工亡、工残、重伤类事故。期间，发生直接损失万元以上的工伤事故3起，轻微工伤事故15起。非工伤生产事故27起；其中工伤事故报损65484元；非工伤事故报损75129元，生产事故直接经济损失累计140613元（不含工伤及商业保险赔付），事故经济损失同比下降30%以上；事故发生数同比下降25%左右。2、主要工伤事故12月27日上午，外来车辆司机马建明违章擅自上车装卸，在四分区25#吊机下（车厢）左小腿被螺纹钢挤压骨折，直接损失18663元；5月24日晚上，司索工赵元康在三分区货场从事螺纹钢挂钩时因操作不当，右手拇指被上提收紧的钢丝绳勒伤，造成指骨骨折，直接损失16359元； 7月9日上午，司索工张长根在三分区码头作业时，因雨天作业未穿着钢头鞋（穿雨靴），不慎被吊起时翻动的螺纹钢压住左脚第四趾，造成趾骨骨折，直接损失12175元。全年事故构成主要因素前三类依次为：配合不当，操作失误，环境影响。二、主要工作开展情况：1、截止11月末，安委办共介入处理安全事故45起，按照“四不放过”原则，对事故进行调查、处理和再报告的执行率达100%；累计申报事故责任追究处罚124人次；涉及申报罚款9612元（不含部门安全处罚额）；纠正处理违章139人次；年内已提报安全奖励64人次，涉及奖额12550元，年末还将开展“评优”活动，兑现考核激励措施。2、年内联系特种作业培训单位来港区办班2期，新增特种作业操作证34人，截止11月末，公司本级特种作业岗位162人。全年特种作业岗位人员持证率为94%（计人员流动均值）。3、注重本部业务素质的提高，年内完成安全管理资格证到期复审1人次；参加余杭区级以上安全业务培训4人次，参加港航处安全工作会议2次；交警、水上公安联系会议3次；参加码头专项整治现场会及规范化工作会议2次。4、全年主持签订各级各类安全责任书192份，实施三级安全教育5场次，其他十人以上集中性安全专题教育23场次；会同生产、装备等部门进行典型事故现场分析会3次、桌面分析会12次；组织节假日、重大任务及专项安全检查7次；常规性安全检查、巡查每工作日不少于1次；5、加强一体化管控，监督管理港区 16家租赁作业单位，逐月召开“安全工作例会”11次，督促整治隐患30多处；续签安全管理协议16户；新签外协服务、进港施工类安全协议5份，协议覆盖率100%，全年未发生企业安全责任法律关系纠纷。6、全年主持调解处置生产现场与外来人员、车船各种纠纷11起；及时有效化解矛盾。承担突发事故工伤人员急送诊、复诊27人次；兼理各类医疗费用及票据保管转递无差错。经办“企业财产险”、“公众责任险”投保及出险理赔案实例6起，办结率达90%以上。7、协助生产部推进31个基层班组安全建设，落实风险管控措施。认真监督“禁绝外来人员装卸”、“物资规范化堆存”，推广“白国周班组管理法”等实用经验，班组培训突出“四个不放松”：安全集中教育不放松；安全事故分析会不放松；安全检查不放松；事故责任追究处理不放松。协同完成班组技术骨干选拔、吊机工比武大赛、安全宣传语征集等项目多个。8、积极完善规章制度，年内起草安全管理制度13 项，编写起重安全操作规范吊索具操作规范作业指导书2种，发放码头员工人手一册；根据现场控制需要，不定期编发安全技术交底7个，辑录发放有关安全生产会议纪要、记录文件7份。自创设计并委托制作安全十大禁令禁止靠泊等安全警示、警告图文标牌7处12块；编写上墙安全操作规程KT板42幅；张贴各类安全宣传画、安全标语、横幅60多条。 9、负责公司“余杭区文明码头”考评台账建设与现场管理事务，全年接受（接待）交通港航部门检查8次，质监部门检查3次，安监部门检查4次，其他政府机关类检查（视察）工作2次，重视工作交流，应邀赴港航处、杭州农副码头两单位业务讲座培训2场次。与崇贤镇政府联办“安全知识竞赛”1次，并获得第二名。10、每月按时参加公司“工作周例会”“月度经营分析会”，如实收集不安全信息，排摸分析确立了危险源点14个，并建立相应的监管台账1册。及时督促隐患整改，累计发现隐患点内容160余项（其中整改列项42项），签发整改通知21例，至11月底完成整改38项。督促设备部门加强整改，推动技术革新，期间针对安全检查过程中查找到的缺陷，建议有关部门增设了“铁鞋插座”“下船扶梯”等一批防护措施，拆除“北港变压器”“一号库临时电缆”等一批典型隐患。 11、认真建立安全业务台账，促进管理基础工作。台账编目由年初的19个扩展到目前的30个，内容更新及时，数据详实全面，历次检查均获好评。定期做好工作信息汇报，全年按期向区质监局等部门书面汇报工作4期次，踊跃向集团报刊投稿，全年发表安全专题报道10余篇。12、结合港区风险实际情况，全面梳理和完善了5项应急预案内容，使预案操作性有所增强；根据形势要求，对火灾逃生应急预案触电救护应急预案起重事故应急预案3项预案分别实施模拟演练。开展仓库、办公大楼、生活场所各处日常消防监督，对港区192处消防器材点定期检查落实维护。全年火情应急出动7次（基本为消灭生产区供电起火），累计耗用和补充消防器材22具，实现全年火灾事故数为零。三、本年度安全工作遗留问题1、码头区域、货场及库房地基普遍沉降，次生灾害波及码头承载力，轨道基础不稳定性及上行起重设备非正常损耗等难题。2、生产部十二号机与杭钢租赁十三号机交叉作业碰撞隐患；生产场所频繁随意布放电缆漏触电隐患；港区陆域周界封闭措施不严密等一批隐患尚未根治。3、公司主要设备现行维护工作效率偏低，维护人员规范化检修水平不高，防自我人身伤害的风险意识不足，安全技术革新意识、能力均不强。4、码头作业人员与外来车船主发生纠纷频次仍较高，虽部分案例外来人员有粗蛮言行，但现场作业人员改善服务意识仍有助化解矛盾。5、公司外协、租赁单位，外来车船人员较杂，巡防保安力量职责意识有所不足，技防监控设施未能全覆盖，给安全管理、防范治安事故造成较大难度。6、外租单位、外来施工队伍自我管理松散，安全制度执行意识差，相关要求不能落实，给港区安全规范化管理带来很大阻碍，关键是对其缺乏约束力。7、基层班组组长责权利尚未统一，绩效考评落实仍有难度。班组安全管理经验缺乏。从班组安全活动形式内容达不到基本要求，无法有效贯彻、执行公司的各项安全管理制度。8、员工危险源辨别能力、本岗位隐患自查及报告义务有待于明确。同时操作人员专业知识和技能缺乏需要相关部门帮助其提高，安全工作需要形成合力。9、应急救援设施、器材储备与不断提高的检查要求、规范化标准有较大差距。同时在各种应急预案项目的演练实施活动中产生了一定的局限。10、操作人员交接班、设备巡回检查、设备定期安全性评价工作仍不到位，受主客观多种因素局限，当前设备自检质量仍不高。11、特种设备、特殊工种的管理工作需要进一步加强，特种岗位员工招聘、补充应当及时与安全管理部门保持沟通；设备定期检验、人员持证上岗以及到期复审工作需及时反馈。12、危险点分析和防范措施布置以及作业前安全交底工作在作业一线单位没有很好落实；生产一线基层管理人员安全技能水平仍需要进一步加强。 13、通过今年发生的事故违章案例和部分员工暴露出的“有章不循”的问题，从一个侧面反映出部分人员的安全意识、安全技能仍然不高，需要强化指导。14、公司各级安全责任观念需要加强。通过今年事故处理中部分人员暴露出的一些非议，从侧面反映少数人的责任意识不高，对公司的安全制度理解片面。15、生产系统反违章工作有待加强。安全管理责任的主体在生产部门和作业单位，安全工作执行力要切实纠正 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想。 四、2012年安全工作思路为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化公司安全生产目标管理。结合公司实际，特制定2012年安全生产工作计划 。1、全年目标在生产增量基础上，确保全年实现无因工死亡、无重大、致残工伤 、无重大生产设备事故，无不可抗性严重隐患，微小工伤事故发生率同比降减15%。事故直接损失控制在10万元以内（实际损失）。2、指导思想要以公司对2012年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以班组安全建设现场安全管理为立脚点，以预防重点区域、重点岗位重大事故为要点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和提升员工自我保护意识技能为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。3、以责任促安全引导、监督各单位通过实施安全生产责任制，真正把安全生产工作摆到“第一”的位置上，认真及时整改一切隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，树立“守土有责”工作理念，力保安全生产。4、深入开展专项整治工作根据公司现状，确定出2012年安全生产工作的重点岗位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展日常安全检查和专项安全检查，部门每月进行一次安全检查，班组坚持每日（班）一次安全检查，并要求部门领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时实施整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对起重机械、电力设施等要害部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对堆场、仓库、道路等生产活动区域的管理工作，要严格按照安全生产规章强化整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。5、继续加强做好员工安全教育培训工作公司采取办班、班前班后会、交底书、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习生产风险预知防范经验，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格取证，做到100%持证上岗。要不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好安全竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过多种活动形式深入开展 安全宣传教育，达到以月促年的目的。引导部门、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。五、结语2012年，安委办将牢固树立“预防为主，综合治理”的企业安全生产管理理念，坚持“办法总比困难