精选2017年度抓基层党建述职报告（住建局党委书记、卫生和计划生育局党委书记通用）

精选2017年度抓基层党建述职报告（住建局党委书记、卫生和计划生育局党委书记通用）卫生和计划生育局党委书记2017年度抓基层党建述职报告一、尽忠职守，创新“三法”抓履职1善用“加法”抓履责。之一，是重视上“加强”。出台了卫计局党建工作要点、党建工作机制。之二，是领导上“加深”。推行了党委班子“一岗双责”、办点、联点履责模式。之三，是目标上“加重”。党委与基层支部签定了党建目标管理责任书、党员干部服务承诺书，全程实现了精细化管理。之四，是垂范上“加量”。我全年带班召开党建工作调度会8次，基层党建现场会2次，办基层党建示范点6个，将履责植根到了各项领导工作之中。2精用“减法”谋建设。一是破减“学教”难题。在深度推进“两学一做”过程中，开展了学习讨论、主题党日等系列活动，全面提升了党建规范化建设。二是破减“廉政”难题。开展了“荷花品格、梅花精神”系列廉政文化知识抢答、文艺展演活动，分别获得全市一等、二等奖。三是破减“扶贫”难题。通过带队组团到点村扶贫，先后援助集体扶贫资金13万元、家庭帮扶资金3万余元，帮助29个家庭基本脱贫。3活用“乘法”促发展。首先，是带动了镇级卫生院发展。实行了人民医院与渡口卫生院、中医院与XX卫生院的对口支援。其次，是促进市级卫生事业的发展。推动了常德人民医院与XX人民医院深度合作，促成XX中医院与湘雅二医院眼科和常德中医院骨科的专业合作。第三，是推动了文明卫生创建。XX镇卫生院和XX镇卫生院创建为“全省群众满意乡镇卫生院”，XX社区卫生服务中心创建为“全国优秀服务示范社区卫生服务中心”。二、问题导向，把脉“三失”抓整改在基层党建履职实践中，自己虽然尽了一些责任，但也还存在发展过程中的“三失”短板问题，有待在今后工作中去整改1存在党建履责“失之于软”的问题。2存在组织发展“失之于偏”的问题。3存在监督管理“失之于宽”的问题。三、谋划明年，紧扣“三新”抓发展一是开创党建引领卫计改革新局面。深化卫计体制、公立医院改革，巩固基层医改成果，拓展分级医疗、社区卫计、家庭医生等便民医改创新，形成“党建促改革”的普惠局面。二是开创党建引领卫计发展新局面。立足“卫计发展到哪里，党建就跟进到哪里”的定位，重点抓好投资2亿元的人民医院改扩建、投资1个亿的中医院搬迁重建、妇保院搬迁改建、XX卫生院提质改造等重点项目建设，形成“党建促项目”的发展局面。三是开创党建引领卫计服务新局面。紧扣公共卫计服务和医疗优质服务主题，在全系统组织开展“十百万”服务，即市直医院联十家基层卫生院所，搞好技术指导服务；基层卫生院联百个村居，搞好卫计健康服务；医护人员联万家，搞好家庭医生服务，形成“党建促服务”的工作局面。住建局党委书记2017年度抓基层党建述职报告一、认真履职，探索党建三种实现形式1务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创规”策，出台了住建局党建工作要点，按照全局一盘棋、支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制”策，制定了住建局党风廉政建设职责，班子成员和中层骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实施“创管”策，重点推行了党建工作责任清单，党建抓什么、怎么抓、抓出什么成效,“一张清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。2优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了党委议事规则，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名；慰问困难党员5名；严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。3突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000万元；筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题主要存在四个方面的短板问题1党建引领上有失衡。2部分党员信念上有衰退。3党务干部坚守上有滑坡。4组织生活制度落实有偏差。三、立足长远，创新党建三三工作方法2018年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，