全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4区人民防空建设维护工作总结今年,我区防空警报建设和维护管理工作,主要做了以下几方面工作一、强化领导,全面落实人防通信警报建设年度任务我区认真贯彻落实中华人民共和国人民人防法、湖南省人民防空通信管理办法和株洲市人民防空警报管理制度,切实保证通信警报建设管理依法进行。区人防分管领导和人防通信警报维护管理工作人员在认真学习领会中华人民共和国人民防空法、湖南省人民防空通信管理办法等文件精神的基础上,切实按照株洲市人防办下发的人防工作目标任务提出的要求,结合全区实际认真贯彻落实。一是组建了区防空警报设备设施维护管理检查小组,对全区所有的防空袭警报设台单位的防空警报设备设施进行了全面的检查二是向全区各防空警报设台单位下达搞好防空警报设备设施维护管理工作的通知,要求设台单位严格按照人民防空警报设施安全规定的具体要求,立即组织自查自检工作,重点检查防空警报设施的防雨、防锈、防尘、防盗及其设备是否正常运行等情况,为鸣响率100目标奠定了可靠的、坚实的基础三是认真执行株洲市人民防空警报管理制度,并按规定制作上墙四是定期对全区设台单位进行检查。结果表明防空袭警报设2/4台单位高度重视,协管人员尽职尽责,人民防空警报管理制度制作上墙率达到95以上,警报设施设备基本处于完好状态。二、强化管理,全面推行人防通信警报建设运行机制依法行政,强化管理,实行人防警报社会化管理是建设好、管理好、使用好人防警报的一项切实可行、行之有效的措施。通过社会化管理达成了充分调动人防部门和管理单位以及社会各界的力量,共同建好警报、管好警报的目的。通过依法建设和建立健全各项规章制度,完善了“三级管理”体制,理顺了部门协同机制,开创了人防警报建设管理的新局面。一是认真贯彻落实人防法和管理办法,积极探索并试推行通信警报维护“三级管理”制度,切实保证全区通信警报建设管理依法进行二是针对个别防空警报设台单位单位领导麻痹大意思想严重,对人防警报重要性认识不足,认为和平时期人防警报有没有都无所谓的错误认识,我们耐心细致地宣传了人防警报工作的重要性、必要性,重点宣传人防警报不仅为战时的城市人民防空服务,而且还担负着城市平时发生突发事件和各种自然灾害的报警任务,对保障国家和人民生命财产安全有着极其重要的作用维护和管理好人防警报是国家和人民赋予我们的义务。3/4通过宣传教育,及时纠正了部分干群的错误理解和片面认识三是把人防通信警报建设维护管理纳入工作目标,层层签定责任状,明确职责,搞好协作,促使人防通信警报建设维护管理工作落到实处。四是坚持月重点巡检和季度普查相结合的工作制度,采取“四定”措施,加强对警报设施的维护管理工作。定期对全区人防警报点进行检查、测试和维护,经常组织人员深入警报设施现场与兼管人员共同协商和调查研究,积极筹措经费、器材等,认真搞好警报设施的检查维护和整修工作,排除故障,消除隐患,使其始终处于良好状态五是不定期组织警报维护管理人员进行技术培训和技术指导。三、强化考核,保持人防通信警报良好运行状态按照人防警报管理要求,明确设台单位的职责任务,严格推行目标管理。一是加强对各设台单位维护管理工作的检查指导,认真落实“双月”检查制度,重大节假日检查制度,定期对各单位的警报设施进行抽查、试验,发现问题及时协调解决。如个别单位由于工作人员岗位变动,造成警报无专人管理,我们及时会同有关部门与这些单位领导取得联系,向他们认真宣传人防法及警报维护管理的有关规定,最终达成共识,落实专人负责。二是对全区8台人防警报进行建档管理,并要求警报设施所在单位将每年警报维护管理记录全部入档,促进了我市人防警报4/4维护管理工作的提高。四、强化试鸣,及时检验人防通信警报报警能力每年11月1日为全省人防警报试鸣日,我办始终把试鸣工作作为一项重要工作来抓。多年来,全区人防警报的完好率、参试率、鸣响率均达到100,达到了市人防办年度考核指标。今年“”警报试鸣演练活动,我们专门成立了试鸣工作小组,做到统一调试设备性能、统一指挥发放警报信号,统一组织监听试鸣效果。通过试鸣,既有效地检验了辖区人防警报网的技术性能,又向全社会进行了生动的宣传教育。总之,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西凭祥市友谊镇中心幼儿园招聘1人备考题库及参考答案详解1套
- 2026乌鲁木齐市第三十六中学诚聘初高中教师(14人)备考题库及一套完整答案详解
- 2026上半年黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位长期招聘编制内工作人员126人备考题库及参考答案详解一套
- 2026年兰州大学信息科学与工程学院聘用制人员B岗招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026中交天津航道局有限公司疏浚技术与装备研发中心招聘1人备考题库及答案详解参考
- 2026年舟山市普陀区桃花镇村工作人员招聘4人备考题库有完整答案详解
- 2026云南保山市图书馆城镇公益性岗位公开招聘8人备考题库完整答案详解
- 2026江苏卫生健康职业学院招聘24人备考题库完整参考答案详解
- 2025广东深圳市龙华区平安建设中心招聘专业聘用人员1人备考题库及答案详解参考
- 2026河北衡水市第八中学教师招聘备考题库及答案详解1套
- 鹅产业风险管理与预警-深度研究
- 2022年河北省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 电工承包简单合同(2篇)
- 新能源电站单位千瓦造价标准值(2024版)
- 军队院校招生文化科目统一考试模拟试卷
- 03课题三-建筑运行大数据安全与数据质量-20180703
- 工业区物业服务手册
- 2024新能源集控中心储能电站接入技术方案
- 零售行业的店面管理培训资料
- 培训课件电气接地保护培训课件
- 污水管网工程监理月报
评论
0/150
提交评论