劳动和社会保障局二○○五年四五普法工作实施情况总结.doc

劳动和社会保障局二五年四五普法工作实施情况总结劳动和社会保障局二五年四五普法工作实施情况总结年是“四五”普法工作实施阶段的最后一年，也是重要的一年，半年来，我局按照“四五”普法规划和县委普法办的具体要求，结合本单位工作实际，狠抓落实，有效推进了我局干部职工学习法律法规知识，增强法律意识和依法行政的深入开展，使我局“四五”普法工作取得了较好的成效，现将半年来的工作情况总结如下：一、加强组织领导，突出学习重点，有效提高广大干部职工法律素质。根据我局“四五”普法总体规划和县委普法办的具体要求，我局领导班子高度重视普法学习，并始终将此项工作作为局内的一项重要工作来抓，年初制定了普法计划，并认真实施。针对“四五”普法工作提出的新的目标和要求，我局严格按照规划的安排和计划，在抓好全体职工学法用法的同时，着重抓好局内领导干部和执法监察人员的普法工作。在每月至少一次的职工集体学习中，专门安排一些法律法规的学习内容。半年来，我局干部职工学习了劳动保障监察条例、行政许可法、自治县自治条例等法律法规、规章。在工作中，坚持把学法、普法和依法行政相结合，自觉依法办事。根据法律法规和政策的要求，我们进一步拓展政务公开渠道，规范政务公开内容，全面清理规范性文件，精简行政审批事项，制定了县劳动和社会保障局各项规章制度，进一步健全了公开、透明、高效、规范政务公开制度体系。通过学习使全系统干部职工基本具备了现代法制观念，法律意识得到进一步增强，法律素质有了较大提高。同时也有效提高了全系统干部职工依法决策、依法行政、依法管理和依法办事的能力，实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律用段管理的转变，全面提高了依法行政的水平。为进一步促进我县劳动保障事业的不断发展创造良好的法制环境。二、按照目标规划，狠抓落实。我局年的普法工作，紧紧围绕经济建设为中心，致力于为改革、发展和稳定的大局服务，坚持调动和依靠广大劳动者和用人单位，来进行法制宣传教育。广大劳动者和用人单位是劳动保障普法教育的主体，只有充分调动他们学法、用法，才能使劳动保障普法教育有坚实的群众基础，才能使我们依法治县有一个良好的开端，才能提高劳动保障依法行政水平。本着这一原则，我局结合我县实际，在全面宣传国家法律法规的基础上，突出重点，有计划地宣传劳动保障法律法规、规章。按照规定，每年五月是我国劳动法律法规（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的宣传月，每年月是我省劳动保障执法年审时间。结合工作实际，在州劳动和社会保障局的统一部署下，我局执法人员深入基层，大力宣传中华人民共和国劳动法、行政许可法、劳动保障监察条例、工会法、失业保险条例、云南省劳动监察条例、关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知、建设领域农民工工资支付管理暂行办法、城市居民最低生活保障条例等劳动保障法律法规。半年来，我局结合劳动保障执法年审、劳动法宣传月，共印发劳动保障监察条例份，关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知份，建设领域农民工工资支付管理暂行办法份，其它有关就业、医保、社保业务的法规、规章多份。结合劳务输出前培训，讲解劳动保护及劳动用工方面的法律知识共期人次。通过宣传教育，不仅提高了劳动保障执法人员依法行政水平，而且进一步提高了用工单位及劳动者的法律意识。总之，在“四五”普法的最后一年中，我局基本完成