在全县“人民满意在机关”活动动员大会上的讲话

在全县“人民满意在机关”活动动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开这次县直机关副股级以上党员干部大会，安排部署开展“人民满意在机关”活动，主要是适应新形势、新任务的要求，进一步转变部门作风、重塑部门形象，把全县各部门力量凝聚起来，干劲鼓舞起来，形象树立起来，以更高的热情、更大的力度、更优的作风、更多的办法，为人民群众办实事、办好事，为景县发展搞服务、做贡献。下面，我讲三个方面的问题。一、充分认识开展“人民满意在机关”活动的重要意义近年来，县直各部门按照县委、政府的工作部署，以服务全县经济建设、造福全县人民为己任，尽职责、搞服务、办实事，工作纪律、行业风气、办事效率、服务水平明显提高，为景县经济发展做出了积极的贡献，涌现出了一大批作风好、效率高、业绩强的好部门和优秀机关干部。但是，我们也要深刻地认识到，面对景县加快发展的新形势，每一个县直部门，都有一个重新找准定位、切实转变作风、进一步做好工作的任务。各单位一定要站在实践“三个代表”、提高执政能力、加快景县发展的高度，充分认识开展“人民满意在机关”活动的重要性和必要性，为切实开展好这项活动奠定坚实的思想基础。第一，开展“人民满意在机关”活动，是服务经济建设大局，加快景县跨越式发展的需要。目前景县正处在一个加快发展的关键时期，抓住机遇、大干快上就有可能实现县域经济的新跨越，坐失机遇、无所作为就会被先进地区拉得更远。发展经济、强县富民，县直部门既是参与者，又是服务者，责任重大，责无旁贷。在一定程度上讲，县直部门工作作风的好坏，服务质量的高低，直接影响着县域经济的发展。我们开展“人民满意在机关”活动，就是在全县发展稳定的大盘子下，进一步端正部门的工作态度，激发部门的工作热情，最大限度地发挥部门在服务和支持经济建设中的作用，促进景县经济的跨越式发展。第二，开展“人民满意在机关”活动，是整顿队伍、塑造形象，建设高标准机关的需要。总体上讲，目前各机关单位对干部队伍的管理是严格的，风气是正的，精神状态是好的，这是主流。但是，实事求是地讲，县直部门不是没有问题，在某些方面问题还比较严重。比如，机关作风散漫，工作效率低下；对待群众冷横硬，态度不端正；为企业服务少，添乱多，“三乱”现象时有发生；用公款大吃大喝，虚荣攀比，讲排场、比阔气、奢侈腐化；为政不廉，违规违纪等等。这些问题虽属个别，但群众反映强烈，对县直机关影响很大，必须坚决彻底解决。开展“人民满意在机关”活动，就是要针对机关单位存在的问题进行一次检查和整改，刹歪风、树正气、塑形象，全面提高机关干部队伍的整体素质，树立全新的、高标准的、人民满意的机关形象。第三，开展“人民满意在机关”活动，是鼓舞士气、凝聚人心、增强干劲的需要。景县的发展、景县人民的富裕需要有一支朝气蓬勃、敢于争先、开拓奋进的干部队伍，目前在个别机关单位中，存有厌战、懒惰和不思进取的情绪，工作不积极，缺乏战斗力，在一定程度上影响了部门搞服务办实事的主动性。我们开展“人民满意在机关”活动，就是要调动所有部门的积极性，干事创业，奋勇争先，全县动员、全体参与、再鼓干劲、再增措施，积极投身全县经济建设主战场。第四，开展“人民满意在机关”活动，是密切党群干群关系，保持农村稳定的需要。没有稳定就没有发展。目前影响农村稳定，导致群众上访的突出问题，有不少都与县直部门有联系，群众的困难得不到及时解决，矛盾得不到化解，案件不能及时、公正处理，对一些政策不理解、不明白，都与县直部门工作不到位、服务不到位有直接关系。我们开展“人民满意在机关”活动，就是要增强部门服务意识，提高部门办事效率，真正把群众的问题摆在首位，把群众的冷暖放在心上，诚心诚意的为群众排忧解难，创造实惠，让人民群众感受到党和政府的温暖，使党群干群关系更加融洽。二、突出重点，把握内涵，推进“人民满意在机关”活动深入扎实开展开展“人民满意在机关”活动，出发点和落脚点在于提高素质、解决问题、推动工作，在于建设一支素质较高、作风过硬、纪律严明、务实高效的县直机关干部队伍，树立县直机关的良好形象，让人民群众更满意，让党委、政府更放心。具体讲，要着重解决好以下几个方面的问题。第一，要切实锤炼作风。没有过硬的作风，就不会有工作的突破、出色的业绩。加强作风建设，要坚持做到三点：一要谋事尽职。在其位，谋其政，是对各级领导干部最基本的要求。如果各级干部在其位，不谋其政，混天度日，无所事事，遇到问题绕着走，遇到矛盾不敢碰，忘却职责，放弃职守，我们的事业怎么能够发展，人民群众怎么能够满意？各级干部必须增强事业心和责任感，牢记责任，牢记使命，积极进取，勇于负责，始终保持奋发有为的精神状态，敢于迎难而上，善于破解难题，在攻坚克难中不断取得新胜利。二要真抓实干。我们有些工作之所以没有取得成效，或者成效不大，并非思路不对，措施不当，而是没有真抓实干，没有落到实处。因此，我们要大力倡导真抓实干的作风，坚持脚踏实地，埋头苦干，实实在在干工作，专心致志谋发展，真正做到目标求实，措施求实，效果求实。对确定要干的工作，一个环节一个环节地想，一件事情一件事情地抓，一个问题一个问题地解决，切实扭住那些牵动全局的重要问题，那些制约工作开展的关键问题，那些群众反映强烈的热点、难点问题，深入研究，细致谋划，精心运作，确保工作落实。三要提高效率。要以这次活动为契机，继续大力实施部门“提速畅通”、“阳光作业”和“绿色通道”三大工程，改革完善行政管理和服务方式，以行政审批中心为依托，简化审批程序和环节，大力推行服务公示制、服务承诺制、限期办结制、首问负责制，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，使各项管理和服务做到高起点介入，高效率运转，高标准完成，让基层认可、群众满意、投资者高兴、纳税人顺心，努力营造宽松的发展环境。第二，要打造一流素质。新的形势、新的任务对机关干部素质提出了新的更高要求，特别是党的十六届四中全会的召开，又提出了提高执政能力的重大课题，加强学习，提高素质，增长本领，已成为机关干部队伍建设最紧迫的任务。一要讲学习。县直部门的同志们担负着大量工作任务，一定要高度重视学习问题。要牢固树立终身学习的观念，把学习作为一种责任，一种追求，一种生活方式，增强学习的主动性，提高学习的针对性。不仅要学政策、学理论，而且要学习业务知识，做到两个素质都过硬。要广泛开展“钻业务、练本领、比能力”活动，使每一个干部职工都成为本部门的行家里手，成为部门、行业的业务尖子、技术权威。当前，特别是要认真组织学习党的十六届四中全会精神，真正使党员干部的能力和素质有一个新的提高。二要讲团结。团结是党性原则的一项基本要求，也是做好工作的基本前提。一个地方、一个单位，不管遇到多大困难，只要团结，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能打破坚冰，开创局面。要认真加强县直机关领导班子建设，坚持民主集中制原则，坚决克服“一言堂”、“家长制”作风，充分发扬党内民主。要加强制度建设，把各项工作公开、公示，充分尊重和落实干部职工的知情权和监督权。通过领导班子的带动，通过健全完善各项制度，努力形成一支团结协作，富有凝聚力和向心力的干部队伍。三要讲奉献。我们景县有50万人，能够成为一名县直机关的干部，是百里挑一，千里挑一，我们应当珍惜这种身份、这种荣誉，经常想一想自己是否做出了贡献，是否报答了党和人民，经常反思自己的工作，不断鞭策、激励自己艰苦创业，无私奉献，为党和人民多做一些工作，多尽一份力量。四要讲创新。如果领导班子、各级干部缺乏创新的意识和能力，办事老套路、工作老办法，就很难担负起工作的责任，开创出新的局面。我们的各级干部要树立创新的意识，善于把县委、政府的要求同本地、本部门的工作实际结合起来，善于把需要与可能结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，创造性的开展工作。每个部门都要围绕发展搞创新，要研究新情况，解决新问题，创造新经验，不断开创各项工作的新局面。第三，要从严整顿纪律。没有规矩不成方圆。铁的纪律是抓好班子，带好队伍的根本保证。要严格政治纪律。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，坚决做到政令畅通，令行禁止。要时刻保持高度的政治警觉性，在大是大非面前旗帜鲜明，站稳立场。每个党员干部，一言一行、随时随地都要注意政治影响，严禁散布、传播小道消息，严禁对同志不负责任地说三道四，妄加评论，严格遵守组织原则和组织纪律。要严格工作纪律。现在，个别干部在日常工作中，无视工作纪律，不加检点，率性而为，私事用公车，婚丧事大操大办，来人超标准接待，公款请吃请喝，上下班晚来早走，上班时间闲聊办私事，在群众中造成了很不好的影响。此类问题，必须坚决予以查纠。有关部门要加强监督检查，抓住一些反面典型，严肃进行处理，切实净化机关工作环境，营造健康向上的工作氛围。要严格生活纪律。生活是工作的延伸，如果八小时以外的生活上不拘小节，作风腐化，思想就会放松警惕，就会不知不觉的放纵自己，就可能走上错误的道路，甚至一失足成千古恨。所以每个同志都要按照党风廉政建设的有关规定，特别是关于“刹四风”的要求，时时刻刻提醒自己，每日三省吾身，努力洁身自好，永葆清廉本色。要守得住清贫，耐得住寂寞，禁得住诱惑，筑牢自我约束的防线。纪委、监察局、检察院等部门要加强对干部八小时以外的监督，切实做到干部的权力行使到哪里，活动就延伸到哪里，监督就覆盖到哪里，对违犯纪律、触犯法律的党员干部，坚决查处，绝不姑息。第四，要塑造良好形象。县直机关是干群沟通的渠道，联系城乡的窗口。其形象如何，直接关系着县委、县政府在人民群众中的威信。每个单位、每个干部一定要充分认识自己在全县工作中的位置，端正思想，树立良好的形象。一要做到心系群众不忘本。我们的各级干部都是人民的公务员，要时刻深怀对人民群众的深厚感情，始终坚持以人民的利益为最高利益，始终以维护和实现人民的利益为最大责任，千方百计为群众办实事、办好事，真正把立党为公、执政为民，扎根在思想中，落实在行动上。今年，县委、政府从全县人民最现实、最关心、最直接的问题入手，重点谋划实施了几项民心工程。各部门也要立足实际，积极谋划，努力办成几件得民心、顺民意的实事好事，要真正把民心工程办成振奋人心、凝聚人心、促进发展的鱼水工程。二要做到牢记宗旨用好权。权力就是责任。我们手中的权力是人民给的，权力越大，为人民服务的责任就越重。用手中的权力为群众办事，就会赢得群众的信任和拥护；把权力当成谋取私利的手段，就会被群众所抛弃。我们应该经常想一想，参加革命为什么，现在当干部应当做什么，将来身后留点什么，常思贪欲之害，常弃非份之想，常修为官之德，把权力用在为人民办实事上。这样，我们才能不辜负党和人民的信任，才能不后悔虚度年华，才能在回首往事的时候不留下遗憾。三要做到勤俭节约干事业。艰苦奋斗是我们的优良传统。我们虽然有了今天的发展，各项工作有了好的起步，但是底子薄、发展慢，仍然是我们最大的现实问题，我们要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约办一切事情。要坚决反对公款吃喝、铺张浪费，提倡少吃一顿饭，少座一次车，省下一分钱，留给老百姓，把有限的财力用到全县的发展事业上。第五，要切实有所作为。创造一个什么样的工作业绩，坚持一个什么样的工作标准，不仅反映了一个人的事业心和责任心，也反映了一个人的思想品格和精神追求。只有坚持高标准，工作才能有动力；只有坚持创一流，工作才能上水平，才能使我们的事业不断向前发展。创造一流的工作业绩，对于一个班子来说，不能追求轻轻松松，四平八稳；对于个人来说，不能满足于不犯错误，简单地重复过去。当前，全国各地都在奋力争先，加快发展，可谓前有标兵，后有追兵，我们不发展不行，发展慢了不行，发展快了达不到应有的速度也不行。如果各项工作只求过得去，不求过得硬，我们不仅实现不了既定的发展目标，而且会被先进地区越拉越远。所以，要求各部门、每一名机关干部，不论干哪一项工作，都要瞄准更高的目标，采取更新的措施，做到高人一筹，先人一步，争取一个最好的结果。要创造一流的工作业绩，各级干部都要努力锤炼三种精神：一是锤炼民不富心不甘，县不强志不已的精神。作为一名机关干部，特别是领导干部，首先要有强烈的事业心和责任感，要做到“为官一任，造福一方”，决不能不思进取，无所用心。如果在一个地方，一个单位工作几年，卸任下来，那个地方、那个部门江山不改，面貌依旧，人民群众是不会满意、不会答应的。必须有一种完不成任务，干不好工作就坐卧不宁、寝食不安的精神，只有这样，才能把工作干好，把事业干成。二是锤炼坚韧不拔、百折不挠的精神。要赶超先进地区，建设经济强县，决不是一件轻而易举的事情，必须知难而进，迎难而上，锐意进取，勇往直前，靠超常规的魄力、超常规的措施，推动超常规的发展。三是锤炼敢为人先，事争一流的精神，要始终坚持工作高标准、严要求，不干则已，干则必成，逢旗必夺，勇创一流。具备了这三种精神，赶超先进，建设强县的目标就一定能够实现，就一定能够做到让党放心，让群众满意。三、认真组织，强化措施，确保“人民满意在机关”活动取得实实在在的效果开展“人民满意在机关活动”是县委、县政府根据当前形势和我县实际作出的一项重大决策，具有很强的针对性，各级各部门必须结合自身实际，集中精力、有的放矢地把这项活动开展好、把各项措施落实好，确保整个活动气氛浓，质量高，成效好。一要高度重视，精心摆位。各级各部门领导干部要在思想上引起高度重视，把开展“人民满意在机关活动”作为今年机关工作的重中之重，要把“人民满意”作为准则去规范我们的全部行为，一切工作措施都要以是否能达到人民满意去衡量、去改进，一切规章制度都要拿是否符合“人民满意”的标准去验证、去取舍。只要各级领导思想上真重视，工作上真上位，措施上真落实，“人民满意在机关活动”就一定会取得实实在在的效果。二要大造声势，浓厚氛围。要充分利用各种宣传工具，通过多种方式，加大宣传力度。县电视台要开辟专栏，对“人民满意在机关活动”开展情况及时跟踪报道。各级各部门要通过标语、板报、宣传栏等多种形式，搞好宣传。有关部门要认真总结在活动中涌现出来的好典型、好经验，在全县推广。要通过大力度的宣传，营造开展“人民满意在机关活动”的浓厚氛围。三要找准问题，认真整改。找准问题，解决问题是整个活动的关键，也是开展这项活动的最终目的。各级各部门要以虚心、诚恳的态度，一丝不苟地查问题，严肃认真地搞整改。要广泛征求基层群众、服务对象以及社会各界人士对机关工作的意见和建议，坚决做到不护短，不遮丑，不怕别人揭伤疤，切实把问题找准、找全、找彻底。要对照存在的问题，认