新时代的劳动者心理渗透教案.doc

新时代的劳动者心理渗透教案（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义 含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者.案例：小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑2、就业的意义（1）对社会的意义就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）对劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。 n 小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。n 小张感到了压力，有了压力怎么办呢？n 从心理学角度来说：压力是现代社会人们最普遍的心理和情绪上的体验。所谓人生不如意十之八九,谁的人生,都不可能总是一帆风顺,坎坷挫折时有发生,面对种种不如意,人们常常会焦虑不安,内心体验到巨大的压力。压力存在于社会生活的各个方面,人人都经历过。例如第一次上台演讲、第一次求职面试、亲人患病或死亡、工作变动或丧失。承受压力是生活中不可避免的。但是过度的压力总是与紧张、焦虑、挫折联系在一起,久而久之会破坏人的身心平衡,造成情绪困扰,损害身心健康。下面向同学们介绍几种减压的方法：n (1)了解自己的能力,制定切实可行的目标。n (2)劳逸结合,积极休息,培养业余兴趣爱好。n (3)加强体育锻炼,生活有规律,睡眠充足。n (4)建立和扩展良好社会支持系统,拥有朋友。n (5)积极面对人生,自信豁达,知足常乐,笑口常开。 (6)改变不合理观念,通过有意地改变自己的内部语言来改变不适应状况接着讲课：工作为什么这般难找呢？看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。”看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？原因：1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去”从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？2、劳动力市场不完善，就业信息不畅通和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？（1）有人没活干 说明：劳动力的严重过剩（2）有活但没人有能力干 说明：劳动力的短缺，劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出，劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应，尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。表1：我国技术工人的技术构成60% 初级工 35% 中级工 5% 高级工表2：我国技术工人的文化构成68% 初中及以下 29.4% 高中、技校 2.6% 大专及以上工作为什么这般难找？（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通3、就业形势严峻面对严峻的就业形势,该如何解决呢?靠政府解决还是靠劳动者自己解决4、如何解决我国的就业问题党和政府:【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。【2】从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。劳动者：【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；【2】要树立正确的就业观念看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确，劳动者要树立正确的就业观念，这些观念是：a、树立自主择业观 b、树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业 这属于自主择业观2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。这属于竞争就业观3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。这属于职业平等观4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。这属于多种方式就业观注意：要抓住关键词语区分几种不同的就业观 （1）凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；（2）凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；（3）凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；（4）凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。(二 ) 依法维护劳动者权益1、为什么要维护劳动者权益？【1】是社会主义制度的本质要求。【2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。2、我国劳动者享有的权利：第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假的权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利 第六、享受社会保险和福利的权利 第七、提请劳动争议处理的权利 第八、法律规定的其他劳动权利案例分析1： 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。（1）小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利 3、如何维护劳动者的合法权益劳动者： （1）基础：自觉履行义务。 （2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。 国家 ： 建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立