开题报告 -长春市盛唐公司人事管理系统的设计与实现的

本科毕业论文 设计 开题报告 姓 名 孙丽秋 学 号 0911080224 学 院 信息技术学院 专 业 信息管理与信息系统 班 级 B0802 指导教师 汪世娟 开题日期 2011 10 29 毕业论文 设计 题 目 长春市盛唐公司人事管理系统的设计与实现 课题来源 科研 应用 教学 其它 成果类别 论文 设计 一 课题的研究意义一 课题的研究意义 选题的目的 依据 课题的理论意义和现实意义 长春市盛唐公司的人事管理目前还在使用比较传统的手工方式 人事管理都是靠人力来 完成的 当企业规模比较小的时候 人力可以完成 伴随着公司的发展壮大 企业的规模越 来越大 企业的员工入职也越来越多 依然维持着人力进行人事管理 必然会造成工作效率 低 工作错误增高的问题 一直以来都被忽略了的人事管理问题逐渐的已经成为影响公司发 展的重大问题 因此 在这种情况下 为了提高企业工作效率 保证企业人事管理质量 一 个可以规范化 自动化的企业人事管理系统就显的非常必要 而此系统的设计将对能够极大 地提高该公司人事管理的效率 且具有手工管理所无法比拟的优点 例如 检索迅速 查找 方便 可靠性高 存储量大 保密性好 寿命长 成本低等 目前市面上流行的人事管理系统不少 但是 对于企业单位的人事管理系统来说 不需 要大型的数据库系统 只需要一个操作方便 功能实用 能满足本中心对数据的管理及需求 的系统 我的目标就是在于开发一个功能实用 操作方便 简单明了的人事管理系统 能够 录入人事的基本资料 在操作上能够完成诸如按各种条件进行查询 添加 修改 删除及密 码修改等方面的工作 基本满足人事日常业务的需要 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分 它的内容对于企业的决策者和管理者来 说都至关重要 所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段 但一 直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案 这种管理方式存在着许多缺点 如 效率低 保密性差等 另外时间一长 将产生大量的文件和数据 这对于查找 更新和维护都带来了 不少的困难 如果人工直接统计的话 工作量将十分庞大 特别是当企业员工有成千或上万 人时 人工统计将变得不可能想象 且不同的企业具有不同的人事管理制度 这就决定了不 同的企业需要不同的人事管理系统 目前 企业的计算机网络已成为企业提高企业管理水平的重要手段 我国大多数企业通 过计算机网络已经为企业带来巨大的经济效益和社会效益 企业的办公及管理正朝着高效 快速 无纸化的方向发展 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分 是适应现 代企业管理要求 推动企业人事管理走向科学化 规范化的必要条件 此外 传统的人事管 理需要耗费大量的人力 物力 财力 难以满足企业在当今激烈的竞争中取胜的需要 如何 能科学有效的开展好人事工作 是当前企业普遍关心的问题 因此 实现企业人事工作的信 息化管理有着十分重要的实践意义 二 课题研究的主要内容二 课题研究的主要内容 课题研究的重点和在研究过程中要解决的关键问题 所要实现预期成果 1 1 本系统需解决的问题本系统需解决的问题 本课题研究的重点是就是如何确定系统的功能模块 实现操作简单化 符合企业的实际 需要 开发后能尽快投入使用 由于长春盛唐公司伴随着公司的发展壮大 企业的员工入职 也越来越多 人事管理问题逐渐的已经成为影响公司发展的重大问题 系统提供档案管理等 模块 提供详细的员工档案信息 以方便管理人员查找 提高用户搜索效率 也使页面更加 清楚简洁 具体细化到设计上 主要体现在以下几个方面 1 数据库的建立与维护 系统中员工和部门等需要长期保存的信息应持久化到数据 库 方便读取 更新 修改 如何设计数据库及其各类表是我首先应解决的关键问题 2 简易实用的管理模块 通过简单实用人事管理功能 能够有效地提高部门信息管 理 考勤管理 试用期管理 岗位管理等 真正达到大大减少操作人员的工作负担 降低人 事管理成本的目标 3 数据库的安全性管理 MySQL 的访问控制 数据库权限管理 数据库角色管理等 2 2 所要实现预期成果所要实现预期成果 研究成果将以管理软件的形式提供 并通过设计论文对研究成果进行分析 系统提供图 形化的操作界面 工作人员只需通过简单的操作就能实现员工档案信息管理 考勤管理 岗 位管理等等 从而使公司人事管理变得简单且易操作 3 3 系统主要有以下功能系统主要有以下功能 1 员工档案信息管理模块 该模块用于对员工基本信息进行添加 修改和查看操作 的管理 2 部门管理模块 该模块主要用于实现新建部门 修改部门 删除部门 查询部门 以及部门下的岗位和员工的功能 3 试用期管理模块 该模块主要是两个功能 查询试用期员工 进行相关的办理操 作 如 离职 试用期延期 转正 查询试用期员工处理结果 4 岗位管理模块 该模块实现了新建岗位 修改岗位 删除岗位 查询岗位以及岗 位下员工的功能 5 入职管理模块 对于一个人事管理部门 员工入职是人员从本单位外部进入系统 的途径之一 该模块主要实现了员工入职时相关信息的录入 如外语能力 职业生涯 社会 关系以及一些其它自然信息的录入 6 离职管理模块 用于完成员工离职操作 离职与员工入职相对应 是员工离开本 系统的唯一途径 员工离职后 信息继续保留 并且可以进行查询 由于离职需要符合一定 的条件 特别是退休 必须按照国家法定退休条件进行退休办理 办理离职手续的时候 由 HR 人员决定此离职人员的信息是否放到公司人才库中 主要功能包括 对需要进行离职手续 办理的员工 进行离职手续办理 查询离职的员工的信息等 7 奖惩管理模块 该模块主要用于对奖惩信息进行添加录入操作 8 考勤管理模块 此模块对考勤信息进行添加操作 主要解决漏打卡信息的录入以 及请假信息的录入 9 报表管理模块 该模块主要包括导出员工离职报表 新聘员工转正报表以及人事 月报等功能 下图为初步分析的功能结构图 长春市盛唐公司人事管理系统 长春市盛唐公司人事管理系统 入 职 管 理 入 职 管 理 离 职 管 理 离 职 管 理 岗 位 管 理 岗 位 管 理 奖 惩 管 理 奖 惩 管 理 试 用 期 管 理 试 用 期 管 理 考 勤 管 理 考 勤 管 理 部 门 管 理 部 门 管 理 报 表 管 理 报 表 管 理 员 工 档 案 信 息 管 理 员 工 档 案 信 息 管 理 修 改 部 门 修 改 部 门 删 除 部 门 删 除 部 门 新 建 部 门 新 建 部 门 查 询 部 门 及 其 员 工 查 询 部 门 及 其 员 工 新 聘 员 工 转 正 报 表 新 聘 员 工 转 正 报 表 人 事 月 报 表 人 事 月 报 表 离 职 报 表 离 职 报 表 4 4 技术解决技术解决 本管理系统基于 B S 结构开发 开发技术使用 JSP 提高了系统的稳定性 安全性 数 据库使用的 Mysql 数据库 在大家所了解数据库系统中 经过多年的发展 Mysql 数据库已 经成为最重要的数据处理技术 因此决定采用此数据库系统来完成系统的设计 Web 服务器 使用 Tomcat6 0 经过了一学期的 JSP 和 Mysql 等课程的学习 我具备了一定的开发能力 再加之 长期大量地收集和整理人事管理相关的资料 使得我在上述工具和技术的保证下 能够独立完成系统的开发 三 课题的研究方法三 课题的研究方法 课题研究所采用的方法 技术路线以及研究思路等 本系统采用行动 观察研究法以及生命周期的研究方法 生命周期法严格按照系统生命 周期的各个过程和步骤去开发系统 1 可行性分析 深入企业中 与公司人员进行沟通与访谈 以便掌握公司的业务流程 根据长春市盛唐 公司的整体目标和发展战略 确定本系统建设总体目标 功能 规模及需求 并根据需求的 不同 进行规划 2 需求分析 考察长春市盛唐公司经营现状 了解其电脑销售企业的常见经营模式 对长春市盛唐公 司的日常业务系统进行具体的需求分析 提出系统逻辑模型 其中的分析包括业务流程分析 数据流程分析 功能分析和数据之间的关系分析 3 系统设计 进行逻辑结构 物理结构 数据库以及程序设计 4 系统测试 5 系统运行与维护 通过深入企业调研 分析企业的管理现状 业务流程 参考一些已有的人事管理系统 设计初步的系统框架 借助已有的经验 并通过与企业员工等的进一步沟通确定具体的系统 结构 系统前端设计包括界面开发和脚本编制 后端数据库设计主要包括表的设计及表之间的 关联的设计 设计时避免不合理的冗余数据产生 保证数据的完整性 一致性和安全性 四 课题计划进度四 课题计划进度 各阶段计划完成的内容和所需时间 11 年 10 月 05 日 11 年 10 月 16 日 需求调研 查阅资料 进行需求分析 11 年 10 月 17 日 11 年 10 月 29 日 撰写开题报告 论文综述 开题报告答辩 11 年 10 月 30 日 11 年 12 月 31 日 系统分析与规划 12 年 01 月 01 日 1