安全文化建设各部门责任制

1/5安全文化建设各部门责任制生产经营单位是安全文化建设责任主体，必须依法履行安全文化建设职责，落实安生文化建设责任，必须接受政府及有关部门对落实安全立化建没责任情况实施的依法监管。1、主要负责人对本单位安全文化建设工作应负全面责任。2、依法建立安全文化建设组织机构，配备安全文化建设管理人员。3、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。4、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全文化建设条件需要。5、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。6、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用。7、预防和减少作业场所职业盘害。8、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。9、依法制定生产安全事故应急教援预案，落安操作岗位应急措施。2/510、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。11、保证新建、政建、扩建工程项目依法实施“三同时”。12、同意协调管理承包、承租单位安生生产工作；13、依法参加工伤社会保险。为从业人员缴纳保险费；14、按时足额交纳风险抵押金。企业法人代表职责1、企业法人代表对本企业安全文化建设工作负总体责任。2、指导公司安全文化建设组织机构的工作监督检查公司的安全文化建设工作、安全文化建设责任制执行落实情况。3、确保资金投入满足安全生产条件需要。安全文化建设组织机构职责1、监督检查企业内部各科室、车间对国家有关安全文化建设的政策、法律法规、行业标准的贯彻执行和落实情况。2、组织管理各项活动提出安全文化建设方面的意见和要求。3、开展经常性的安全文化建设宣传教育活动。3/5公司领导层的职责经理的职责1、是公司安全文化建设的第一责任者。负责本公司的全面管理和安全文化建设工作。3、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和上级有关指示在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全文化建设内容；做出相应决策，组织实施。3、负责对职工的教育与培训，支持安全人员的工作，总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。4、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧紧挂钩。5、检查指导副职和基层领导的安全文化建设工作，及时研究解决安全文化建设方面的重大问题。安全副经理的职责1、协助经理抓好公司安全文化建设工作，对安全文化建设负主要领导责任，是公司安全文化建设的主要责任者。2、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、物质供应、后勤保障等安全文化建设工作负本单位分管安全领导责任。3、加强设备管理，负责组织制定。4/54、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作，确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求，做好施工与验收工作。安全科职责1、负责本公司安全生产委员会办公室的日常工作，协助领导组织推动生产经营中的安全文化建设工作。2、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作。3、组织和督促各单位对员工进行定期安全教育培训，新员工岗前安全培训等。办公室职责1、负责公司接待、对外联络、外事协调、重大活动、重大会议的组织协调及后勤安全工作。负责参观、考察等外来人员的安全管理。负责新人入矿、人事调动手续，劳资审核等工作。2、在调研中应把安全文化建设列为经常性的主要课题之一，定期总结安全文化建设工作经验。3、负责将安全生产列入精神文明建设、企业文化建设工作中。财务科职责1、组织制定公司经营方针、长远规划，并将安全文5/5化建设工作作列为重要内容。2、负责对物资采购、招标工作进行监督。3、负责按国家有关规定及时足额提取安全文化建设费用，专户核算按规定范围安排使用，年终形成独立报告。4、在编制财务计划时，应将安全文化建设所需资金一并纳入计划，保证安全文化建设费用足