XX公司工会2011年工作总结及2012年工作思路.doc

XX公司工会2011年工作总结及2012年工作思路2011年，XX公司工会在XXX公司工会和同级党支部的坚强领导下，在公司行政领导班子的大力支持下，始终坚持围绕公司经济工作这一中心，全面推进工会组织建设，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将一年的工作情况总结如下：一、完善工会组织机构，加强工会自身建设。2011年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合公司实际情况，公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。2011年，公司因生产经营的需要，对下属修造厂的班组进行了优化重组，推行了班组经营承包制，工会积极参与到整个重组工作中，协助制定班组承包方案，充分的调动了职工的工作积极性，并根据重组后的具体情况，调整了个基层工会小组，进一步健全了公司工会的组织机构，保证了公司工会各项工作的顺利开展。 二、做好民主管理工作，坚持职代会制定。2011年3月28日，工会组织召开了公司六届六次职代会，审议通过了公司行政工作报告、公司财务工作报告、绩效考核办法等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的公司具有重大意义，会议通过客观分析公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，变压力为动力，化挑战为机遇，为推动公司科学发展起到了重要作用。本次职代会的召开，为公司2011年的各项工作制定了目标、明确了方向，更坚定了公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为圆满完成2011年的各项生产经营任务铺平了道路。 三、结合生产经营实际，开展劳动竞赛。2011年，公司持续开展了“品牌服务”劳动竞赛活动，年初制定了活动方案，成立了领导小组。通过“行车文明、车容整洁、优质服务、设备优良、安全运行”等五个方面为内容的竞赛，工会利用职工大会、安全会宣传动员，统一思想，提高认识。并深入到基层班组，精心组织、推进活动，加大上线纠违力度，严格各项考核，并做好相关记录。活动中坚持每季度走访用户，征求客户意见，填写公司客车优质服务情况反馈表，客户满意率达99.8%。劳动竞赛使职工素质明显提高，服务质量明显提高，职 “四净”面貌明显改观，客户满意度增加，服务质量投诉为零。四、切实关心职工生活，积极做好送温暖工作。2011年，公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。，公职工同志女儿李维娜，去年大学刚毕业就检查出患有淋巴结恶性肿瘤，女儿没有工作，也没有医保，高额的医疗费用使这一个工人家庭因病致贫。为了给女儿筹集医疗费用，想过卖房子，工会得知此事后，在“五一”前夕组织了一次“献爱心、救助花季少女”的捐款活动。在班子成员、党员、骨干的带领导下，在岗的257名员工慷慨解囊捐款6280元，工会也给予了一定的困难补助。工会将公司员工的一片爱心以及困难补助合计7000元，送到了同志家里，体现了公司这个大家庭的温暖，也鼓舞了一家战胜病魔的勇气。冬送温暖夏送清凉已是公司工会的一项重要工作。2011年，工会“两节”期间为10名困难职工送去了米、油等节日物资，送慰问金2400元。对17名年满60周岁的退休职工进行了走访，代表公司党、政、工领导班子为她们送上了亲切的节日问候和祝福。大年初一，工会上线为坚持在岗的30名司机拜年送红包。看望并慰问了一线职工汉口专线班，送去慰问金5400元和物资。高温酷暑时节，工会为210名司机送清凉包到一线，送出清凉包250个合计6300元。全年，看望生病住院职工31人。为18名生活困难的职工办理了困难补助，合计6100元。为2名残疾职工和5名困难职工子女办理金秋助学补助,合计4800元。为一名病亡职工办理了丧葬补助35131.2元。2011年，工会克服职工分散、结构复杂等困难，组织179名职工参加了武钢重大医疗互助活动，覆盖率为81%，并及时协助做好“重大医疗互助金”的赔付和补助工作。公司工会在2011年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。五、工会工作的问题和不足。2011年，公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要表现：1、职工年龄偏大，参加各类活动的积极性不高，因而使工会的整体活力显现不够；2、对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够，职工小家建设工作仍需进一步深化3、因企业效益不好，工会经费不足，独立开展活动不够等。2012年，公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展。二、2012年工会工作思路在今年工作的基础上，我们对搞好2012年的工会工作充满信心。作为工会法人单位，在新的一年里，我们将坚定不移深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领工会工作，结合公司实际，广泛开展各类主题教育活动，组织广大职工认真学习，深刻领会。坚持学以致用、用以促学，把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到实现本单位的各项目标、任务上去。努力提高职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，增强企业凝聚力。主要做好以下几项工作：一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。2012年，公司要按照促进企业发展，维护职工利益的工作原则，加强和规范工会民主制度和工作制度建设。做好公司第七届职工代表的换届选举工作和职工代表的培训工作，提高职工参政议政的能力，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。公司工会2012年将继续实施“职代会、厂务公开”的同时，还要依照工会法、劳动合同法推进“集体合同”，依法维护职工合法权益。同时要关心、关爱劳务派遣工的生活和工作，使他们能安心在公司工作，形成职工爱企业，企业爱职工的良好氛围。努力构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设。 三、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再建新功。2012年，公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2011年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性。四、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为员工做好