监狱干警优秀公务员评选材料

1/5监狱干警优秀公务员评选材料“爱岗敬业，原则，踏实肯干，任劳任怨”是大伙对他的评价。可他本人却说荣誉人人向往，欲望也都人人有，我最大的愿望在我的岗位上脚踏实地的本职工作。他一监区二分区一线值班干警XX。也许把一件普通的事那并不难，但每件普通的事都实属不易。交办的每一项工作，XX都会对待，并最好。说XX所在的岗位是平凡的，XX却是非凡的，他在平凡的岗位做不平凡的业绩。一、学习，政治理论和素质。XX一九九三年毕业于贵州省司法警官学校，从参加工作的那天起，就把学习当做他生活的组成，除了一如既往地参加政治学习和政治活动，政治鉴别力和政治敏锐性外，他还学习了监狱法、刑法、刑事诉讼法、公务员法、警察法、生产安全法、劳动合同法司法部关于罪犯减刑假释保外就医的规定等法律法规知识，大大了的能力，为履好职尽好责地工作任务了的基础。二、爱岗敬业，任劳任怨。XX时常说选择了监狱警察职业，就等于选择了奉献。他热爱本职工作，以饱满的热情和勤奋敬业的投身监狱事业。以警察、公务员、执法者的标准来要求。监区、分区安排的工作总是毫无怨言，任劳任怨，尽心尽责，并地。2/5XX原来是监区直属规范组的包组干警，后调到二分区包一组，分区考虑到他的工作能力和责任心均较强，于是把曾经预谋脱逃的危险犯程X从六组到一组交由XX管理，他二话没说，找来年仅21岁犯抢劫、盗窃罪被判10年有期徒刑的程犯情况，并性教育谈话，分析其产生脱逃思想的原因脱逃带来的严重后果。循序渐进的诱导教育，该犯的思想转变，情绪稳定，在生产定额已接近监区规定的B类任务，改造上升，并在10月份了月表扬。监区程犯一年的已上报撤销危险犯的定性。此外，三月，又将新调入的顽固抗改犯董X交由XX包夹管理。董X，41岁，抢劫罪，14年刑期，累犯，曾在田沟监狱，北斗山监狱服过刑，可以说该犯的大在监狱度过的。面对烫山芋，XX不退却，不推诿，欣然挑战，并管理教育了的。三、工作，。XX有强烈的事业心和责任感，工作能力强。在执法活动中，他能监管法规和管理制度，对罪犯依法，、科学、文明管理。在办理罪犯的行政刑事考核奖惩过程中，能公平、公正、公开。值班期间贵州省XX监狱各级值班干警一日工作流程的要求，对改造生产消防安全及五个要害部位仔细检查并作好记录。直管意识强，监管，“三大”现场，模排狱情，心中有数。3/5在对服刑人员的教育管理，该能够“三清楚”、“四知道”、“六”、“十必谈”的要求，罪犯的教育转化工作。在教育的，“一把钥匙开一把锁”，罪犯的教育工作，共对罪犯教育30余次，教育100余次。对顽危犯，犯包夹包教包转化的措施。例如，罪犯董X，41岁，抢劫罪，14年刑期，累犯，曾在田沟监狱，北斗山监狱服过刑，可以说该犯的大在监狱度过的。家里仅有80多岁的老父亲，董犯因在北斗山监狱打架斗殴调入忠庄监狱，XX年7月到一监区服刑改造，该犯性格孤僻，并伴有仇视社会和暴力倾向，对改造失去，到一监区后拒不参加劳动改造，被处禁闭15天转严管3个月，回监区后分到二分区XX所包的一组改造。董犯的包夹人，XX分区、监区董犯本人情况。并有性的了耐心细致的说服教育，明白告之犯罪入狱，给社会和他人了的危害。有劳动能力的罪犯参加劳动，在刑法和监狱法中都有的规定，劳动改造是法律规定的你应当的义务，而且带有强制性，监狱是刑罚机关，依法对你管教，是法律赋予我的权利，在监狱认罪服法，服从管理，踏实改造才是唯一出路。加上监区、分区的合力作用，董犯终于答应上机试试，XX乘胜追击，从精神上他、鼓励他，并找来毛织技术好的老犯在技术上帮助他，消除了他因年龄大学不会、织不好毛衣的心理障碍，唤醒了董犯追求改造的欲望。董犯从不会到会，从开始织的废品返工到正品，产值4/5从负到正，日产值从几元到十几元，月产值由开始的几十元、一百多元到后来的三四百元，而且该犯在劳动改造过程中违纪的情况。实施了对董犯由抗拒劳动改造到自觉参加劳动改造，定额从少到多，并能遵规守纪的转化。“预防为主、防破”的方针，狱侦工作。耳目和信息员收集整理分析狱情信息，共收集有价值的线索和信息20余条，和挖掘监管安全的隐患和线索，敌动我知，敌静我晓。了罪犯的思想，使罪犯一举一动都在掌控之中，问题，化解矛盾，并将隐患消灭在萌芽状态。例如值班期间破获罪犯刘强贵盗取他犯存折购物案。生产管理，XX一把好手。值班期间，每天收出工都要队前讲评，强调毛织监区安全防火的性，强调产品质量对产值的，强调安全纪律和劳动纪律，生产任务的安排和当天改造生产的总结他讲评的内容。在如何生产任务，XX老犯带新犯，技术好的带技术差的帮扶措施，并运用接见、亲情电话、购物、月考核、年终评审、减刑、假释、保外就医等行政刑事奖励杠杆，调动服刑人员的改造性，所包的毛织生产，生产任务得好，在分区产值排名。改造上无重大违纪，率低于1。受到监区、分监区的表扬。XX一名普普通通的监狱警察，凭着忘我的工作精神，崇高