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教育聘用合同范文 X XXX学习馆聘用合同员工姓名部门编号聘用合同甲方负责人地址乙方性别居民身份证号码家庭住址现居住地联系电话邮编紧急联系人联系电话（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为我公司职工，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、协议期限1.1有效期本合同有效期自年月日起至年月日止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签合同。 1.2试用期试用期个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在_部门工作，担任职务及学校行政工作；2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资福利待遇。 2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、工作报酬3.1甲方确定乙方试用期内月薪为（税前人民币大写:*）元，其中包含基本工资_元；岗位工资_元；工龄工资_元；职务津贴_元；考勤工资_元；交通补助_元；通讯补助_元；饭补_元；其他_元。 转正后月薪为（税前人民币大写*）_元，其中包含基本工资_元；职岗位工资_元；工龄工资_元；职务津贴_元；考勤工资_元；交通补助_元；通讯补助_元；饭补_元；其他_元。 乙方试用期满经考核合格后基本工资、绩效工资、岗位工资等按照XXX公司薪资体系，根据月考评成绩等比调整。 3.2乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法，但不得低于国家规定的最低工资标准。 甲方的发薪日期为每月的日。 3.3缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代缴。 3.4甲方对乙方及全校各教职工给予相同的发展机会，甲方给予每一位对学校做出杰出、重大贡献以及对学校的发展能够尽心尽力，出谋划策的同仁无限的发展空间，包括重要职位的任用。 四、工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律、法规。 4.2乙方应严格遵守甲方的各种规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定、竞业禁止规定等制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 4.3乙方被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。 4.4乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作(包括私人家教)。 4.5乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按公司的有关规定给予处罚。 五、合同的变更、解除和终止5.1劳动协议签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更。 确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议。 双方未达成一致意见的，原协议继续有效。 5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；5）法律、法规规定的其它情形。 5.3乙方要求解除聘用协议，须提前三十日书面通知甲方，在获取甲方同意后，按甲方规定期限，依据离职流程，交接工作；经甲方部门主管审核签字后，方可离校。 中途出现甩班、无申请私自毁约等情况，甲方将按照违约条款对乙方进行处罚。 并视情节要求给予赔偿。 5.4有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；2）甲方未按照协议约定支付工作报酬。 5.5聘用协议期满双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。 六、违约、赔偿责任6.1甲方违反本协议约定的条件不按期支付工作报酬的应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 6.2乙方违反本协议规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本协议及其附件规定赔偿甲方损失。 6.3乙方岗位涉及商业秘密及竞业限制，按照保守商业秘密制度及竞业限制制度执行。 6.4乙方培训合格后如不履行本合约，甲方有权对乙方追偿违约金人民币壹万元，并保留法律追诉权。 6.5其他赔偿如果乙方在协议期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训），乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。 甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。 七、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，首先双方应协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可以向当地法院提起诉讼或者劳动争议仲裁部门申请仲裁 八、其它8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。 8.2本协议未尽事宜以甲方相关员工手册、规章制度约定为准。 8.3甲、乙双方同意约定的其他事项和附加协