劳动作文之助理劳动合同范本样本.doc

劳动作文之助理劳动合同范本样本 劳动作文之助理劳动合同范本本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 助理劳动合同范本【篇一:年劳动合同范本】使用本合同时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章劳动合同书书编号:甲方（用人单位）:武汉夏加儿投资发展有限公司法定代表人:朱朱胜胜地址:武汉市汉阳区龙阳大道龙珠路龙阳南苑联系电话:乙方（姓名）:性别:文化程度:身份证号码:住址:联系电话:签订说明明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列a方式（选择一项）b、无固定期限合同。 自年月日起。 c、以完成一定工作为期限的合同。 具体为:。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期第二条双方同意按以下第2种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）: 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ）第三条录用条件为:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 a.文化知识:。 b.身体状况:。 c.劳动技能:。 d.工作能力:。 e.团队精神:。 f.其它:。 第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。 乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。 有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整整: 1、甲方根据经营需要的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的； 4、其它原因确实需要调整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点:武汉市汉阳龙阳大道龙珠路龙阳南苑，以下情况，甲方有权变更乙方的地点: 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第1项工作制度。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，分为两个阶段即转正前和转正后:转正前:基本工资补贴工作餐1.成功面试之后，三天试岗期，试岗通过，则该三天计入工资。 未通过，不发放工资。 2试岗成功后，进入试用期，试用期包括培训期在内，约约2个个，月时间，每月基本工资为，元整，外加100，元的交通和通讯补贴，工工作日包工作餐。 3.培训费（含参会费，交通费和食宿费）先由自己全额垫付，半半年内报销一半，一年之后全部报销转正后:工资结构为基本工资+社保+课时费+职位工资年终奖，包工作餐1500元，社保补贴500元；有教师资格证者奖励持证上岗100元元月月，每月10号发放；（有a,b,c三级，分别为12，10，8/），课时费按学期结算，班级课程结束的第二天发放；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 ，优秀教师骨干教师教研组长教务长助理教务长，优秀教增师职称每月底薪上增200元，每上升一个级别底薪递增200元.，满勤奖（500元期），寒暑假推班奖（30元人），转介绍奖（80元人），续约奖（合同2年一签，每续签一次合约奖励现金3000元，依次递增），所有奖金数额根据乙方工作绩效而定，年终奖年底一次发放。 若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点月工资。 加班加点工资发放时间为每月10日前。 六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十一条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十三条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 第十四条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第十五条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十六条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:【篇二:劳动合同范本】编号:南京市劳动合同书（修订版）甲方(单位)全称南京松花鸭制品有限公司单位类型私营法定代表人（或负责人）毛益林登记注册地建邺区兴隆街道所街二队邮编210017实际经营地建邺区南苑街道所街村邮编劳动保障证号组织机构代码证号71627517-3联系部门办公室联系人人毛峰联系电话52357235乙方(职工)姓名杨泉玉性别高中出生年月 1962、 4、4在在本单位工作起始时间、 3、1居民身份证号3426263劳动保障卡号号户籍所在地建建队邺区南苑街道石家庄三队543号邮编210017实际居住地同上邮编同上职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第 （2）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。 合同期满，经双方协商一致能够续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 若本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同:自年年4月1日起。 乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在质检部岗位从事检验员工作。 甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点:本公司化验室。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。 其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作8小时，每周休息日为周 六、日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 1、每月10日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第 （1）方式确定: （1）月薪制:每月为2200元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 （ （3）计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。 甲方确定、调整劳动定额的标准应当位保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）其它工资分配形式: 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。 乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。 乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其它约定条款 1、试用期:乙方试用期自/年/月/日起至/年/月/日日止，试用期乙方的工资待遇为/元/月（或合同约定工资的%）。 2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。 乙方的保密范围为:，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。 竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 4、其它约定: （1）甲乙双方应依据国务院住房公积金管理条例等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。 （2） 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。 乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应起当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 十二、本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。 )甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日日编号:南京市劳动合同书（修订版）甲方(单位)全称南京松花鸭制品有限公司单位类型私营法定代表人（或负责人）毛益林登记注册地建邺区兴隆街道所街二队邮编210017实际经营地建邺区南苑街道所街村邮编劳动保障证号组织机构代码证号71627517-3联系部门办公室联系人人毛峰联系电话52357235乙方(职工)姓名孙婷婷性别本科出生年月 1985、 7、21在在本单位工作起始时间、8户籍所在地山西省太原市邮编实际际居住地建邺区恒山路139号宋都美域沁园2栋栋901邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号南京市人力资源和社会保障局制【篇三:劳动合同书 (1)】编号:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动合同书书甲方(用人单位):克虏博工程技术有限公司（盖章）地址:乌鲁木齐市高新区昆明路158号野马国际大厦2楼邮政编码:830011法定代表人(负责人):崔建军职务:董事长委托代理人:王姝静职务:总经理助理乙方(劳动者):性别:族别:年龄:出生年月日:文化程度:专业（或工种）:家庭住址:合同类型:合同签订日期:年月日乌鲁木齐市劳动和社会保障局印制根据中华人民共和国劳动法及自治区劳动合同管理办法,经甲乙双方平等协商,同意就本劳动合同达成协议。 一、合同期限及试用期本合同期限自年月日至年月日。 试用期为个月,自年月日至年月日。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）负责工作(兼做工作)。 具体生产(工作)任务和职责如下: 三、双方的权利和义务本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 (一)甲方的权利和义务l、甲方的权利: (1)检查督促乙方完成生产、工作任务: (2)对乙方实施奖励、处分; (3)遵循平等自愿、协商一致的原则,变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种; (4)按照有关规定,解除劳动合同; (5)乙方不履行本合同,有权向劳动部门申诉; (6)法律法规规定的其它权利; 2、甲方的义务: (1)遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定,保障乙方合法权益; (2)按时足额支付乙方的工资,不得非法扣除或无故拖欠; (3)按规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险基金,并接受乙方查询和敦促; (4)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训; (5)其它义务: (二)乙方的权利和义务 1、乙方的权利 (1)按规定,参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工; (2)按规定领取劳动报酬和享受社会保障福利待遇; (3)按规定解除劳动合同;本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 (4)甲方不履行本合同,有权向劳动部门申诉; (5)法律法规规定的其它权利: 2、乙方的义务 (1)遵守国家和自治区的法律、法规和政策规定,维护国家利益和甲方的合法权益； (2)遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排; (3)认真履行岗位职责;完成甲方规定的生产、工作任务,遵守职业道德德; (4)按国家和自治区规定缴纳社会保险金; (5)其它义务: 四、工作时间和超时工作限制乙方每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息日。 甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。 延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得过超过36小时。 五、劳动报酬甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。 具体办法和标准为: 1、甲方以货币形式支付乙方工资。 月工资额不低于元。 支付时间为每月日至日。 2、试用期月工资额为元。 3、加班工资:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 (1)乙方平时每加班一小时,甲方按不低于乙方日工作一小时应得工的资的150%给乙方支付加班工资; (2)乙方在休息日加班,每加班一小时,甲方按不低于乙方日工作一小的时应得工资的200%给乙方支付加班工资; (3)乙方在法定休假日加班,每加班一小时,甲方按不低于乙方日工作一小时应得工资的300%给乙方支付加班工资资; 4、非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应给乙方付停工工资。 停工工资每天按元支付。 六、劳动合同的变更、续订、终止和解除 (一)劳动合同的变更 1、下列情况,甲、乙双方能够变更本合同的相关内容: (3)双方协商一致的; (2)劳动者患病或因工负伤,不能从事原工作的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的; (4)用人单位因分立、合并、停产,转产或者其它客观情况发生重大变化化,致使原合同无法履行的; (5)法律、法规、规定的其它情形。 2、劳动合同一方要求变更劳动合同,应当将变更内容以书面通知对方,被通知方应起当自接到通知之日起15日内作出书面答复。 逾期不答复的,视为同意。 (二)劳动合同的终止劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 (三)劳动合同的续订 1、劳动合同期满当事人一方要求续订劳动合同的,当事人应提前三十日前以书面形式通知对方,对方应当在合同期满15日前作出书面答复9逾期不答复,视为不同意续订。 2、劳动合同期限届满,有下列情形之一的,如果劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当与其续订劳动合同; (1)劳动者男年满50周岁,女年满45周岁的; (2)劳动者男连续工龄满25年,女连续工龄满20年的; (3)劳动者因工负伤,患职业病部分丧失劳动能力的。 (四)劳动合同解除 1、在下列情况下,甲方能够解除劳动合同: (1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; 2、在下列情况下,甲方能够解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (4)经甲方同意,乙方自谋职业的。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3、在下列情况下,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认完全或者邵分丧失劳动能力的的; (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其它情形, 4、下列情况下,乙方能够随时通知甲方解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 5、在下列情况下,乙方能够解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知甲方: (1)应征人伍的; (2)