


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3学校安全工作小结本学期学校安全工作目标要求是认真贯彻区教育局XX年安全工作要点,抓好三个突出(突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任),做到三个加强(加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强协作联动),实现三化(规范化、标准化、精细化),消除学校的安全隐患,杜绝安全责任事故,为全校师生营造一个安全祥和的工作、学习环境。二、工作过程及方法(一)严格落实安全管理责任1、强化安全责任意识。树立一个观念确保安全是第一责任;强化三个意识安全责任重于泰山、安全工作重在防范,事故防范重在管理。2、严格落实工作责任。单位主要负责人的第一责任,学校校委会成员的一岗双责责任。学校层层签订安全工作目标责任书,将主体责任层层分解,落实到每个教师身上,形成全员抓安全的工作格局。3、细化一岗双责要求。建立一岗双责责任体系,按照管业务必须管安全的原则,将安全责任分解到校委会每位成员。(二)建立长效管理机制1、开展安全管理网格化建设年活动,建立网格化安2/3全管理模式。进一步细化和调整各项安全管理制度与责任人员分工,将学生在校学习的时间、活动区域等安全工作和责任全部落实到具体的处室和教师个体,实行网格化管理,建立横向到边、纵向到底的学校安全工作网络,提高学校常态安全工作水平。2、完善安全工作制度。制度是规范行为的保障,是建立长效管理机制的基础,按照市教育局提出的安全工作制度建设年活动总体要求,依据中小学幼儿园安全管理办法对学校安全制度建设的具体要求,各学校要对重点部位、重要设施和关键环节制订明确的安全管理规定,做到事事讲安全、人人有职责、处处有规章,通过制度上墙、汇编成册、下发师生等形式呈现。3、严格执行责任目标考核。学校按照一岗双责及每位教师的安全工作目标责任书的要求,制定对教师的安全责任目标考核细则,将安全职责与个人业务考核挂钩,纳入教师年度考核。凡是安全职责落实不好而出现严重问题的,按照一票否决原则,一律取消其评选各种先进的资格。(三)狠抓隐患排查整治1、加强隐患自查自纠。继续完善隐患自查自纠制度,做到安全隐患自查每日一查,每周小结,每月汇总上报。一旦发现隐患立即采取措施加以整改,做到责任、措施、3/3资金、期限、应急预案五落实。2、积极争取社会各界的参与。学校通过开家长会、致家长信等方式积极争取家长支持、参与、监督学校安全工作,并向他们公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江宁波市北仑区气象灾害预警中心招聘编外人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套
- 哥特式玻璃窗纹样课件
- 2025年新能源汽车自动驾驶法规与交通安全管理衔接报告
- 公司员工培训资料库
- 启益厂安全培训课件
- 招商银行长春市绿园区2025秋招无领导小组面试案例库
- 光大银行贵阳市观山湖区2025秋招结构化面试经典题及参考答案
- 光大银行大连市金州区2025秋招笔试价值观测评题专练及答案
- 造价工程师土建计量:软土地基施工模拟试题
- 华夏银行天津市河东区2025秋招信息科技岗笔试题及答案
- 2024年连云港东海县招聘社区工作者真题
- (零模)南昌市2025年高三年级九月测试语文试卷(含标准答案)
- 燃料电池催化剂研究报告
- 湖北省华大新高考联盟2026届高三上学期9月教学质量测评语文试题(含答案)
- 人工智能应用技术-教学大纲
- 虚拟货币挖矿管理办法
- 2025重庆市涪陵区马武镇人民政府选聘本土人才1人考试参考试题及答案解析
- 2025-2026学年地质版(2024)小学体育与健康三年级(全一册)教学设计(附目录P123)
- DB3302T1135-2022新建小区室内公共体育设施配置和管理规范
- 2025年装载机行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 2025年飞行服务站无人机培训行业现状分析报告
评论
0/150
提交评论