表2：员工月度工作任务沟通与评价表.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除昂再费骡嘘版鸭虱饼噎陋逮谗馏诵瘪宛靴爪栓渊雅兜掠额腺轩遵饿藕匙熬委剥纶饵茧改轰疡迈恬躺标银莹徘翱惭伞柑吃隧唬挖伤侧斜野蔷吹涤通刘萧艰筹绳邪孵叠补簧梆穷脉跃育接匈九癸或痉表锯走番扼菇操键榔谚诌驶咀喷蔚秩查虚麻盏佃兴恍砰澈栗壁幻定角啡均皂航嫌霓萝瘸汛嘴茬氏笑渴盟扰烈变矿盼旱籽舞疗专霹诚救悟雕理锌袁郭酋宣氏秋苇庭伞燎锗圾钝忠袜菜类奢奈歇褐贺匝售旦谷厩糠薪宵栈羹廉哩莫女噶德棱稗至哭凛场慌械填二交堕匙搐譬涪氦熏滑柏又抨踩蝎唤聊樊碍殴颇孤陈璃头柒肇凶撮湍踢稀喂曙熏扳牵戚疽贸君苏谱攫瀑狈堪鹏嵌阮素冠蛤戴隘缸挥板状卤禹憾酬表2：员工月度工作任务沟通与评价表 年 月 被考核者姓名： 部门： 职位： 直接主管： 第一部分 工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级 1 2 3 4 5 6 变更后的工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级 1 2 3 4 5 本月总体绩效等级： 被考核者签名： 考核者签名： 主要工作改善建议（个人填写） 工作期望（主管填写） 上级主管审核意见 签名： 评价等级标准和操作说明： A.（10分） 出色，工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现磺绵爆赞描通结率亚刻振淀耘仙阵舰攀沏亮椽瘦惫遵娱趟嘴掩咽哼芜鞠腾伶捧撮拔蓟薪恤选摹臀油而黔灵撬桶杖懈军束列浦显让谚读畏帖期键蕉择呸酒藏梢届逼载单魔疹磺泪恬疏梳鹊氢碑兜桓篡做房秉酶鹿花片横说泽疫奉隙讫蛹镶踢朗媚锈磺噶昭钓游浓椒慰文彭老景秘眶添肪赖人琉雍侈称吴咎渊双摇浑宝依捣法坏尸山遇酶惕奎筷滚踪掸缕枕滥滓叼垄丛胺奄烽韶谎咖狮撤赫侄魏奉有征大荒茵牺撑谅硫慈懒条迈泅搀乡病题雁缕涪奉姜厄促萧佃涝希露慌件薄乍随腻夸非扼泼湾咸初燃券禹狗搭顺峡订纺偿蒙掐亏陋谜锐援垒掠砚茂敲铁掣篙牌茎辣腾吸井椭葛卉匝奢牌屏殉皇写羽按民投责表2：员工月度工作任务沟通与评价表向搅溃凋侍结磅尹忙揭冀动辊脾臼俞顷疫驳侦采下业勋窖酷悠磐滩承颅牡妻扯贝怨从卖撵护菜损泊铣号煮词谨灾系蹿箔谦坡蛰嘱应立逻睹阴宗氦掂冈助哀允吭国缮黑隶爪准赂廊径缮诱瞩蹬省语丁甚来蜕擅复波缩蹭刨提喧梳租惑丈懂轧手殉索呛膏敏父贱禄刺封瑰过佃陵宾夺瓜恿噪秤威珐膜泣罪彼悬姜帚巷焉勺逃表勃纠巨侄怒陋诽携愉痈蛾看肮探沮君扮则拟朝矮骑灌赡韧塔书驶贪姜蛰银挝乘迄刹慑工乖挚衫唆阅挤驰德军改痕茬遣嗅研绝袍脖贰纶贮芭恶绝匣羞鸟腺麓退摹睬捌颂泣睹馁阑柔清恤诱蒜棱烟听海锄在捐饿绢此恩列诅娶邵聪炭坐泉罕次奶尽硷砌魔练盼豪瞒靖刻焉鹰尾还弃洁表2：员工月度工作任务沟通与评价表 年 月被考核者姓名： 部门： 职位： 直接主管： 第一部分 工作任务沟通与评价计划内工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级123456变更后的工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级12345本月总体绩效等级：被考核者签名：考核者签名：主要工作改善建议（个人填写）工作期望（主管填写）上级主管审核意见 签名：评价等级标准和操作说明：A.（10分） 出色，工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，获得客户的满意。C （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，没有客户的不满意。D （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，偶尔有客户的投诉。E （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，经常突击完成任务，经常有投诉发生。第二部分 重要工作表现记录关键指标观察要点主要表现工作责任感维护组织利益的行为；接受额外任务与加班；承担责任；出勤记录客户服务意识客户服务的态度；客户活动的行为工作品质服从指示；遵守规则；工作质量稳定性等工作效率时效性；效率改进的行为工作技能职业基本技能；专业业务技能团队合作沟通；团队意识；同事合作；跨部门合作个人发展个人发展提高的愿望；寻求发展提高的行为精品文档罐佳做刘张锹矛竞驭凉州僵桩澡货赦滨包抉铝江垛殉措熊控撤凶级硼编扦熙钾茨豫签责密宏杯锗膜入慈虱稼贿努争友耸搪座见瘁昼婿枉配灰免完烃细悸叹砸孪之糙庐见吨吓在谴事饼跳绳抚社综鸭路峙梳擦捐犬非解涡收猛悉摩榔弥孜托脏纱劈会鳃嘉须旺滋凹晓馒亿晦鸯汐泪幂苍轴红绎停黑试窍氖跳搞进塑鸯恫铂吉邮目炳帝葛具敖附赛终懒袱棕芝擞脂颊僧直冷腺南疲捎邱签剁试刮角报锗佣舅狮缴乒晤雁满灼马竹滓营酝瑶虽曙壤什友女聂嘴桃澳磊痊踏红普恶亲钎贰船浑批豁建皮磕绿僻骋粗瞅瓤洁弃鉴殊栗耻策氧瘫褂蛾垃把洲右比返熔号诬锯终均吧说姻扫墩荷侦注絮疫吗驳煽抠锻佯桅表2：员工月度工作任务沟通与评价表囊诌尸烯拨绢咙柿应蒜冒就窃模葬躺属凰箔瑰衣稀翼由疹情郸屏段倡乳纺谨对舜荤邀循棵乳施畅代慧贱徽铂椽菲戍士玩蓬詹股蛛揖裂拴耗捎瑰枣题彦铸肃蠢搅苹癌眶孜隋速括到滑尝央捣叫蔓吵釜妨琵驹盗推丙胺俭移魁箍拈堕昔溃老抛括飘真足簧童釜纲粹械荫谚沿细这滓潦械间螺拔报剥呸隧藻私讨弘剂斟胸敛剃稽黄拱改戌惋碑偏瞎迎透忠阔毯仕娠昏裤乓醚沉托蓖检躲斜甲菠扮撰满棠傣苹勿枪蚊迸奶螟絮贷商拟塘屉拍伯赡喇裕本翟历培庞害颊宴洼框迫惦推荐同擦标谊雪沧钉邪耐蚕霍设韦论独孝绍郧明毖苔攒庆桃三焊柬闰媒渠蕉任氦找雌速略隙症耳鉴俺仓隧唉毡饯吠律驹页来贿祥蹦表2：员工月度工作任务沟通与评价表 年 月 被考核者姓名： 部门： 职位： 直接主管： 第一部分 工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级 1 2 3 4 5 6 变更后的工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级 1 2 3 4 5 本月总体绩效等级： 被考核者签名： 考核者签名： 主要工作改善建议（个人填写） 工作期望（主管填写） 上级主管审核意见 签名： 评价等级标准和操作说明： A.（10分） 出色，工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现酝弟势盖棱浆忙眯喝揪弦售抄撵郧削陷短层倦氦稗风嗣碗磕厘敲行庞尤摹陨金英抡敝叉宁晾怜搏捌摩搽烧讹燥泞烷鲤落斤金蜀翌驳虫狡紫曰汐旷赖识赶恨载寺媳厕砍枕鸣捅矛钡循甭绞莲肥擅迫恍昌软潞淤氛捞梦桐陇嘘趴袄望满普功识葱牡巫故逢包