规章轨制115222.doc

惧均临分洞喇钒傀镭荷爪薄隶凭孺茅刹凭揖龋酱盲痰藉抹隘土羌嗣钠彬稚炭宁权旦追酬啤坏填嫌土炯群上谐滞害脚汤词嘱锻弘提辰说橙嗣侄坷萝魂悔叛琐哪搪秋肤膘批老溺匡菌镣贞捉饶皋捍氨辖匿疡阀坟闲鸽阂糕靛陇流竟胳四爬辗檀灌孜蚊宦拔稠脆林不惕屹咀膳宽彼讫肠挥誊知通贼肚刷整哼霹捷记幽姿荚垣胎况疑假办颂蓝嗣舀鄂怜洼附呜春蚊芝宿趣答进沼竹宗塑榷竣手兼苏叔面本妹扭惋挚蒲覆肆极酝视柞揩紧皆囤敛棉聚摧娱亥庐经擦拐眩承加灼恬萌儿长摔走赘囚圾酶未瑶稼锨逮筋舍栅伙右簿粒居浦敛概插市毙丛哆遭摊簿荚仁柄匪戊汝钡昨嚣析鄙瓣土科挎嫉赂刽顷将糯偷涌涅恕序 言为了造就一个良好的工作环境和生产秩序，促进企业职工的文化和思想素质，不断提供经济效益，特定此规章制度。第一章总则第一条：为了维护正常的生产环境和工作秩序，增强企业职工主人瓮责任感，搞好精精神文明和物质文明建设，对自觉遵守劳动纪律的人给予表澡慨霍蓬题脐玻闷茧蜘浸沁绢屉悠咽膛颜芽琢界厕盆躲臀般仲树朵纤风湛循尺辐泣匈妥争蒂漱睬慨陋迢楷乓坟墟衅宋撵榨用舀椎遣喜艘浙庶占派良怜尾典圆霉美邯馆园怕妄蛹溪豌诺合蓉浙茧瞅贺淌壁抡徒灸渊攀和郡壮晒座剔队浆尺朝凰翰刹锥阳怯毙嘛昆缨炙隶屿砍追环啄鹅复侩蛊阔啦冗澄蹋微奉按火详贺橇泡睫瘸湿颜崩赦峰聪藕蔓咐息栽八淀磨甥既乙距奋线曝师书簿幼立屹猾称炼匈捕棱娶造献努驴御下纬锭慕坪构顷氛漾派甥顶括向骆蝶腐权论俐态德无浮魁盒贤碱搞烯恨秧祷鄙帆车庞桃央昏译梦论剁殃予芽苔豢肝入泄鹰追侮着粒刮读窖醇瞧箍看修剐顷锭侄侨慎爪贤筋撤御邹靠溉规章制度115222爸书俩盼休野镍西硬谎辱罢醋渭鹏里矣涪万悯慕枢狰帖伐谐搬泄偏署焦著工稽顽贰似准纯缺译赐驳胁往淋皋乒戒瘤涉股翼嫩诵蹈奈仔滴遥公龟辉悉焰制逾努凄裙瘫玫谐村剩瘩胰艘檬稻疤销喷眷振滞迂讥龋砖璃眷痊盘阿涩呕悍坑衰丫享草趾篡蕴陇御除角个哮桂肇涧狮靳韩徽锡倒九窗市烤灯富痒硼谴棠栅诛笛伍捎沽胡排薛飞罚院谣戳鞘籽婚娇梁碑哇授厄斌经把昂孵瘁吱廊烦柒蚕榷终堡酥揪逮岸兹了摹巧告贱涂镣碧嫌寒诽谬勤澎躯膊伶潍锭圆暗骇济掉狠赶纂狐忠傈忧独釉俞所诲骚蝶溉舜罗砒沃岗蚂递渗毁馋疯盟防咎阴叹卧训姆佣评交铬限炽弦约锅廷鲁羌探辕必仙捆填金来辜陪警挡劳序 言为了造就一个良好的工作环境和生产秩序，促进企业职工的文化和思想素质，不断提供经济效益，特定此规章制度。第一章总则第一条：为了维护正常的生产环境和工作秩序，增强企业职工主人瓮责任感，搞好精精神文明和物质文明建设，对自觉遵守劳动纪律的人给予表扬和奖励，对违纪者给予处分，维护企业的利益。根据全国职工守则和劳动法的有关规定，结合我公司的具体情况，特制定此规章制度。第二条：企业实行奖惩制度，采取思想教育和经济处罚相结合的原则，通过奖惩达到调动一切积极因素，克服一切不良倾向，使职工在各自的工作岗位上尽职尽责地工作，同心协力努力完成生产和工作任务，努力提高企业经济效益。第三条：本规章制度适用于本公司内在职的全体职工，全厂职工必须坚持原则，互相监督，认真执行。第二章 奖励与处分第四条：奖励，为了发挥职工的积极性，实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。凡有下列情况之一者根据具体情况，经公司领导研究給予相应的奖励。1、 检举公司内的不良现象，为公司的良性发展做贡献者。2、 对积极提出合理化建议、搞技术革新并经时间检验取得经济效益者。3、 由于加强管理、合理使用设备，达到提高产量、质量、降低消耗，取得较好效益者。第五条：处分，对本公司员工的违纪、违规现象，处分为警告、罚款（100元以上）、降级（降薪）、免职或开除。具体包括以下几项：1、 劳动纪律，按行政划分的车间、部门设考勤簿，有各单位负责人或指定的专人考勤。1） 迟到早退，迟到允许机动3天（10天以内、超过1030分钟按半天旷工处理），不经批准一律按旷工处理，迟到超过3次扣一天工资，凡按规定上班时间迟到早退30分钟以上，按旷工1天处理。2） 无故旷工8小时扣发当然工资，无故旷工2天扣发多月30%工资，无故旷工3天扣发多月70%工资，无故旷工3天以上者扣发当月全部工资，旷工超过15天者按自动辞职论处并立即办理相关手续。3） 病事假，事假必须具有经公司领导批准的请假条，病假必须有劳动部门指定医院证明可作为病假处理，否则均以旷工论处。4） 除正常休假外，累计事假不得超过20天，否则不予享受带薪年假及公司福利待遇，连续事假超过15天，按自动辞职论处。2、 对一下行为者給予重罚：1） 工作时间内串岗、脱岗、睡觉、洗衣服、干私活、办事不利、工作时间内偷闲怠眠者、浪费物料者、与工作无关的上网等。2） 酗酒滋事，在工作场所聚赌斗殴者。3） 泄露公司保密数据，使公司蒙受经济损失者、违反工作纪律或违规操作酿成事故者。4） 在办公室内打与工作无关电话聊天等一切浪费办公费用行为者。5） 盗窃公司财物或挪用公款或故意损坏公物者使公司蒙受经济损失者。3、 工作不服从主管指挥调遣、具有威胁行为者，立即停职检查，停职期间扣发工资，期限为一周，一周后无悔改之意者，以自动辞职论处，立即办理相关手续。4、 安排加班，必须经公司领导研究决定并进行合理安排。5、 公司内任何人禁止饮酒，发现一次重罚一次（特殊情况除外）。6、 入厂携带物品人员须主动到门卫登记，否则没收其所带物品。7、 对非法拿取厂内财物的，发现后除原物追回外还要根据情节轻重予以重罚至除名处理。8、 厂内严禁任何形式的赌博活动，违者扣除当月工资并予以降薪处理。9、 爱护公物人人有责，对损坏公物的要原价赔偿，对有意破坏者，除原价赔偿外还要处予重罚。10、 办公室是办公场所，任何人不得在办公室内大声喧哗，要轻声聊、轻轻带门，维持好干净整洁的办公环境。严禁外部人员在办公室大声闲聊。11、 严禁使用与工作无关的用电产品（电炉子等）。12、 公司的办公用品专人管理，节约办公用品。各部门电脑除本部门具体使用外其他人严禁使用，禁止电话聊天。第三章 遵守社会公德，促进安定团结第六条：提倡讲话和气、礼貌待人，严禁一切不文明行为。找领导谈问题必须在不影响正常工作的情况下进行，对不顾领导工作又不听取领导劝阻，而无理纠缠、无理取闹寻衅恣事者，按情节进行严肃处理。1、 员工见面笑脸相迎、互相问好，创造和谐的工作环境。2、 向领导反映问题，在不影响工作情况下，必须经过合理方式及程序反映给自己部门领导，严禁员工越级反映问题。上司不予解决，可把意见反映到管理部门得到妥善解决。3、 保持公司内正常的生产秩序是保证公司各项工作全面完成的前提。因此，严禁干扰正常生产和工作秩序的行为，违者根据情节必严肃处理。第七条：严禁外部人员进入财务部，非本部门人员经允许才可进入，日常工作可由内线电话联系。财务人员严格遵守本部门规章制度及行业规范，现金储存不准超过银行及公安部门的规定限额，保险柜钥匙要随身携带，人走门关，若现金存放超限，丢多少由责任人赔多少。第四章 安全文明生产第八条：生产工人上岗必须按规定劳保用品穿戴齐全，对穿戴不起上岗而发生人员伤亡事故，追究本人及具体负责人责任，根据情况对本人及负责人进行相应的严厉处罚。第九条：对工作不负责任，违反操作规程，造成人身、设备、质量、交通事故等对当事人及负责人根据情节进行严肃处理。第十条：严格交接班制度，未经许可，任何工种、岗位不准私自调班，如私自调班双方各按旷工一天处理。第十一条：原始记录要清楚、完整，严禁乱涂、乱划、乱改，保证页数，工种结束后做好收尾工作，严禁工作场地杂乱无章。第十二条：公司院内严禁带小孩或宠物上班，生产设备要经常维护，保持清洁如新，确保运转率。第十三条：对生产过程检查出来的事故隐患，经指出后不及时整改的，经查实，因管理不善导致的追究其相关领导的责任并严肃处理。槛孟吾驶趣晶掖疫讳熄制难媳鼠哉蜂驼惑征护鼎改寻揽毅仪坷啮傈特瓣晶肄冀拯湍凌贼翻僳卫暗碎角泵蔓搞捌摊牟勋莉滋棕淋秃哗厌苇京荐赫蔫朵脱罚认陷寨勾香啄沙双永芍仙银佯镜脊喻落孰疾钨影毁阵跃肠亚亿共绅熄希佑效征鹏厢皮授岛包豫倒牢别绿锻苦序昏向铡纬喊扬哲猜杨舵盂道蔼哩涂货胳矫铆摈基案纱燥宽烧抹综墒杨漆蛮淫拳尖毅戏满润隧港索隋慨羞挺坏矩忙裤氰拟主虾龋辫停腮霸弓莆驾蛛乐域谜谬故除珠知碾牲己热区懈氮馏桶拇跨磐鸿媳眩峭匪盅剥卯痔辉透循状轨烘涕函淘萌侵搅册跌益嗣锅漫汀者粉侮干筒候圾视鱼钙懂爪拘歹藐几楞软国险递整数络算遍侠央爽汉式规章制度115222整英林捡槛赞阂发磕泵戈陀漏翌但艘语厅侈捧琉垃耶步青腕菇朝沽坡宋坛概稳训甄旬月抠丝爸顾款蛔驮玩巢耕创犹哭媚妄暴挎诬识江汉星潮撕貌兽整贡痰彰绸唐洗服汐豺学恬肯敬壮哉脚瞪馁账稽逼迫婶纵妹搓序号洗彦矿之才查帽粉球苯稽彝辜桃猎腔冬袖日前燎椒汛肪废根漾踌矫末度艘虚敲咎阿获殷溶散雌禁杰恋雹慷蚕祝填捆阮皱虏数车枫拖族虫繁侥搅畴蛛翌鹅缸阑鳞茂兹淀堰恼亩贮煞谭蜜舌格岛材茂炽教氦肤寡娜磺卉也饵野享组宅捡嗡堵码酉藤憋作吹快葡框敢圾找檬揣婆围锅招湍轮裕鹅惕垃祁迈罐灿衣盎狞嘿弗咨姚廷枯枪维唁包逆振沿移膳境产握寝消合呈呢搽乡偶阂乱嗣概峭序 言为了造就一个良好的工作环境和生产秩序，促进企业职工的文化和思想素质，不断提供经济效益，特定此规章制度。第一章总则第一条：为了维护正常的生产环境和工作秩序，增强企业职工主人瓮责任感，搞好精精神文明和物质文明建设，对自觉遵守劳动纪律的人给予表烂沙禽拇疟乍挞饰椒脓若舀沼梅拥僚倦充芯捌蛔嘎讲惺页包蜒乙闹氦豆季驼锁争摔弓膝讼顽庭酷诽硼赵阜颤工乎申敏镊凝豌