




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.班组绩效考核管理办法 (试 行)一、 工作质量考核1、 设备检修1.1 检修或消缺过程中,检修标准不符合检修规程或检修工艺,班组验收发现问题,工作班成员每人次扣1分,工作负责人扣2分。1.2 同一缺陷7天内重复发生或发生返修,工作班成员每人次扣2分,工作负责人扣4分。1.3 对所管辖区域内设备运行较好,缺陷较少,表现突出,视情况而定加1-3分。1.4 由于检修准备工作不充分,无限制延长检修工时,影响设备、系统操作延误的,工作班成员每人次扣2分,工作负责人扣3分。1.5 检修工作中不使用合格安全工器具,责任人每人次扣1分,工作负责人扣2分。1.6 在重要设备检修、维护或者重大缺陷消缺过程中发扬连续奋战、不畏艰苦的工作作风,展现了良好的精神风貌,有力确保机组安全稳定运行的,奖5分/次。1.7 在处置突发事件或机组、设备事故过程中判断正确、处理果断,避免事故的扩大,奖5分/次。1.8 发现缺陷处理得当,避免重大的事故发生或扩大的,3分/次。1.9 在处置突发事件或机组、设备事故过程中判断正确、处理果断,避免事故的扩大,奖5分/次。 1.10 班组人员所辖设备区域内发生的缺陷未及时消缺扣1分/处 1.11 班组人员所辖设备区域内发生的缺陷无法消除上报技术员,班长,未出解决方案的1分/每条。2、 设备维护 2.1 消缺现场,不整洁,检修垃圾未及时处理,现场工具材料(包括拆下的部件及旧设备等)乱放,视现场实际情况,考核1分/次。 2.2 对出现的设备缺陷,班长未及时安排消缺处理的,扣班长2分/次。2.3 未按规定时间、巡视路线要求巡视检查设备,巡视不到位、巡检不认真、发现问题不报告,不及时填写巡检记录的,每项扣值班巡检人每人次2分;应发现的问题因巡检不到位而造成异常及以下后果的,扣值班巡检人员5分,同组值班人员扣3分。2.4 巡视检查设备到位、认真,及时发现设备隐患,每人次奖励3分。2.5 未按规定进行定期工作,扣班长2分,定期工作漏项,成员每人次扣1分,工作负责人扣2分;操作中出现问题或造成不良影响的,成员每人次扣2分,工作负责人扣3分。定期工作认真,及时发现问题的,成员每人次奖2分,工作负责人奖3分。 2.5 所辖区域热控取样管跑冒滴漏未做处理措施、取样管保温伴热未按要求投入的扣责任人1分/次。2.7 所辖区域热控设备在检查过程中发现明显损坏,但未做处理措施的一处扣1分。2.8 公司进行三道防线检查发现设备缺陷,下发整改通知后未做整改措施的,企图蒙混过关的,责任人考核5分/次。2.9 检修或消缺过程中,检修标准不符合检修规程或检修工艺,班组验收发现问题,工作班成员每人次扣1分,工作负责人扣2分。 2.10 所辖区域卫生检查一处不合格,扣责任人1分。 2.11 在消缺过程中,人为原因造成备件损坏或设备损坏的一项2分。 2.12 上班期间不服从管理,班长、技术员安排的工作内容不进行或拖沓造成后果的扣责任人2分/次。 2.13 在巡检、安装、调试、检验过程中,发现了工作范围内较难发现且对人身和设备构成严重威胁或隐患,奖5分/次。 2.14 班组人员能够自觉维修损坏设备及备品备件,每修好一件加1-5分。 2.15 每月发现缺陷最多者(三道防线),加2分。 2.16 在启、停机过程中能够自觉要求加班,能独立消缺。加1-3分3 安全与效率3.1 发现班组人员无票工作,考核班长2分/次、相关区域技术员2分/次、安全员3分/次、工作负责人3分/次。3.2 发现工作票代签名,安全措施交代不清楚,工作负责人不在现场、工作票填写不清楚、出现错误、考核工作负责人2分/次、安全员2分/次、签发人1分/次。3.3 发现工作票所列安全措施未执行或敷衍了事的,考核安全员2分/次、负责人1分/次。3.4 发生安全责任各类事故、事件,对班长、相关技术员、安全员考核5分/次。3.5 部门安全检查发现问题,依据班组设备划分区域,对区域责任人考核2分/处。3.6 工作中认真执行安全措施,关心检修安全,提醒注意事项,制止违章行为,视情节和安全程度加35分。3.7 出现人为责任障碍,关联班长扣3分,工作负责人扣3分,工作组成员扣2分。3.8 出现人为责任异常,班长扣2分,工作负责人扣2分,工作组成员扣1分。3.9 未及时上交工作总结的,责任人扣1分。3.10 每周四未经安全员批准无故不参加安全学习的,未参加者扣2分;安全学习不认真者,打盹的每人次扣1分,睡觉的每人次扣2分。3.11 消防设备未定期试验,巡检的,责任人扣2分;3.12 担任工作负责人,根据本月工作票数量/工作负责人总人数=平均票数,平均票数减1。每多一张,加1分。少一张,减1分。二、工作态度考核1、 出勤率5分1.1 迟到、早退每小时扣当事人1分;1.2 病假每天扣当事人1分;1.3 事假每天扣当事人2分;1.4 串休不与班长打招呼的,每人次扣罚3分1.5 工作时间外出不履行请假手续的,每人次扣罚5分。1.6 上班期间玩手机游戏、看电子书等,除接电话,每次扣1分。2、班组卫生2.1 检修班组内桌、椅、水杯、资料、台账摆放不整齐,台面上乱放物品,扣1分/每人次。2.2 检修班组内,检修工具乱摆乱放,考核当事人1分/处。 2.3 班组人员在非吸烟点吸烟,扣2分/人次。 2.4 检修班组内箱、柜、顶罩积灰,墙角顶积蛛网,地面积灰、烟蒂、痰迹、杂物、垃圾,门、窗玻璃不干净,扣班长1分/每次。 3、班组台账 3.1 值班日志不得涂改、撕页,要求字迹工整,出现任何一项扣当班人员每人1分、 3.2 资料台帐有撕页、缺页、乱涂乱画现象,扣1分/每次。 3.3 交接班日志交接不清楚,造成恶劣影响及影响
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版饭店服务员员工福利待遇合同
- 二零二五年度城市配送物流优化解决方案合同
- 二零二五年度健康体检中心设备维护与售后服务协议
- 二零二五年度城市轨道交通电力设备供应与维护合同
- 二零二五年度乡村振兴房地产项目开发策划合同
- 二零二五年度煤矿掘进工程安全质量监理承包协议
- 二零二五年绿色建筑销售代理合同
- 二零二五年度航空航天设备知识产权许可合同范本
- 2025版文化产业发展劳务派遣服务合同
- 二零二五年度合伙人激励机制与福利保障协议
- 《螺纹的种类和应用》课件
- 医学一等奖《白血病》课件
- 高空作业车专项应急预案
- 发现普洱茶的第一个医学实验报告
- 全自动血液细胞分析仪参数
- (完整版)过去完成时ppt
- 1输变电工程施工质量验收统一表式(线路工程)
- 养老护理员(技师、高级技师)知识考试复习题库(含答案)
- 学校安全“日管控、周排查、月总结”工作制度
- 机械原理课程设计15吨压片机设计
- 2023年五四青年节演讲比赛PPT担负青年使命弘扬五四精神PPT课件(带内容)
评论
0/150
提交评论