全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4部队学习科学发展观心得大力弘扬确保科学发展的领导作风,既是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也反映了广大官兵的普遍诉求。这是因为,在部队建设的实践中,各级领导干部始终处在把方向、作决策、统部队的重要位置,一言一行、一举一动,左右着部队建设的思路和方向,影响着广大官兵的思想和行动。领导干部只有站在政治和全局的高度,自觉弘扬确保科学发展的领导作风,积极改造主观世界,不断加强党性修养,才能以优良的作风营造出有利于部队建设科学发展的好环境、好氛围。解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党的思想路线和优良作风,也是贯彻落实科学发展观的题中应有之义,它从根本上引领着领导作风建设的正确方向。部队建设的实践证明,什么时候坚持了解放思想、实事求是、与时俱进,思路就开阔,主客观就一致,决策就正确,工作就落实什么时候偏离了这一思想路线,头脑就僵化,观念就保守,主客观相分离,工作就滞后,就要吃苦头、跌跟头。弘扬确保科学发展的领导作风,要大胆开拓创新,坚持用科学发展的理念观察、分析和解决问题,不断强化战略性、前瞻性和开放性思维,及时更新观念、创新实践,使部队建设跟上新军事变革的步伐。另一方面,应脚踏实地,坚持一切从实际出发,说实话、鼓实劲、办实事、求2/4实效,自觉地、经常地深入基层,深入官兵,深入实际,实事求是地了解掌握部队建设情况,把对上负责与对下负责一致起来,创造性地开展工作。弘扬确保科学发展的领导作风,抓好学习是关键。对于领导干部来讲,不论资历深浅、经验多少、学历高低,都没有老本可吃,都需要不断学习提高。自觉养成刻苦学习、勤于思考、善于总结的好习惯,真正“学起来”、“深下去”。要把科学理论转化为科学的思维方法,注重学习运用科学发展观的立场、观点和方法,分析形势、指导工作,坚持看全面,看主流,看本质,看发展,使工作指导真正建立在科学辩证的基础上。要把科学理论转化为应有的思想觉悟,通过学习理论,认清形势,把握大局,着眼全局看待得失,依靠组织解决问题,自觉做到个人服从组织,局部服从全局,感情服从原则。要把科学理论转化为过硬的领导能力,把科学理论运用到指导工作的思路措施上,运用到分析解决工作中遇到的矛盾问题上,努力提高驾驭全局、运筹决策和抓落实的能力。更多科学发展观心得HTTP/DATA/XX/1018/SPECIAL_出版编辑学习科学发展观心得体会学习十七届四中全会精神心得深入学习科学发展观活动第三批宣传工作心得体会劳动部门心得体会深入学习实践科学发展观3/4大学生爱国心得体会理性弘扬确保科学发展的领导作风,尤其需要防止和克服形式主义、官僚主义。形式主义和官僚主义有一个共同点,就是脱离实际,脱离群众,不从实际情况出发,不按客观规律办事,工作不扎实,落实不到位。任其蔓延滋长,不仅会影响工作落实,而且会挫伤官兵积极性,制约部队建设科学发展。防止和克服形式主义、官僚主义,要求领导干部不仅要会说,更要会干,会抓落实。从根本上讲,抓落实就是抓发展,这是贯彻落实科学发展观的必然要求。抓落实,必须真抓实干。只有真抓实干,才能干出一片新天地,推动部队建设全面协调可持续发展。同时还要注意把抓落实的过程同考察识别干部结合起来,对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、官兵拥护的干部要重用,使实干者荣、空谈者耻、造假者辱,以正确的用人导向促进确保科学发展的领导作风的形成。弘扬确保科学发展的领导作风,领导干部必须牢记党的宗旨,始终代表最广大官兵的根本利益,一心一意为官兵服务。要真正把以人为本落到实处,切实把广大官兵的根本利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点,把官兵的情绪作为“第一信号”,把官兵的安危冷暖挂在心上,始终坚持基层第一、士兵至上。不仅要有为官兵服务的观念,还须掌握为官兵服务的本领,努力解决官兵4/4工作学习和生活中遇到的困难和问题,为官兵多办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 道路改造监理-细则
- 2025年咨询工程师《项目决策分析与评价》真题及答案解析
- 幼儿园传染病防控应急演练脚本
- 人教A版 (2019)选择性必修 第一册1.1 空间向量及其运算第1课时教案
- 2026年江西科技师范大学高层次人才招聘82人备考题库及答案详解(全优)
- 2026陕西西安凤城医院招聘17人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026湖北开放大学(湖北科技职业学院)人才引进34人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026中共东莞市委办公室招聘编外聘用人员1人备考题库(广东)及答案详解(全优)
- 2026中国海峡人才市场招聘视觉设计前端开发实习生见习生1人备考题库及参考答案详解1套
- 2026陕西省西北农林科技大学出版社有限责任公司招聘1人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年四川省高考化学试卷真题(含答案解析)
- 云南省委党校研究生考试真题党建党史(附答案)
- 2025年吉林省中考语文试卷真题(含答案)
- TCW-32 ZK温控器使用说明书
- 大数据计量经济分析 课件 第10章 空间计量分析模型
- DB31/T 637-2012高等学校学生公寓管理服务规范
- (三模)乌鲁木齐地区2025年高三年级第三次质量监测文科综合试卷(含答案)
- 2025年全国大学生海洋知识竞赛试题及答案(共三套)
- 胸部创伤救治流程图解
- 2025第二届卫生健康行业网络与数据安全技能大赛备赛试题库资料500题(含答案)
- 湖南省长沙市湖南师大附中教育集团2022-2023学年七下期中数学试题(原卷版)
评论
0/150
提交评论