2016党支部精神文明建设工作总结范文3篇

2016党支部精神文明建设工作总结范文 3篇 2016党支部精神文明建设工作总结范文 20京邮政文史中心认真贯彻了管局党委和机关党委的各项工作部署，完成了管局主管领导下达的各项任务和中心自定的各项工作目标 ;较好地完成了机关党委和机关工作开展劳动竞赛任务 ;认真贯彻了创建文明大院的各项要求，加强了思想政治工作，保持了团结稳定的政治局面 ;特别是通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高了党员队伍素质，加强了支部工作。 一、较好地完成了各项任务，为局争光 一年来，通过中心全体人员的共同努力，我们全面完 成了全年主要工作目标，取得了新的成绩。 (一 )邮政文汇按期出版发行，并较好地坚持了 “立足北京、面向全行业、服务全社会 ”的办刊宗旨和 “理论性、前瞻性，围绕难点、热点问题深入探讨，讲实话、讲真话 ”的办刊风格，受到了局内外好评。目前局内外投稿涌跃，经常有人来电来函索要，并称赞邮政文汇在邮政专业刊物中是名列前茅的。 一年来，邮政文汇除围绕重大问题进行深入探讨外，还结合全局的经营服务和先进性教育、学习王顺友等重点工作发表言论、刊登典型经验、体会文章，起到了宣传、推动作用。 (二 )文史编研工作年度目标全面完 成 京邮政年鉴已正式出版发行。向北京年鉴和中国邮政年鉴供稿任务已于上半年完成并得到了有关部门的好评。 10周年而编辑修订的北京邮政大事纪要已完成年度计划进度，为确保明年年底定稿打下了良好基础。 3.北京邮政志一轮修志的总结工作已完成，二轮修志的筹备工作已按计划启动。 (三 )档案管理工作有新的突破 过档案管理人员的共同努力和有关部门的大力支持，档案的收集整理、查阅利用等日常工作顺利进行。并按照机关部室调整后的情况调整了内部分工，接收了 一批遗留档案。 当扩大了场地，调换、增加了一些设备，办公条件有了较大改善。 订并正式印发了我局档案管理若干制度为各级档案管理工作提供了依据。 2005年，在局领导的重视和各部门的大力支持下，在全国邮政年鉴评选中，我局再获一等奖 ;在全市史志工作评比中，我局文史中心光荣地被评为全市 30个优秀编史修志单位之一 ;有两名同志被评为优秀史志工作者，为我局征得了荣誉。 二、加强了精神文明建设，保持了安定团结 一年来， 我们根据机关党委创建文明大院的要求，认真加强了精神文明建设，加强了思想政治工作，继续保持了安定团结的政治局面。 要求全体人员认真遵守 ;同时还结合创建文明大院、修订完善了请销假、安全消防、文明办公等内部管理制度。 善安排了职工疗休和工龄假。由于广泛调动了积极性，增强了集体荣誉感，在几次揽储竞赛中都超额完成了任务，在捐款支援灾区活动中也明列前茅。 年来，党支部认真开 展了政治理论教育，领导干部按期参加政治理论学习，撰写学习体会 ;支部定期召开党员大会或中心全体人员会，学习贯彻管局党委的工作部署，学习党的方针政策 ;按期进行反腐倡廉教育，防范于未然 ;按管局党委要求开展了党员责任区活动和党员联系积极分子活动。通过学习和先进性教育，中心党员干部的思想水平、理论水平、政治觉悟有了显著提高，工作积极性、主动性进一步加强，各项工作开展的有声有色，年度内中心党员干部及职工没有违法违纪事件发生。支部工作的正常开展也激发了积极分子的上进热情，大家按时写思想汇报积极靠拢组织。自我单位部门工会正 式建立后也积极开展工作，进行竞赛活动的动员组织，主动关心病困职工，开展春节小型联欢等活动，有效地调动了职工的积极性，促进了团结。 三、认真开展了保持共产党员先进性教育活动 中央决定开展的保持共产党员先进性教育活动引起了支部班子和全体党员的高度重视，得到了全体职工的大力支持和密切关注。整个教育活动按管局党委和机关党委的要求扎实有效地开展，做到了一丝不苟，环环相扣，在整个教育活动中呈现出以下几个特点。 教育活动中支部书记被抽调参加督导工作，支委会坚持每周召开一次支委会研究安排教育活动，在家支委认真抓好落实，支委会整体作用的发挥成为搞好教育活动的组织保证。 个同志不仅做到了 “三有 ”而且每次学习讨论都做了充分准备，学习体会和党性分析反复修改，批评自我批评严肃认真切中要害，与职工群众谈心主动诚恳，得到了群众好评。 教育活动开展以来，党员同志们都更加严格要求自己，积极参加主题实践活动，以更高的质量完成本职工作，特别是在一些集体性的突出工作 (例如集中发刊、突击整理档案等 ) 和劳动竞赛中都表现的十分突 出。例如在三季度的劳动竞赛中，党员张玉玲同志一人就揽储近 30万元，创造了文史中心揽储之最。 极分子同步受到教育。在教育活动中支部吸收积极分子参加学习、参观、组织生活会等活动，发动党员与群众谈心，一方面主动征求意见接受监督，一方面也使积极分子受到教育和鼓舞。 2016党支部精神文明建设工作总结范文 201面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以学习实践活动推动公司 的改革发展 ;建立健全各级基层党组织，抓好领导班子建设 ;围绕公司中心工作，认真落实省公司年度工作会议精神，加强和改进公司党建工作，进一步深化思想政治工作，深入开展精神文明创建活动，努力开创各项工作新局面，为圆满完成公司各项经营生产任务提供坚强的政治思想保证。 一、 201201大兴矿业公司在党建工作中全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以学习实践活动推动公司的改革发展，党建工作中公司党总支以基层党组织为 载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。 除此之外，公司党总支还根据当前的形势和任务入手，围绕“用创新的思维做好党建工作。我们创新既要符合企业经济运行规律，又要高度重视党建工作机制的建立、加强党群干部队伍建设。用创新的思维推动党建工作创新的主题，解放思想，积极探索机制的建立，完善工作流程。逐步使党建工作更加科学、规范，更加符合企业经济运行规律的要求。我们做到四点：即实、新、广、细。 (一 )实，结合实际、力求实效。加强组织领导，采取有效措施，明确领导责任，确保党的建设各项任务落到实处、落到 班组。 (二 )新，富有新意、不落窠臼。公司党总支继续完善和落实每月一次的党总支中心组学习、每季一次的支部党课学习、每周一次的政工例会学习制度，把各级党组织建设成为学习型党组织、各级领导班子建设成为学习型领导班子。 (三 )广，各有侧重、涉及面广。 201政建设、工会工作等各方面。坚持和健全民主集中制、坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，对总结生育工作的领导，严格执行 “一票否决 ”制。 (四 )细，措施扎实、制度细化。如继续坚持 “三会一课 ”制度。严格执行学习制度， 学习前做好学习总结，学习时做好记名签到、学习记录 ;学习后学习总结、学习记录整理归档，保证学习质量，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策，开展理想信念、旨意识、道德品质教育，使每位受教育的党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种诱惑，永葆共产党员先进性，更好地完成党的各项任务，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。同时我们还加强党风廉政教育，推进拒腐防变长效机制建设。公司党总支分层次有针对性地组织党员、干部进行理论学习。学习贯彻中共中央关于加强党的执政能力建设的决议和中国共产党党 内监督条例、中国共产党纪律处分条例，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。 二、 201公司党总支时刻加强领导班子的思想政治建设。组织领导班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。大力倡导 “以人为本、以德为先、以法治企 ”的新理念，从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。公司党总支提高团队人员的思想道德素质作为政治工作的重点。始终坚持学习邓小平建设有中国特 色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志 “三个代表 ”的重要思想，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了服务大众、服务社会的人生观、价值观。通过加强组织生活贯彻学习党的思想、政策和上级文件精神，增进公司党员干部职工对相关知识的了解 ,提高了大家的政治思想素质。 (一 )广泛开展思想政治工作。 201进岗点、进宿舍、进餐厅 ”活动。建立思想政治工作者联系点制度，每一名思想政治工作者都要明确自己的联系点。进一步健全完善员工逐级反映问题信访制度，努力畅通员工诉 求渠道，主动为员工解疑释惑，正面引导员工客观看待存在的问题，正确看待泉兴的发展潜力和前景，帮助员工积极寻求解决问题的正确渠道，使广大员工放下思想包袱，轻装上阵，抓好责任落实，干好本职工作，切实把各种不稳定因素解决在基层。 (二 )积极创新思想政治工作新方法。在坚持正面教育引导原则，发挥领导表率作用和典型带动作用的基础上，更多地把以 “情感交流 ”为特色的 “双向交流 ”作为今后思想政治工作的主要方法。同时适时开展知识竞赛、征文、演讲、书法、绘画及群众性体育等活动，丰富员工文化生活，陶冶员工高尚情操，提升员工的综合素质 。 (三 )抓好形势任务宣传。公司党总支结合实际，不断探索新方法，进行形势任务宣传。通过板报、橱窗，网络积极宣传我公司改革发展所取得的新成绩，使广大干部员工生活得舒心，工作得安心，发展有信心，行动能齐心。 三、 201201五重一创 ”(重科学发展、重思想道德、重科技创新、重人本管理、重企业形象，创建学习型组织 )活动，强化员工 “6S”基本行为规范的督察，进一步统一广大员工的思想和意志，打造全新企业文化氛围。扎实推进 “创争 ”活动，搭建学习平台，开展 “技术能手 ”、 “品牌员工 ”评选活 动，积极倡导敢为人先、乐于挑战、勇于探索的首创精神，激发员工的创新激情，营造鼓励创新、尊重创新的良好氛围，促进企业发展质量和经济效益的提升。同时，积极倡导和推行平安和谐文化。以平安和谐文化为思想内涵，集中体现和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。发展的氛围。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。 201固树立以人为本的思想理念，搞好基层党建工作，做好党群办工作创新，一如既往，不断创新超越，对照标准找差距，完善措施抓落实，以坚定的信念执著追求，为公司又 好又快和谐发展保驾护航 ! 2016党支部精神文明建设工作总结范文 今年以来，张家港市国税局紧紧围绕 “巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流 ”的工作思路，始终坚持以组织收入为中心，以精神文明创建为动力，以创建促改革、以创建促创新、以创建促发展，着力构建文明和谐国税系统。整个精神文明创建工作与各项业务工作协调并进，整体联动，特色鲜明，取得了显著成效。现将我局 2014年精神文明创建工作情况汇报如下： 一、完善创建机制，以制度支撑文明 制定张家港市国家税务局系统绩效管理办法和张家港市国家税务局机关绩效管理办法 。贯彻上级局关于推进绩效管理的部署，落实开展党的群众路线教育实践活动 “三个三 ”要求，以绩效为导向，以提升站位、增强税务公信力和执行力为目标，提高机关管理的工作效率和水平。积极参与诚信城市建设，完善社会征信系统，在国税局外网公开服务规范和社会承诺，接受社会监督。 认识决定思路，思路决定出路。 2009年，市局党组通过深入调研，根据推进和谐国税建设的需要，结合本单位已经成功创建 “全国精神文明建设工作先进单位 ”的实际，适时提出了 “巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流 ”的工作思路。成立了由市局局长任组长的精神文 明建设领导小组，制定了 2009年文明创建规划，并把文明创建工作纳入年终工作考核的重要内容和评价领导干部政绩的主要依据 ;进一步健全完善了党组工作规则、党组中心组学习制度、局长办公会制度、局务会制度和党组民主生活会制度等 32项制度及 11项措施，形成了以制度抓创建、以制度管创建、以制度规范创建的良好局面 ;4月 17日，我们在尉氏县局召开了文明创建现场会，交流文明创建经验，探索文明创建工作的新途径、新方法。同时，通过年初的国税工作会议等各种会议、教育培训、思想政治工作等各种场合安排部署文明创建工作、宣讲文明礼仪知识，使创建工作和文明意识入心入脑，形成了党政团、工青妇齐抓共管，干部职工全员参与，条条块块相互衔接的创建格局，促进了精神文明建设的顺利进行。 二、加强科学管理，以管理规范文明 在精神文明建设中，我局始终立足本职业务，突出行业特点，认真贯彻 “聚财为国，执法为民 ”税收工作宗旨，大力推进税收管理的科学化，促进了税收工 作的和谐开展。 一是实行项目管理，推进重点工作管理的科学化。为解决税收工作中热点、难点和重点问题，以点带面，带动全局工作的同步进展，今年，我局引入了项目管理理念，在年初下发的 2009年国税工作要点中，把 30项重点工作列入项目管理，做到定单位、定职责、定目标、定时限、定奖惩，认真做好日常督导检查，跟踪问效，促进了税收工作的全面进展。截止目前，组织收入、纳税服务年等大部分重点项目已经取得明显成效，一些涉及税收工作的深层次矛盾和问题得到妥善解决，有力促进了文明国税、和谐国税建设。目前，项目管理已成为我局统揽全 局工作、实施重点突破、确保全面工作上台阶的重要抓手。 二是依托信息化建设，推进税收执法的科学化。我局始终坚持依法治税、应收尽收的组织收入原则，依托各种税收征管应用系统，推行 “管事到人、管户到位、人机结合、无缝衔接 ”的税收管理员制度，切实加强对税源的巡查巡管，不断深化纳税评估，大力推进税收征管的精细化和科学化，促进了税源管理质量和效率的不断提高，今年以来，税收征管质量位居全省国税系统前列。前十个月，开展的税收专项整治已累计入库各项税款 11240万元，专项整治成效率为 位居全省前列。同时，我局依托税收 执法责任考核系统和执法监查子系统，把税收执法人员的执法行为纳入网络进行监控、考核。我局还利用明查暗访、督查督办等手段，对税源管理、发票管理等税收执法情况进行实地检查，人机结合，较为客观、公正、高效地进行工作绩效考核，全面提升了税务执法水平。截止目前，全系统基本上实现了执法零过错，没有出现违法违纪行为。 三、提高队伍素质，以素质提升文明 在精神文明建设中，每个人既是文明的创建者，又是文明的展示者和文明创建成果的享受者。为此，我局坚持以人为本，不断提高队伍的综合素质，增强创建意识，提升创建能力，有力地促进了创建 工作的顺利进行。 一是以加强领导班子建设带动文明建设进展。火车跑得快全靠车头带，要使精神文明建设有所建树，必须加强领导班子建设。为此，我局在优化各级班子结构的基础上，在全系统实施了创建“优秀领导班子 ”活动，并依托内联网，开通了 “创建优秀领导班子 ”网上论坛，搭建了全市各级领导交流心得体会、探讨工作方法的平台，确保了创建活动的深入开展。在常年坚持党组中心组学习的基础上，今年还采取走出去、请进来等形式，积极参与总局、省局组织的处、科级领导干部培训班，有效提高了全市科级干部执政能力和领导水平，促进了精神文明建设的顺 利开展。 二是以加强思想政治教育凝聚文明建设力量。年初制定了 2009年度思想政治工作要点，明确了以加强职业道德、爱岗敬业为主要内容的公民道德教育活动。 4月 3日，组织机关同志参加了 “中国开封清明文化节全市公务员祭拜焦裕禄 ”活动，祭拜焦裕禄同志，面对党旗进行廉政宣誓，并在园内栽下了两颗白玉兰，表达税务干部学习焦裕禄精神、全面贯彻落实科学发展观的决心。 4月 10日组织党组中心组以及机关全体党员集中进行了 “深入学习实践科学发展观 ”视频培训，并认真学习领会视频授课内容。 4月 21日，组织市局机关全体党员、各城区局党组 书记、支部书记、机关离退休党支部代表、离岗党支部代表等 100余人参加了 “深入学习实践科学发展观，弘扬焦裕禄精神，开展讲 树 促 活动 ”党组中心组 (扩大 )学习，并观看了电影焦裕禄，重温焦裕禄精神，深化学习实效。 三是以加强人员培训提升文明建设能力。为了做好全年培训工作，市局制定了 2009年培训要点，对全年培训计划进行了安排。 3月 28日，组织全系统 124名稽查人员在新乡参加了全国税务系统稽查人员考试，考试及格 108人，位居全省前列。同时，充分依托网络优势，通过在内联网上设置 “教 育在线 ”专栏，完善和应用网上培训平台，建立健全培训机制，进一步推行学时学分制度，将最新的税收政策、学习资料、培训课件在网络上发布，提供在线实时培训，形成了干部职工技能培训的网上税校。并在内联网开设了 “国税论坛 ”、 “国税党建网 ”、 “廉政天空 ”等专题网页，搭建了思想交流的阵地、互教互帮互学的载体、民主议政的平台，有效提高了全省国税系统人员做好税收工作、服务精神文明创建的能力。 四是以转变队伍作风展示文明建设效果。把作风转变作为推动文明单位建设的一项重要措施，对市局机关的会议管理、机关检查评比和机关政务调研等工作 制度进行了规范，有效解决了会议多、检查多、评比多等 “六多 ”问题。实行会议计时，自动提醒，超时叫停制度，提倡开小会、开短会、少开会，带动了整个机关作风的转变 ;实行市、县局领导联点包片制度，定期下基层调研，做到带着调研课题下去、带着感情实地解决问题、带着调研成果回来，先后为基层单位解决工作和生活方面的问题 20多个 ;按照“三个面向 ”的原则，认真落实基层经费最低保障线制度，向基层税务所、税源管理科配备了必要的交通工具和微机等办公设备，进一步改善了基层的工作、生活条件。 四、建设国税文化，以文化推动文明 文化是一个单 位的宝贵财富和精神支撑。我局按照 “文化兴税，文化育人 ”的工作思路，把加强税收文化作为精神文明创建的重要内容，成立了全市国税系统文化协会，经常开展形式多样，基层干部喜闻乐见的税务文化活动，进一步拓宽了文明建设载体，初步形成了健康向上的行业文化气息。 一是构建共同愿景，建立团队文化。以 “诚信自强，团结拼搏，求实创新，廉政为民 ”的河南国税精神为核心，加强团队型组织建设，开展了教唱、学唱、传唱 “爱国歌曲大家唱 ”活动。 9月 15日，我局 80余人组成的合唱队在市直工委举办的 “庆祝新中国成立六十周年暨全市爱国歌曲合唱比赛 ”，以多声部方式演唱了祖国吉祥和天路两首歌曲，荣获此次比赛金奖。在一个多月的准备练习中，全体合唱队人员始终保持良好的精神状态，顾全大局，服从指挥，加班加点，刻苦练习。一些同志放弃了休假，一些同志克服家庭困难，一些同志带病坚持训练，全体合唱队员以高度的责任心和集体荣誉感，在做好本职工作的同时，保证了训练效果，为国税系统争取了荣誉，展示了国税干部良好的形象和风采，为共和国六十华诞献上了国税赞歌。团队文化活动的开展，不仅促进了国税核心价值理念的形成，也丰富了全系统的人文底蕴，激发了活力。凝聚了人心，鼓舞了士 气，树立了良好的国税形象。 二是开展文娱活动，建设群众文化。元月 21日，市局召开了国税系统文艺、文学、体育、摄影、书画等五个分会秘书长座谈会，研究制订了 2009年国税文化建设的初步方案。元月 21日，组织了机关迎新春文艺活动，市直工委、文明办等单位领导欢聚一堂，共庆新春佳节。 2月 9日下午，市局机关开展猜谜语、掷飞镖、套圈等游艺活动，喜迎元宵佳节。五 一期间，组织了全系统迎 “五一 ”篮球赛，锻炼了身体，丰富了干部职工的业余文化生活。 5月 19日，举办了 “庆祝建国 60周年国税系统五县老干部门球赛 ”。 7月 14日举办 “迎 国庆、讲文明、树新风 ”礼仪知识竞赛。 7月 24日，在金明池南门广场组织开展了 “欢乐周末 ”文艺演出活动。通过丰富多彩的文化活动，进一步陶冶了税务人员的情操，丰富了干部职工业余文化生活。 三是开展爱心捐助和帮扶活动，丰富文化内涵。 2月 16日，市局党组书记、局长梁建同志一行到对口帮扶点 杞县裴村店乡，实地查看了旱情，了解抗旱浇麦进度，并根据当前抗旱浇麦需要，积极配合当地政府解决群众实际困难，全力帮扶抗旱夺丰收。关注留守儿童，与开封书画院联合举办 “心系税收、胸怀祖国 ”大型少年书画比赛活动，共征集作品 150余副，从中 评选出一二三等奖 50名、优秀奖 35名，并于 4月 18日召开颁奖大会，较好展示了我市少年儿童学税、爱税、护税的精神风貌。儿童节前夕，向市文明委、市社会福利院捐款 14600余元，救助病、残、农村贫困留守儿童。 6月份，开展了向特困党员献爱心捐助活动，共捐助资金 4100元，为特困党员送去了党的关怀和温暖。 7月31日，为驻汴某部子弟兵送去了消暑用品，与官兵进行座谈交流，畅谈军民共建，共叙鱼水真情。 7月份，市局机关与禹王台区汪屯乡政府签定 “清洁家园行动 ”帮扶协议，建立结对帮扶工作长效机制。通过协议的签定，进一步密切国税部 门与农民群众关系，树立国税良好形象，确保新农村建设和被帮扶村精神文明创建工作深入持久开展。 8月 21日，到帮扶点 北西后街社区，慰问社区贫困户，为他们送去食用油、大米等生活用品的同时，了解他们的生活状况，帮助解决生活难题，受到社区群众的欢迎。 四是优化办税环境，建设物质文化。良好的物质文化是精神文明的外在表现形式，具有辐射税务文明建设的社会效应。为此，我局大力加强信息化建设，初步实现了办公自动化 ;不断加强税务所 “五小建设 ”，规范办税服务厅 “窗口 ”单位的标识、标志和服务规范等 ;市局机关进一步充实了图书室、活动 室等设施，加强对环境的绿化、美化，市局机关环境绿化逐步由室外向室内发展，由平地向高层延伸，绿化面积达 60%，基本实现了四季有花、全年见绿。并对篮球场、网球场等体育设施进行了重新整修，工作环境和办税环境进一步优化。 五、优化纳税服务，以行动诠释文明 今年以来，按照市委、市政府关于开展 “企业服务年 ”的工作要求，我局进一步确立了以纳税人为中心的服务新理念，把相信、尊重、贴近和方便纳税人，提高纳税人税法遵从度和办税满意度作为税收管理的核心内容，努力做到纳税服务 “始于纳税人需求、止于纳税人满意 ”，扎实推进服务型机关建 设，取得了较好成效。 一是打造 “网上办税服务厅 ”，实现足不出户办税。全面推行覆盖所有税种的网上申报、批量扣税、银行储蓄网点申报等多元化申报方式。继续推进网上认证、网上抄报税、税库银联网划缴税款和 现网上办税一体化，使纳税人足不出户就能完成申报纳税，减少纳税成本，提高征收效率。 二是推行车购税网上申报系统，解决缴税难问题。推行车购税网上申报系统，车辆经销企业与车购税大厅联网，纳税人购车信息自动传输并生成申报表，纳税人无需再次填写，使业务办理时间由 20多分钟缩短到 3分钟左右。 三是开通办税