月总结计划空白表(20131).xls

重重庆庆欣欣材材混混凝凝土土集集团团股股份份有有限限公公司司 月月工工作作计计划划总总结结 一一 姓姓 名名 岗岗 位位考考核核期期限限 单单 位位 部部 门门 工工作作目目标标及及完完成成情情况况自自我我评评分分上上级级评评分分 委员会评分 工作目标1 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标2 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标3 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标4 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标5 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标6 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 得得 分分 合合 计计 自评总分上级总分委员会总分 000 备备注注 1 1 工工作作目目标标里里面面如如有有多多项项工工作作计计划划指指标标 需需分分别别标标注注权权重重 2 2 其其它它目目标标包包括括 绩绩效效考考核核推推进进 快快 文文化化 建建设设 当当月月重重要要工工作作 领领导导安安排排工工作作 集集团团新新制制度度落落实实 办办公公生生产产环环境境等等 3 3 上上表表考考核核在在季季度度最最后后一一月月占占总总权权重重的的 70 70 平平时时考考核核占占总总权权重重的的100 100 月月度度考考核核表表 二二 定性指标指标内容分值自评得分 上级评分 委员会评分 工作态度 50 主动性工作热情高涨工作兴趣浓厚 勇于挑战为实现目标竭尽全力10 责任心工作细致 严谨 信守职责 勇于承担责任10 协助精神 充分理解集体目标 愿意为集体目标实现做贡献10 执行力服从上级工作安排 快速反应 坚决果断执行目标 高效完成10 纪律性严格遵守公司规章制度 10 工作能力 50 沟通能力 沟通协调能力强 能取得对方的充分配合 和谐的工作气氛10 专业技能 充分掌握本职工作的全部技能和专业知识 工作处理能力强 10 创新力提出客观有效的工作改进方法 工作不断创新 不断改善10 工作效率 总是主动提前高效完成任务 处理问题迅速 准确10 学习力善于学习 能够充分适应自身职务和岗位的需要10 合合 计计1000 000 000 00 备备注注 上上表表考考核核占占总总权权重重的的30 30 季季度度最最后后一一月月填填写写 3 3月月 6 6月月 9 9月月 1212月月 自自评评人人签签字字 上上级级领领导导签签字字 月月度度考考核核总总成成绩绩表表 月度考核评分合计 权 重自评得分上级评分 委员会评分 定量指标占考核总权重的70 定性指标占考核总权重的30 综合得分 评语 反馈意见 处理结果 备注 重重庆庆欣欣材材混混凝凝土土集集团团股股份份有有限限公公司司 月月工工作作计计划划 一一 姓姓 名名 岗岗 位位考考核核期期限限 单单 位位 部部 门门 工工作作目目标标及及完完成成情情况况自自我我评评分分上上级级评评分分 委员会评分 工作目标1 行政预 算 工作计划 权 重 30 得 分 完成情况 评分标准 工作目标2 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标3 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标4 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标5 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 工作目标6 工作计划 权 重 得 分 完成情况 评分标准 备备注注 1 1 工工作作目目标标里里面面如如有有多多项项工工作作计计划划指指标标 需需分分别别标标注注权权重重 2 2 其其它它目目标标包包括括 绩绩效效考考核核推推进进 快快 文文化化 建建设设 当当月月重重要要工工作作 领领导导安安排排工工作作 集集团团新新制制度度落落实实 办办