邓秘书长ppt劳动关系协调师考证_第1页
邓秘书长ppt劳动关系协调师考证_第2页
邓秘书长ppt劳动关系协调师考证_第3页
邓秘书长ppt劳动关系协调师考证_第4页
邓秘书长ppt劳动关系协调师考证_第5页
已阅读5页，还剩44页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动关系协调员（师）考证相关问题,广 东 劳 动 学 会广东省人力资源管理协会培训中心深圳市对外劳动服务有限公司培训部 ,第一、考试形式及题型,考核方式：理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。成绩2年内有效。,1、理论知识考试（单选题、 多项选择题二种）；2、专业技能考核（简答题、 综合题二种）。,3、劳动关系协调师，还需进行综合评审试点期间采用提交论文评审形式，不要求答辩。4、需理论、技能、论文三科成绩均达60分以上才算及格，才可获得劳动关系协调员（师）国家职业资格证书。,一、理论卷：（100分）（1）单项选择题：共60题，每题1分（2）多项选择题：共40题，每题1分二、技能卷：（100分）（1）简答题：共4题，每题15分（2）综合题：共2题，每题20分,三、提交论文：（100分）1、严格按照论文格式要求提交：撰写格式、封面格式、文件袋格式。2、内容：围绕劳动关系主题，注意避免抄袭。3、字数：不要少于3000字。,第二、考试注意事项1、全省统考，集中广州考场。2、考试时间： （6月15日，上午8:30-12:30）3、严格遵守考场纪律。,第三、复习技巧1、以教材内容为主，反复看书，理解 六大模块的基本概念、原理、操作方法。,2、注意每一章节后面的复习题，技能考试有四道简答题共60分出自复习题。 （结合模拟题进行练习）3、针对每一模块的考试占分比例，有侧重点进行复习。,考试占分比例理论卷 员级 师级基础知识 15% 10%劳动合同管理 20% 20%集体协商与集体合同管理 10% 15%劳动标准实施管理 15% 10%劳动规章制度建设 10% 10%劳资沟通与民主管理 10% 15%员工申诉与劳动争议处理 20% 20%,考试占分比例技能卷 员级 师级劳动合同管理 20% 20%集体协商与集体合同管理 10% 10%劳动标准实施管理 20% 15%劳动规章制度建设 10% 15%劳资沟通与民主管理 15% 15%员工申诉与劳动争议处理 25% 25%,第四
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论