执行策划 创新最终版

执行策划赛前期间一 宣传方面执行事件 人员配置 执行度1 贴纸海报，展板 细心型 2 准备印刷800份宣传单，500份报名表，200张 细心型卡片3 取得在食堂，图书馆进行宣传的许可 公关型4 与电信公司确立短信宣传业务合同，发送大赛内容 公关型5 借取DV，得到网信部的技术支持，拍摄VCR 公关型6 让干事集思广益，择优选取10条反传统名言，10种 全体贴心提示语，28条提示牌语7 派公关型干事与学校各刊，电台建立联系，签订详细 公关型合作内容，取得媒体宣传8 派出干事承担记者任务，自行设计采访问题，进行大赛 有基础人员采访，为大赛造势9 派干事利用课余时间去播放宣传片 责任型10派干事订制购物袋 责任型11, 派 干事贴置指示牌 细心型12, 派副部订制大赛T恤 公关型13,负责人员取得联系，得到校车宣传许可 公关型14,创立设计部，将干事思想，信息汇总，统一规划，设计最终版 由宣传部成立 宣传单，报名表，卡片，明信片，指示牌15,创立审核部，将以上所有赛前工作一项项签字审核完成 由素拓部成立16.创立申请组，两人为宜 副部加负责型17.派干事2名进行摄影工作，从赛前组织宣传到决赛 细心型 并制作摄影剪辑与精化工作二 赞助方面执行事件 人员配置 执行度1.落实合同，确实资金到位 总负责人2.制订海报工作，由赞助方转交到本方工作落实，派人领取 总负责人3.签订有效应的合同，保证赛后实习机会的实现 总负责人三比赛方面执行事件 人员配置 执行度1. 设立报名点，分为咨询点，报名处，引导员组成 外向型统一着装2. 请学校资深老师2名与人力资源学学生4名进行评审初赛 总负责人 3收回简历，进行初次筛选 部长与总负责人4与企业协商，取得笔试试题，与其洽谈，使其提供3名评审员，总负责人6名高管 初赛，复赛期间执行事件 人员配置 执行度1.设置采购部，人手3名，负责大赛采购工作 副部加细心型2.申请一件教室，一下午时间，进行简历评比工作 申请部3.采购1箱矿泉水，供评委与报名点人员使用 采购部4.印刷笔试试题170份，10份备用，10留底 设计部5.进行笔试，安排4名监考人员 副部4人6.申请敬轩堂二楼大教室进行笔试考试 申请部7申请一件教室，一下午时间，进行笔试评比工作， 申请部 邀请3名评审员与人力资源老师两名8.确立两名主持人，进行准备复赛主持，讲稿由审核组 有基础人员审定 9,申请教室，进行讲座培训，比赛选手 申请部与普通学生皆可参与，设比赛选手专座10.制作抽题箱，选手标志卡，可个性 设计部11.联系企业，确定2名评委，并有请2位人力资源 总负责人 老师组成评委团，并介绍本次比赛流程12印制30份评审表， 设计部13.采购2箱矿泉水14.由网络宣传负责人领导干事制作复赛，决赛ppt 副部加有基础成员15.复赛讨论主题确立，可与企业商讨，并告知评委 副部 16.企业走访安排，与企业商讨时间及地点 总负责人 决赛期间执行事件 人员配置 执行度1制定证书，5名笔试奖状，2名特殊奖状，5名笔试奖状 设计部 10张决赛选手证书，2.准备奖金及奖品， 总负责人3.制作抽奖箱，制作入场券。 设计部4.联系企业主管4人，就业办老师2人，领导2人，人力资源老师 总负责人 2人，如张向前老师，并向其介绍比赛流程5.矿泉水2箱，老师名片整理 采购部6.申请明德堂，布置场地 申请部7.向礼仪队申请4名礼仪小姐 申请部8收集选手vcr，制作排版9.与企业商讨共同制定决赛题目，细则 部长加总负责人 10.评分表印刷15份， 设计部11.由设计组为决赛所有需要的文件设计精美图案 设计部注：1第一阶段“”型为干事性格适宜类型2 根据