全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
区统计局领导班子2013年工作总结三年来,新都区统计局在区委、区政府的正确领导下,在市统计局的大力支持下,局领导班子及其成员团结向上、开拓进取、与时俱进,充分发挥表率作用,积极带领统计局一班人,克服困难、努力奋斗,圆满完成各年度目标任务。现将三年来领导班子的工作情况总结如下:一、加强班子建设,提高战斗力三年来,我们紧紧围绕求真、务实、高效、创新的工作思路,采取积极有效的措施,狠抓班子自身的思想、纪律、作风建设,不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。强化班子成员的政治意识、大局意识和发展意识;坚持解放思想、实事求是、与时俱进的优良传统,开拓创新的开展各项工作。认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工责任制,坚持重大问题集体讨论研究决定,日常工作例会等工议事规程。局班子成员间形成了合力、保持着活力,始终起好表率作用,带领全局干部、职工共同完成各项统计工作任务。加强了党支部建设,局党支部首次被新都区委评为先进集体。二、加强机关建设,提高职工的工作积极性三年多来,班子始终坚持以制度管理单位,以制度约束人。坚持任人唯贤,解决不搞任人为亲。XX年,我局就制定了新都区统计局机关工作管理制度,就劳动纪律、车辆管理、安全、卫生、奖励制度等方面都做了明确的规定,在执行过程中,根据实际情况,并做了逐步修订完善。同时我局还制定了新都区统计局目标绩效考核办法,在制度面前人人平等,奖惩分明,不搞特殊。XX年,根据区上干部管理的规定,我局实行了中层干部竞争上岗和一般干部双向选择。不断加强职工的教育和培训,采取走出去、请进来的方式拓宽职工的知识面,提高职工的统计业务水平,以适应新形势下统计工作的要求。通过以上工作,激励了统计局机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、创先争优的积极性,在全体干部职工的共同努力下,我区的统计工作水平得到进一步提高。三、恪尽职守,各项工作取得良好成效1、圆满完成统计常规报表的编制工作统计局的主要工作就是收集、整理和编制各种统计报表,综合反映全区的经济发展现状,用数据描述新都。为了圆满完成各套报表的编制工作,我们制定了新都区统计业务考核办法,将报表、分析、信息等任务分解下达到科室,落实到人头,平时加强督促检查,年终考核,与目标考核挂钩,对现奖惩。几年来,每年都有12个专业以上的报表工作获得省市的表彰。2、充分利用统计数据,搞好统计开发每年,我们结合当前经济社会发展的现状,尽可能的挖掘资料,编撰新都统计年鉴,并将领导和社会公众关心的热点资料及时编撰到年鉴当中,增加了新都统计年鉴的可读性和可用性。充分利用年报、月报资料,有针对性的围绕当前热点、难点问题进行深入研究,及时撰写出大量统计分析和信息文章,为地方党政领导和有关部门领导决策起好参谋作用。XX年我们撰写的一篇题为新都区农民减负后发现的新问题及对策建议的文章被“中办”采用;XX年一篇关于XX年新都区推进城乡一体化成效显著的文章被评为成都市优秀统计分析,还有一些统计信息、分析由于实效强、反应问题准确,被省、市统计刊物采用。3、认真搞好规模以上工业企业清理工作工业是我区支柱产业,为适应工业强区战略,结合我区规模企业发展空间,发展潜力等实际情况,这几年我们一直坚持认真搞好规模企业的摸底清理工作,成效显著。XX年我区有规模工业企业116家,经过几年的发展和清理, XX年为224家。我区的规模企业户数在全市位居前列。随着规模企业的不断壮大,工业在经济发展中的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林银行2026届秋季校园招聘备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2025广东韶关乐昌市沙坪镇招聘茶园村基层公共服务站系统操作员1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026中国民生银行广州分行全球校园招聘备考题库附答案详解(考试直接用)
- 轨迹数据清洗与处理操作规程
- 2025年河北石家庄市经济技术开发区警务辅助人员公开招聘4名备考题库含答案详解(精练)
- 2026中国建设银行总部秋季校园招聘130人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2025广西玉林市公安局第四次公开招聘警务辅助人员36人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 个性化干预方案的依从性影响因素
- 2025广东梅州市梅县区雁洋镇村级党群服务中心政务服务专职工作人员招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年农业银行湖北分行校园招聘1181备考题库及答案详解(名校卷)
- 2025年湖南省低空经济发展集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 公路水路管理办法
- 污水处理厂AAO工艺培训
- 心脏超声医师进修汇报
- 儿科小儿甲流护理
- 2025年天津市高考英语试卷(第一次)(含解析)
- 重庆医科大学《配器Ⅰ》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024高速公路沥青路面养护工程方案设计图集
- 2025年川教版(2024)小学信息科技三年级(上册)教学设计及反思(附目录P118)
- 鼻出血教学课件
- 尾矿库相关知识培训课件
评论
0/150
提交评论