劳动作文之工厂工人劳动合同范本样本.doc

劳动作文之工厂工人劳动合同范本样本 劳动作文之工厂工人劳动合同范本本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 工厂工人劳动合同范本【篇一:工厂员工劳动合同范本】工厂员工劳动合同威尔森公司（单位）（以下简称甲方）_（以下简称乙方）身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。 在此满期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。 经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）进厂工作最低保底工资:男男60/天，女50/天。 转为正式员工后，月甲方可确保男每月2600-3500元，女-2800元。 因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。 (前提绝对服从甲方的管理)本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1得年获得500元工龄奖。 每月全勤奖金为30元。 外地员工补助往返车票。 第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。 （二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得受每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。 （三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。 （四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。 乙方应服从甲方安排。 第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 （二）甲方提供乙方各项保险福利。 （由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房。 （四）节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。 （五）工作满一年表现良好，可享受省外风景游。 工作特别出色的约员工，奖励电动车一辆。 （价值约3000元）（六）遇到恶劣天气或者其它特殊情况，甲方提供专车接送。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （七）在员工宿舍不能够用任何电器。 第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 （四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 乙方工作不满一年，要求提前辞工将资扣除当月工资20%。 第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。 （二）本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 解释权归甲方。 第七条劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更:甲方（签字）威尔森2月日乙方（签字）2月日【篇二:工厂员工劳动合同范本】工厂员工劳动协议（以下简称甲方）本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 _（以下简称乙方）第一条试用期及录用（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15至天至30天的试用期。 在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7满天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。 经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 第二条工资（一）甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。 （二）进厂工作员工工资为每月（三）甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。 （五）乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条工作时间（一）乙方的工作时间每天为小时（不含吃饭时间）。 （二）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。 乙方应服从甲方安排。 (三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资/天；若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。 第四条解除协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （一）乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。 （三）任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。 乙方要求提前辞工将扣除抵押金。 第六条协议的实施（一）本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。 （二）本协议自签订之日生效，于_年_月_日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。 第七条劳动协议变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更:甲方（签字）乙方（签字）2月年2月日日【篇三:工厂员工劳动合同范本】合同编号:员工合同书书根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；每日工作为8小小时，管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。 办公室部门每月闲事轮休3天（且无法连休式）应急事件带薪1天，除按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除3天为满勤制，为满勤奖励标准为150元；财务部门按国家执行工作时间及休假制度；为工厂生产部门每月闲事轮休为2天（且无法连休式）应急事件带薪1除天，按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除2天为满勤制，满勤奖励为标准为150元；辅助工部门每月闲事轮休2天（且无法连休式）应急事件带薪1天，除按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除2天为满勤制，为满勤奖励标准为150元；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬，以保证乙方合法权益。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准，试用期满后的工资标准为元，按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于次月20日以转账，货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每季度达到工厂考核或客户反馈标准而定；每季度20日以转账货币形式向乙方足额支付季度实发奖金300元-1000元不等。 薪老员工可享受为逐年待遇月加薪100元，生日贺卡及50元津贴及半天带薪假期，以报备日期为准。 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之起日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、个人保险和福利待遇第十六条厂方负责为员工购买保险，员工工作满一年的，保险费由厂方负责，不本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 满一年的由承包方自行承担。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家或福建省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同:1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其它情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止:1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其它法定义务的；4.法律法规规定的其它情形。 第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其它内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。 乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条双方需要约定的其它事项:1.2.3. 九、违反劳动合同的责任本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其它擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方依然有权就剩余部分向乙方追偿:1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其它的劳动关系。 如果由于