江苏400多公益性岗位等你来.doc

分享到窗体底端您的当前位置：江苏公务员考试首页 报考公告 事业单位2012年淮安市基层公共服务公益性岗位招聘公告Tag: 淮安市公益性岗位招聘公告 2012-08-07 来源：江苏公务员考试 字号： T | T | T 我要提问 淮安市2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅关于做好2012年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知（苏人社发2012229号）精神，我市已开发出部分基层公共服务公益性岗位，专项用于招聘困难家庭和就业困难高校毕业生。按照全省统一部署，江苏公务员考试网（/）现将有关招聘事项公告如下：一、招聘数量此次招聘的基层公共服务岗位共475个，其中，民政系统的基层民政公共服务协理员434个，人社系统的基层劳动保障平台协理员41个，具体名额分配如下表。1、全市民政系统公益性岗位招聘计划县（区）招聘人数聘用岗位县（区）招聘人数聘用岗位清河区58基层民政公共服务协理员涟水县53基层民政公共服务协理员清浦区58金湖县31淮安区58洪泽县52淮阴区50盱眙县50开发区24合 计4342、全市人社系统公益性岗位招聘计划县（区）招聘人数聘用岗位县（区）招聘人数聘用岗位清河区12基层劳动保障平台协理员清浦区10基层劳动保障平台协理员洪泽县10涟水县5金湖县4合 计41二、招聘对象2012年基层公共服务公益性岗位招聘对象，限定为淮安市户籍（含生源所在地）2010年之后（含2010年）毕业未实现初次就业的全日制普通高校毕业生，且具备下列情形之一：1、享受最低生活保障家庭的；2、特困职工家庭的；3、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的；4、办理失业登记手续的；5、市政府确定的其他就业困难人员家庭的。三、政策待遇被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生，在聘用服务期间，其工资待遇和同岗位、同学历、同等条件人员大致相当。用人单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，试用期一般为一个月。从起薪之月起，由所属人力资源社会保障部门按照企业职工的有关规定，统一为聘用人员办理有关社会保险手续并缴费，个人缴纳部分由本人承担。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系等统一由当地人才服务机构免费代理，党、团组织关系转移至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。四、招聘程序招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定录用等程序进行。18月16日8月24日，集中进行网上报名，并由市人才中心统一审核认定报名资格。29月15日，全省统一组织笔试。在全省13个省辖市设立考区，考生报名时可选择本省内笔试考区就近参加笔试。39月16日11月30日，全市统一组织面试、考察和体检，并公示拟录用人员名单。对经公示无异议的人员，在培训合格后安排上岗。五、报名有关事项（一）报名信息公告淮安市2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生信息等可以通过以下网站查询：淮安市人力资源和社会保障网()淮安市民政网()淮安市人才网()淮安人事考试网()（二）报名方式报名采用网络方式进行。报名、上传照片均在网上操作。报名网址为江苏省人事考试网（）。淮安人事考试网()提供报名专栏和报名链接。（三）报名时间1报名、电子照片上传时间8月16日9008月23日1600。2资格审查时间8月16日9008月24日1600。报名者网上提交报名信息和电子照片后，要及时携带相关材料到淮安市人才中心(地址：淮安市高教园区枚乘东路19号新市委党校教学楼一楼服务大厅)进行现场资格审查。资格审查所需材料，除了报名人的身份证、户口簿、学历证书等证件，还包括报名者家庭特殊情况的证明材料，如有效期内的城乡低保证、总工会颁发的特困职工救助证、曾被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的有关材料、市县（区）劳动就业管理中心登记发放的就业失业登记证书或“市政府确定的其他就业困难人员家庭”的相关证明。对于以上材料均需查验原件，同时收取复印件一份。3电子照片审核8月16日9008月24日1700。现场资格审查通过后，再行审核报名者提交的电子照片质量，电子照片审核通过后方为报名成功。（四）准考证打印在规定时间报名成功的考生，于9月1214日在报名的网站自行下载、打印准考证。（五）注意事项1报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片（正面二寸3545毫米证件照，jpg格式，大小20Kb以下）。2凡符合条件的高校毕业生，可以报考本人户籍所在地岗位。报名人员不得用新、旧两个身份证同时报名，否则取消报名资格。报名与考场使用的身份证必须一致。六、考试与录用（一）笔试全省统一组织笔试。笔试时间：2012年9月15日9：0011：30。考试科目为综合知识，分为客观性试题和主观性试题，均在答题卡指定位置上作答。（二）面试、考察面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，考察工作由各县（区）民政局和人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的合成总成绩。根据合成总成绩，按招录计划数11的比例从高分到低分确定考察人选。（三）体检和公示考察合格人员由市人力资源和社会保障局组织体检。体检标准和有关要求按公务员录用体检通用标准（试行）、公务员录用体检操作手册（试行）执行。对考察、体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市民政网、淮安市人才网、淮安人事考试网上公示，公示期五天。（四）录用考试、体检合格的，经培训合格后，安排上岗。七、咨询电话淮安市人才中心：051783657818；淮安市人事考试中心：05178