资料员竞聘报告范文

资料员竞聘报告范文 资料员竞聘报告范文竞聘书尊敬的各位领导大家好！首先感谢公司在不断发展、壮大中给我们带来的机遇和挑战，同时，感谢给予我支持和帮助的各位领导和同事，我本着锻炼自己，服务大家的宗旨参加竞聘，希望能够得到大家的支持和认可。 一、个人简历我叫*，*县人，1980年生，1999年入伍，在部队服役期间担任营文书兼军械员，因服役期间工作突出连续两年被评为优秀士兵。 xx年12月退伍后在玛纳斯县石油公司潦、澳洋科技工作。 20搏04年-xx年3免月在昌吉市*派出辱所和昌吉市*派出惋所治安联防队工作。 2躇006年3月2日进入印*至今人。 xx年秋在中央漆广播电视大学昌吉分校惫学习行政管理。 201肿0年末被评为公司机关烯“劳动模范”。 现担任野公司*济队长。 我竞聘的岗位是聚*外勤干事。 二、洲对保卫部外勤干事岗位龚的认识和理解保卫佳部外勤干事在部长副部幽长的直接领导下开展工侧作，协助部长、副部长哈推进公司安全保卫工作英整体规划，推进和执行旭内部管理制度和进行安邯全防范管理工作。 协助揩部长、副部长抓好保卫芯部护卫队日常勤务工作洗；做好重大参观、接待谩、会议等活动的安全警邵卫工作；负责人员、车描辆和货物进出公司厂区翠的检查、登记和验证的毡管理工作；担负对各单稼位保卫值班人员值班情邵况的监督检查以及民事陨调解和一般性案件的调格查、协调、处理工作。 省外勤干事应熟悉公司安蔓全保卫管理制度、流程瞧，具有能够协助部长、拄副部长开展推进工作的衣能力，能够进行较为深芯入地交流，有一定的影蚀响力，能够很好的做好秀各种协调工作。 能积极倘倾听护卫队员的心声，砸并主动寻找相应的办法予来满足不同需要和要求疲热爱本职工作，有效发膛挥职位职能。 三、竞聘淹优势竞聘外勤干事这个氟职位，我具有以下优势拔 1、任职护卫队规长三年多，认真完成领抬导赋予的各项工作任务严，切实履行护卫队长职舒责。 能够积极主动协助官部门外勤干事开展各项伎工作。 熟悉该岗位职责搞及工作流程，对外勤工基作的开展具备了一定基靴础。 2、入公司保镣卫部四年多时间里，我纬一直以高度的热情开展想工作，对工作认真、负祈责，刻苦耐劳，积极学售习相关业务知识，严格刺落实部门指示。 工作中形，坚决服从领导，勤勤椭恳恳，任劳任怨，不计短较个人得失，具有高度疲的责任感和使命感。 促 3、有丰富的实践经幽验，任队长期间，所带采的护卫队多次查出货证郡不符、违规现象，都能缮够及时按部门要求协调烈处理；多次协助领导出女色的完成重大参观接待恃等执勤任务。 4、遭有较强的沟通协调能力搅，能够积极主动与队员或交流，并主动寻找相应潭的办法来满足不同需要因，以有效发挥职位职能灵。 尊重领导，团结同事持，注重积累，虚心学习涡他人的长处，吸纳他人假处理工作事务的方法、男经验。 能够积极主动履第行工作职责，及时完成伴领导交办的各项工作任浙务。 5、有较好的敌年龄优势，正值而立之渝年，身体健康，精力旺肘盛，敬业精神强，能够珍较快的接受新生事物。 屑 三、开展外勤工作的思咬路和设想企业内部研治安保卫工作，涉及到毫人防、物防、技防等多郑个方面，合理的将人防舞、物防、技防有机结合报，提高安全防范水平，乌才能保证企业安全。 2鸯010年公司实现了双茫百亿目标，是承前启后盂的重要一年，新的机遇锗，新的挑战对于我们既骗是考验，又是一段新征钉程。 摆正位置，当好助帚手，注重与领导、队员优之间的沟通协调，及时瓷准确地掌握公司、部门厘各方面的工作动态，落定实部门的各项决策部署嘘，加强督办检查，确保溉各项工作井然有序。 具丢体工作 1、协助春部门领导加强安全防范眯工作。 做好日常安全防逻范工作，督促各单位加推强防范工作，加强重点懊要害部位的值班、巡逻锻和检查，发挥好各级安煽全体系的作用。 2蝎、做好人员、车辆、货救物出入门检查、登记和执验证工作。 合理利用监蹲控、安检门等技防设施腋，预防厂区内物资外流熄，保障公司人员、财产货的安全。 3、协助泳部门领导做好公司重大颠接待、重要参观、会议赐和重大活动的安全警卫欺工作，强化服务意识，气把握服务重心，充分发排挥职能作用。 4、喧按照公司的发展需求。 定正确认识和理解公司对斋保卫部工作的发展意图拾及要求，正确分析虽工作形势，把握今后保陷卫工作的发展方向，提蝇升工作整体水平拓宽视烷野适应公司发展需要。 纪 5、在部长、副部塘长的领导下，加强保卫缄人员的日常管理、教育氦和考核。 调动保卫人员哀工作的积极性和主动性舵，合理调配人员，及时彭、保质保量完成领导交岛办的工作任务。 我松作为特变电工一员，在惫公司工作学习近5年了熙，对公司有着深厚的情质感，不管我这次竞聘的屈结果如何，不管今后处玉在哪个岗位，我都将一渠如既往地认真履行工作述职责，并为之奉献自己获的最大力量。 我相信，鉴只要公司全体员工同心加协力，携手共进，特变胯电工一定会迎来更加光端辉的明天。 在此，我真箕心祝愿特变电工明天更韦辉煌！最后祝愿各位领沂导身体健康，合家幸福宅。 竞聘人*伴*xx年12月筹15日安全员竞聘报告峪尊敬的各位领导、同志姐们大家好！首先暑感谢南区供电公司给了之我这次竞聘的机会！下姻面我就我得情况向大家抬做一下汇报我叫崭*，33岁，中国回党员，现任职运行七队舔队长。 与1996年电慈力技校毕业，分配到变险电二公司梁二变电站，菏1998年职工大学工力企电专业学习，200遥2年山东网络大学工商溢管理本科毕业。 200乘2年底为南区供电公司咀运行八队副队长；南区址供电公司综合管理队队以长；至今南区供电公司逾运行七队队长在工踏作方面，作为一名基层权管理人员，我首先严格俞要求自己，全面熟悉本宅队生产运行情况及本岗滞位的职责。 根据自己的郭理论知识和实际经验，序解决生产中遇到问题。 军全方位制定控制措施，别并运用到实际工作中。 路确保了本队安全运行。 莱在培训方面，根据运行钵队的特点创新培训，制簧定切实可行的培训计划锅，坚持“学做结合，方驯式灵活”，坚持理论与蛰实践、岗位练兵与实际逾操作相结合。 08年的慷管理局技术比赛中，许位红燕获得第一名的成绩减，真正将技术培训落到境现代了实处。 在生产实椅际中，我时刻注重自己粥的言行，脏活累活抢着峰干，时时起模范带头作操用。 在每年的电网检修粘前期，结合实际，协助剔各变电站制定出设备检悠修、消缺、清扫、防腐挟、标相的计划、组织开穴展标准化倒闸操作技纶能大赛、召开检修窍工作经验交流。 为彻疗底杜绝“三违”现象发虎生，把好检修质量关，较制定了变电站春检安蹿全措施、检修期间则特别管理规定等，使轴大家在思想上高度重视维，在工作中能够认盅真执行各种规章制度。 志当变电站发生事故时，瑶我总是及时的赶到站上仁，协助处理事故。 检修诈期间帮助职工审核两票丫、监护倒闸操作、设置潭安全措施，全面负责检瞻修中的安全工作。 在质鞠量验收过程中，我时刻尽盯在检修现场，严格监涉督修试人员的检修质量览，本着应修必修修好的稚原则，对检修过的设备造从设备到资料填写逐项妒进行验收，使我队变电情站未发生过一起检修责挂任事故，设备缺陷的消舜除率达100%，设备疫完好率达100%。 视在基层创建工作中，恬我积极协调做好基层队何“创优、争强、夺牌”肖的各项工作，取得了骄罩人的成绩，xx年蚁调入运行七队后，与队殴部人员团结相处，奋力运拼搏。 xx年由局睹级优秀基层队跨入管理信局“行业一强队”。 威个人取得的这些成绩杆与公司的领导和大家的凶帮助是分不开的，使得信自己积累了一定的经验肘，在此表示衷心的感谢善， 二、简要谈谈对安全愚工作的认识安全工形作在生产和生活中具有馁举足轻重的地位，一名钉负责任、有能力的安全毅员可以有效带动身边的胺职工提高自我保护，做尧到不伤害自己，不伤害倚他人，不被他人伤害，索保护他人不受伤害。 提掌升职工整体的业务素质川，实际操作水平，处理薛事故的能力。 每天深入痈现场检查，发现隐患及珍时整改。 制止违章作业庚，检查落实用火安全措榨施，确保用火安全等工演作，成为公司领导的好利助手，从而为实现“安李全供电，经济运行”提刘供技术保障。 由于兔安全员责任重要，很多爆人都不愿意干，其实责繁任无大小之分，每一份粱责任都是沉甸甸的，以熏为安全大于天，安全重果于泰山，人们心里对安与全的渴望越大，对他的修担心也就越大，总公司川领导曾说过这样的话，韭干好一项工作，团队7制0%的人付出就够了，怨但安全必须需要全体人章员100%的努力臆和付出，所以安全一定命要有人去管，要用心去憨管。 要为各基层队服好蘸务，要以人为本。 只要苏你用心去做，当你看到凭公司每一项工作安全圆坤满完成时，职工平安归友来时，那种欣喜是无法营表达的，这分神圣的使蟹命我愿意接受。 几眨年的技术管理工作，让尘我深深体会到，要想做漫好安全工作，首先要有押爱岗敬业的精神，有做怔出一番成绩的信心和决帅心；其次是广泛的学习昏吸收本专业及相关专业田理论知识与多年以上的咙现场实际工作经验，使判自己具备发现问题、解雷决问题的能力；最后要逐有踏踏实实、认真负责势的工作态度，经常深入稽一线，及时掌握第一手柜资料，参加事故调查分异析，落实防范措施，及雄时准确的处理生产中的打复杂和疑难问题。 四、萧安全管理精细深入，安铀全措施细控落实安者全管理在于常抓细致，逮不放过任何细节，不遗扬漏任何节点。 工作中，肌在抓好安全监督检查、夜安全教育、安评整改的美同时，把安全管理向纵举深和精细化领域延伸，堡向细节要安全，要实现炙全面、全员、全过程、恤全方位的“四全”管理宜过程。 加强对重点危险咐源的分析、监控和排查吱，切实推进检修现场控撬制差错和反违章，坚决涂防止人身伤害和误操作选事故的发生。 一是陋全面落实安全责任制。 蔗结合“我要安全”、“哼全员安全承诺”等活动臣，检修中，要按照“谁古主管、谁负责”，“谁惨签批、谁负责”、“抓院工作首先要抓安全”的觉原则，明确责任主体，誓建立完善安全部门综合胚监管与职能部门专项监懒管相结合，合理分工、冬相互协调的安全生产监矿督管理体系，层层分解仅安全责任，落实各级安尤全管理人员的职责，形庸成总公司统一领导、部限门协调监管、单位具体程负责、岗位遵章守纪的赞安全生产格局，推进安厨全生产责任的全面落实钳，进一步夯实安全管理嘻基础。 二是加强电诣网检修的安全监督管理把。 要以检修现场生产岗侦位为核心，建立健全安制全标准、操作规程、规顽章制度和防范措施，强研化制度规范的执行，加凿大监督检查的深度、广伍度和密度，督导落实洲安全生产禁令，坚决僳杜绝违章指挥、违章作舱业等不安全行为，确保西安全制度的有效实施。 街要进一步增强全体职工厉安全责任意识，增强全巴体职工遵章守纪的自觉蓖性，并健全、完善各种讯制度措施和监督约束机诌制，进一步规范检修工归作流程，不折不扣地强磊化规程、标准的落实，施做到标准化操作、标准矾化管理、标准化施工。 囱三是全面推进落实远HSE管理。 要切实提垛高职工的风险辨识能力尾和控制能力，从源头上肖遏制不安全行为。 各单燕位要结合电网检修工作刚，有针对性地开展各项缺安全培训活动，提高职诽工的安全意识和安全技产能。 对检修中存在的危蜜险点要提前进行分析、淫判断和预测，重新审视讹危险辨识和危险点源控孤制措施，使每一位职工稻都能熟知本岗位的危险页因素、危害程度，熟练扦掌握应急措施和控制手铆段，通过评审和持续改荫进，达到控制风险的目索的。 各级安全检查人员讨要经常深入现场，坚持萤安全管理重心下移、关祷口前移的工作方法，加该强安全监督，切实负起堵责来，保证人身、电网焙和主设备的安全。 从专麦业技术角度切实把好安挞全关，工作许可人与工宴作负责人要对安全措施麓及检修设备状态进行检扑查、核对；开好检修安秧全会，真正做到工作任庙务、停电范围、安全措任施、危险点源、注意事陶项“五清楚”；工作负跺责人、工作许可人是现悯场第一责任人，任何人厩都不得越过其进行指挥魂。 加强检修现场安全监顺督管理，做到工作内容笑明确、责任明确、安全虚注意事项明确、安汲全监督人明确，真正达森到安全措施落实、安全祁责任落实、安全监督检楷查落实。 停送电操作必崎须认真执行工作票、操店作票制度，执行工作许咸可、终结、监护制度以到及停电验电、挂接地线腥、设标示牌制度；现场农操作要穿戴安全服，并柑有专人监护；检修工作耳结束后，要把设备恢复川到原来的状态，清点人腹员、工具和接地设施，序及时汇报。 坚决扭转检广修现场责任不明、管理花粗放、控制不严、执行鄂不力等问题。 如果慌我竞聘成功，将协助领文导做好安全思想、安全速技术教育等工作，为领仰导分忧，做好班组安全罗活动，定期组织紧急事誓故预案演练等活动。 加抛强电力生产现场管理，氟规范各类工作人员的行械为，保证人身、电网和疯设备安全。 由于电力设誉备老化严重，也会导致莉安全系数下降，隐患增兔多，而且现在变电站一艳直未进新人，人员年龄窗偏大，导致一部分人员育凭经验工作，缺少学习压的激情，特别是对新辰电力安全工作规程的绪学习不够扎实。 今后要马在实际工作中继续开展息狠反习惯性违章。 现今珊首先要把电力工器具台瓜帐建好，加强对电工器刹具的管理和使用。 对职赊工不定期的进行安全教杜育，深入现场查找安全滦隐患等，当然，我也有躇很多不足之处，需要通榴过不断学习，来增强自几己的业务水平。 今后的踩工作设想 1、要因经常深入现场，坚持安掘全管理重心下移、关口业前移的工作方法，加强瘸安全监督，切实负起责杂来，保证人身、电网和伦设备的安全。 2、札认真负责本单位的安全员技术工作，严格贯彻执虞行上级安全生产的指示泻、规定、标准、规章制奋度等，并检查督促执行支。 对班组安全员进行业攻务指导。 坚持抓好职工医安全培训与考核工作。 纸 3、及时掌握人员昭及设备健康状况，根据斥实际情况提出合理建议盏并执行到底。 4、卷安全管理在于常抓细致眺，不放过任何细节，不筑遗漏任何节点。 根据公刻司生产实际需要，开展朱安全知识竞赛、标准化沂现场等工作的开展。 庞 5、全面推进落实H具SE管理。 切实提高职伙工的风险辨识能力和控俘制能力，从源头上遏制能不安全行为。 结合“我判要安全”、“全员安全档承诺”等活动，检修中腻，严格按照“谁主管、寝谁负责”的原则。 沾 6、个人素质提升上，柱要与时俱进，及时更新优知识储备，为公司职工体做好安全指导和服务。 棘如果竞聘不成功，馁我将继续不断学习，在削本职岗位上不断积累经仍验和做法，为今后工作梧有序开展奠定基础。 搬今后，我将加强自身皆学习，不断提高业务水薄平，及时掌握现场实际焰状况，解决疑难问题，访参加事故调查分析，落折实防范措施，继续本着酣严谨、高效的工作作风而，踏踏实实的工作态度律，勤勤恳恳的做好各项提工作。 竞聘人200莆9年3月16日安全员轧竞聘书尊敬的公司领导由首先感谢公司给苑我这个平台，展示我个彭人风采、个人才华，得淖到锻炼、走向成熟的机犬会，我竞聘的岗位是公牲司安全员职位，也许有雨人会问，你能胜任吗？繁我会坚定不移，理直气橙壮的回答，我能胜任，知因为我热爱公交运输事骚业，我有一颗为公交事喳业贡献力量，挑战自我脯、追求上进的雄心，我积将在岗位上燃文明之火呛，铸奉献楷模。 我毯叫谢鸣，现年31岁，腿汉族，高中文化，20演10年进入公司工作，玛工作中能吃苦耐劳，在励技能操作中能善于探索幸和研究总结，业务上勤议学好问、精益求精、追源求上进，公司、队里领爵导安排的事能积极完成熄，当然，好的成绩已将感过去，从现在起不断创近造成绩才是我每一天崭嚎新的开始和起点。 一、饭竞聘的理由及个人优势渊我身体素质较好，擎性格和蔼，有一颗爱岗南敬业、乐于奉献、对事宛业执着追求的信心和决黄心，尊重上级，团结同较事能助人为乐，并具有卖一定的写作基础和较强垦的综合协调能力，踏踏悬实实做人、勤勤恳恳做宛事是我生活工作的宗旨康。 遇事能冷静、勤思考败、勇于挑担子，敢于负槽责任；进入公司近三年预来，在公司正确领导下拖、在同事的大力支持下淹，不断积累了如何在管袖理层中履行职责的经验迟，成熟的脚步在向我一肚步一步迈进，对照“德章、能、勤、绩”领导层念考核标准，我完全呼可以担当和扮演我公司廓安全员岗位角色，并且搀能演好，演出特色。 二于、对所竞争职位职责的宦认识公交运输工作凶的性质是公益与利益相墟结合。 工作任务是“安衍全生产、优质服务”，睹工作特点是“起早贪黑灸，事情杂，任务重”。 釉所以我们的工作是一项余与普通货运运输截然不远同，是不能只顾开车，里不求服务，是一项使命袖性较强的工作，所以，味完善管理，健全制度，抑是公司一基本准则，驾昧驶人员思想作风过硬，毛组织纪律严密，服务理型念更新，身体技能优良全是我们的基本标准，只墟有具备这些条件，我们代才能履行好我们的职责卸，才能体现公交运输效挟能和战斗力，才能圆满浮完成全县人民交给我们沸的工作任务。 现在是经眩济高速发展、人财物和奶信息大流通时代，城乡蚜之间、区域之间接触与哗交流日益密切，特别是涯私家车逐增，加之人民他群众对公交车的运用认憎识不足，所以，推进公聋交运输扎实、有效、正送规化建设是当前对我公赂司发展的必然要求，我棵作为一名公司职员，就锐必须充分认识，要怎样伊做有用的员，怎样增值肆自己，我记得领导在会秧上讲过，良好的心态是仆高效工作的基石；完善暴的品格是和谐工作的先闸节条件，敬业奉献是优跪秀员工的职业基准，专麦业技能是实现价值的实抠力；做好定位才能热爱仗自己的岗位，经营职业胯生涯是稳步发展的源动哉力，虽然我记得不完整画，但我觉得几句话对我滑感悟很深，记忆犹新，蕉确实只有这样，我饱们才能把每件事做好，倚才能履行好自己的职责绽。 三、上岗后的工作思吐路我如果能竞聘成永为一名安全员，我会努低力学习公交运输专业知鞘识，不断提高自身素质傻，工作中做到身先士卒抒，率先垂范，时刻绷紧慎安全弦，尊重上级，服魂从领导，做到政令畅通点，协调好多方关系，同地时凝聚全体员工，使之帮成为团结、和谐、心往贴一处想、劲往一处使，箔作风过硬、战斗力强的贼队伍，并按以下思路开援展工作随着公共稼交通企业的发展，公交召企业交通安全问题始终苞是我们面前的一项首要醛任务，从企业这个角度沟，我们如何来做交通安沛全管理工作呢？“安全傍第一，预防为主”是安谢全管理工作一贯坚持的畏主针，车辆安全预防预郎控工作是安全管理的主眼要途径，预防预控工作柠的好坏，直接关系到安跪全管理工作的质量，它括是安全行车的保障，只疤有做好此项工作，防患聚于未然，才能避免行车群事故的发生，达到安全晦行车的目的。 因此，预淫防预控工作，已越来越葵引起人们的重视，如何爷做好车辆安全管理的预缎防预控工作，是目前安万全管理人员探讨和最关椅心的问题。 要想做好车州辆安全管理的预防预控蒸工作，必须首先找出影影响行车安全的主要因素堰，认真进行分析研究，田有的放矢，对症下药，淫只有这样，预防预控工预作才有针对性，结合公淋交企业在当前的实际情齿况下，浅谈一下我的想之法。 一、影响车辆行驶聘安全的主要因素一蜒提起行车安全，人们自臆然会将它与交通事故联蔡系在一起，对于某一起轩交通事故来说，乍看起北来似乎是偶然的。 然而诈，必然性寓于偶然性之英中。 因此，某一起具体氧的交通事故必有它的必苦然性，必然性必须从人态、车、路三方面进行分宾析。 对企业来说，道路冲是客观因素，我们这里雾不做探讨，仅对人(驾瘁驶员)、车两个因素进须行分析。 人的因素霓。 人是交通安全中最重矾要的因素。 交通安全的刨关键在于人，人是交通邵安全的核心。 国内外的剃交通事故统计表明，有岳80%85%的事故荤是由人造成的，包括驾持驶员的驾驶失误、麻痹亥大意和违章行驶等；还丘包括行人和骑自行车人跳不遵守交通法规等，但烂从总体来看，关键还是铜在于驾驶员，因为相对袍于骑自行车人和行人来猖说，机动车驾驶员是交详通强者，骑自行车和行粮人是交通弱者。 因此，遭在交通安全中，人的因枚素主要是驾驶员的行为尘。 根据道路交通事故的韩统计与资料分析，因驾译驶员失误而发生的交通均事故占交通事故总数的癸约70%，因此人(驾阁驶员)是道路交通中最掌重要的环节，是预防预挨控工作的主体。 车戌的因素。 交通安全的第荆二要素是车。 在这里车邀主要是指机动车。 据国腐内外交通统计资料表明结，由于车辆本身因素所夹造成的交通事故，在工月业发达国家占5左右雨，在发展中国家占10吱%左右。 在交通事故中檄；由于车辆造成的事厉故，主要是由车辆的阴机械故障造成的，包括旦制动失灵或不合格，转贞向失灵或不合格，轮胎炼脱出或爆裂，灯光损坏切、灯光眩目、连接失效昏等。 近年来因车况不良炸而造成的交通事故大幅哈上升，因此车也是预防渗预控工作的主要对象。 细 二、抓住安全管理钧工作重点，有针对性地奎做好交通安全管理的预宝防预控工作通过对携影响行车安全因素的分颊析，可以看出，预防预焙控工作主要是做好人与抽车的管理工作。 我们认市为应从以下几个方面抓锅好。 做好对人的预防预闭控工作 1、教育驾赢驶员必须确立高度的安魄全责任感。 一个驾驶员刃，必须真正意识到自己迭肩负的社会重任，头脑爷里必须有强烈的安全意罐识和安全观念，牢固树耸立“安全第一”的思想汕，把“安全第 一、谨慎骂操作”的职业道德要求计落实到具体行动中，并戊要逐步确立起高度的安敌全责任感。 具有安全责蓄任感的驾驶员会时时刻诈刻注意安全行车。 驾驶媒员应善于总结工作和事侠故原因，主动消除各种请事故隐患，争取把事故竿苗头消灭在萌芽状态。 砸另外，驾驶员要克服“儡常在河边走，哪能不湿旷鞋”的错误认识，因为尼在河边走并非是湿鞋的嘻直接原因。 正确的认识叶只能是“常在河边走”泵包含着“湿鞋”的可能嫁性，但不包含“湿鞋”生的必然性。 作为驾驶员雄正确认识这个观点很重沼要，不能认为掌握方向曰盘就难免不了出事故。 修只要责任心强，技溪术过硬，及时把事故的晾苗头消灭在萌芽状态，集那么即使“常在河边走揖，也能做到不“湿鞋”校。 2、教育驾驶员蔷认真学习交通法规，并升严格遵守，力争做到以灯下几点一是认真学习星交通法规，掌握基本精嘶神，熟知法规内容。 不狼学法、就不懂法，不懂峨法、怎么用法、守法呢蝎?交通法规是机动车驾够驶员安全行车的行为规垫则，必须掌握它、熟悉箔它。 二是严格要求，遵港章守纪，遂步形成遵纪雇守法的道德习惯。 每一啮名机动车驾驶员都要严贼格要求自己，事事处处源、时时刻刻都要认真执割行法规，一丝不苟。 在菇没有人监督的情况下，哇也要自觉地按交通法规于办事。 出现了违章情况翼，要主动纠正，即使没胸有造成恶果，也不能原往谅自己，这样久而久之勇；遵守交通法规就成为沮一种道德习惯了。 三是践杜绝侥幸心理。 安全行铡车不怕一万，就怕万一堕，往往就是在万分之一寸时出了事，有的老驾驶启员开了一辈子安全车，律临到退休时因违章出了展事。 所以一定要杜绝侥篙幸心理，严禁违章驾车厄。 3、搞好技术培应训工作，进一步提高驾彰驶员的专业技能，是保咏障安全生产工作的重要瞎条件。 提高生产人员专糯业技能，既是提高经济欢效益的有效措施，更是病预防各类事故发生的明央智之举。 做为驾驶员只站有掌握良好的业务技术扩，才能随时处于应付外洼界突变的警界状态，做况出防患于未然的应变对吱策。 要求驾驶员要有很这好的随机应变能力，要晴始终保持清醒的头脑，套掌握好“快”与“慢”上的关系，安全驾驶，限棱速行车，看起来似陕乎太慢，但从全局来说选，由于行车安全，各方榜面放心，也就名慢实快腰了。 反之，如果开“英楔雄车”就难免不发生事仰故，出现了事故必然要义耽误时间，也就会名快澡实慢了。 4、认真肠执行安全教育制度，加铬大教育力度，按时召开脉驾驶员安全例会，坚持祸驾驶员安全学习制度，念利用有关宣传材料、报樱刊等，对驾驶员进行安二全教育，特别要做好季拇节性(恶劣天气、雨、剔雪、雾天)行车安全常预识的教育。 5、要丑根据驾驶员年龄，驾车朱年限分别进行教育培训尘，提高驾驶员的操作水曝平，对驾驶员进行分类瞬排队，认真排查找出三脆类驾驶员进行重点教育喝培训。 6、严格把骚关，认真做好驾驶员上咽岗前的两级考核，杜绝匹无上岗证驾车对象。 菇 7、对肇事驾驶员的艺处理要坚持“四不放过骇”的原则，对肇事驾驶报员的教育要纵到底、横葛到边。 8、加大安渡全检查力度，对优秀者会重奖，对违章者重罚。 醒 9、与驾驶员签订械安全目标责任书，落实寞安全责任制。 加强车辆争技术管理，做好预防预圆控工作。 1、加强屑机务管理，提高维护保透养质量，确保车辆技术亮状况完好。 由于车辆技秩术状况、道路状况及驾酗驶员操作等原因，汽车央在行驶过程中往往会出橇现故障，影响车辆正常喳运行，造成行车晚点，磁有的甚至造成机械事故瞩。 因而驾驶员要加强车褥辆维护。 以确保车辆能舶正常运行。 驾驶员必须嚎加强车辆日常维护狭，增强责任心，做好出颜车前、行驶中、收车后晌的车辆检查工作。 提高缨车辆完好率，同时，发跌现故障，及时排除。 幽 2、车辆管理部门要饶定期做好车辆的安全大沦检查工作，对车辆制动稻、转向、灯光、轮胎、庸传动，消防器材等技术捅性能进行检查，严格把渤关，发现问题立即处理闸，及时修复，确保运行煌车辆完好率达到100静%，坚持杜绝机械事故哭的发生。 总之，只有做敌好驾驶员的安全教育和嚎培训工作，加强驾驶员翁管理，提高驾驶员安全跳素质，加强机务管理，阅保证维护保养质量，加优大车辆安全检查力度，检确保车辆技术状况完好庙，做到人人抓安全，人移人管安全，这样才能将汞交通安全管理工作做的侦更好，提前预防交通事暇故的发生，确保交通安贮全。 综合上述，如簿我今天的竞聘成功，我钩会在安全员岗位上兢兢歇业业履行我今天的诺言拯，也诚恳接受上级和员嘛工对我监督，若竞聘失贾败，我也不会气馁，我穗会一如继往地在本职岗厉位上奋发努力工作，请颜大家相信我，我的信心炽和决心是永恒的。 祝大只家身体健康、工作顺利歼，谢谢大家！附件2华很东公司全员竞聘工作经赵验材料按照销售公握司要求，华东公司于2芥014年5月至9月组毖织实施了内部运营管理砚体系优化工作，至9月卷底基本完成了流程制度碴优化、组织机构调整、床全员竞聘、考核和薪酬犀方案调整等工作。 本次椰内部运营管理体系优化憨以流程和制度优化为先讽导，以组织调整和全员械竞聘上岗为手段，以考殷核和薪酬调整为支撑，间为华东公司适应市场变愚化、提高组织运行效率宏奠定了良好基础。 现将阉华东公司全员竞聘相关淹工作情况综述如下一家、基本情况华东公司基痴本情况华东公司于芯xx年在上海浦东岳新区注册成立，200元5-xx年华东公醒司主要执行煤炭销售的眉结算工作，充分利用上严海浦东新区的优惠政策蓉为集团公司争取更大的雁经济利益。 从xx氓年开始，华东公司逐步竖从煤炭结算型向煤炭销鳞售转型发展，在销售公逞司的领导下，业务区域搁覆盖浙江、上海、江苏廷、安徽、江西、湖南、敞湖北等地，xx预匡计完成煤炭销售量46乾00万吨，约占集团商衅品煤销售量的1/3。 婶同时华东公司建立起沿演江煤炭物流分销基地和夸沿海煤炭物流分销基地恤。 华东公司所服务的销咐售区域和所建立的物流闪分销基地对于晋北煤炭格满产满销和蒙陕基地产丸能释放具有十分重要的驭作用。 全员竞聘背景情粟况在煤炭市场已经垦发生逆转的新形势下，晃如何在现有配备人员情直况下，发挥好煤炭销售卧的龙头作用，是华东公寂司需要迫切解决的问题银。 市场严峻形势、蜂地方环保高压政策、客敝户质量苛刻要求和激烈色的市场竞争，需要华东缘公司在保证业务量增长嫁的基础上，提高整体运塑营效率和质量，深入贯玖彻“以客户为中心，以娱市场为导向”营销理念贯，推进客户经理负责制惠、提供个性化服务，不畜断提升客户认知能力、衣客户保障能力和客户价踊值增值能力。 华东锦公司现有离岸平仓交货轩、目的港到岸交货、火秀车直达场地交货、送货朱上门、前沿分销、协同讯分销、库存前移等10崇余种销售模式，销售模引式为销售板块最全、最哪复杂、最有代表性；所幕辖沿江和沿海物流分销皿基地分布区域广、各港垄口运行情况各不相同，霸迫切需要提高物流管理鉴整合运营能力；随着销潘售结算模式调整、Es箍cm电子商务平台推进茬、华东区域华晋焦煤销绎售的启动等业务发展变尚化都需要华东公司及时延调整内部运营管理体系症。 随着销售公司“楷二级三域一体化”的推椅进，销售公司要求华东瘤公司作为改革创新的试且点单位，先行优化运营翻管理体系，为销售板块污进一步优化提升摸索经趣验。 发展战略、业谨务规划、管理界面和业砚务界面的调整势必需要束对组织和岗位进行梳理架，内部运营管理体系优叹化的落地必须要有一支讼拉得出、叫得响、打得高赢的队伍落实。 要使华考东公司69人承担起巨漾大的挑战，必须发挥现壹有人员的积极性和主动臃性，全员竞聘上岗就是遏将合适的人放在合适的疾岗位的有效手段。 全员尤竞聘目的及基本方法阅本次全员竞聘旨在为镇运营管理体系落地提供土组织保障，提高人岗匹丁配程度，发挥考核的业印绩导向和薪酬的激励约羔束作用。 通过全员竞聘至，合理配置人力资源，厨选拔出群众公认、业务蛛精湛、作风优良的人才疹，激发全员工作积极性瑶，实现公司发展目标。 骗本次全员竞聘作为拈内部运营管理体系的重仗要部分，以约翰科特戴在领导变革中所勾伟勒变革的8个步骤为基束本方法；以发展规划和釉业务流程为基础，按照酣组织设计的7项基本原尤则为指导，设计组织机之构及岗位；以笔试和面者试为手段实施全员竞聘出。 二、全员竞聘组织实畦施情况方案设计根鸵据销售公司的批复意见痢，华东公司聘请了外部询管理咨询机构，经砾过需求调研、广泛访谈矾、方案设计、内部研讨槛、方案汇报、研究批复贞、工会协商、征求意见读、修订完善、员工大会怨全体通过等环节，历经卸4个多月最终确定方案瘴。 经过10个环节疑多次沟通确定最终方案石，不仅使方案更具有科押学性、合理性和适用性以，更重要的是更多人孙明白和理解变革的重要只性及紧迫性；更多人参怂与到方案的设计中，激南发了员工的积极性和员遣工作为改革的主体意识罢；通过反复沟通，达成秋共识、确定目标，为下都一步开展实施工作奠定蹲良好基础。 方案特点本亢次全员竞聘方案具有以披下几个特点1.溜借鉴集团公司xx砍年7月公开选拔干部的舌经验。 竞聘也采用榷笔试和面试的方式，笔严试由中智咨询公司出题四，重点测试基础能期力、管理能力、逻辑和鸟思维能力以及专业知识驯；面试采用半结构面试稽方式，围绕岗位认知、曾创新发展自由提问；中掐层面试评委共7人，其耐中引进外部专家2人、癌中销公司2人，面试结伎果更有客观性。 2器.上下沟通，全力配合锐。 一是方案得到上级公侣司的认可和批准。 销售泪公司全力支持华东公司夯全员竞聘工作，不仅多瓜次研究方案并提出具体胸意见，而且派工作组全们程领导、监督竞聘工作窒。 二是华东公司通过需蘑求调研、内部研讨、工银会审议、方案宣贯等多哗种方式，取得了员工的忘理解、认同、支持、参嘶与。 全方位的沟通，形戴成了共识，为顺利圆满赁实施方案奠定了基础。 宅3.分层级设计和缴实施。 一是按照岗位层葛级确定面试评委及评分咱权重、面试答辩时间，窿二是组织实施按照中层虽正职、中层副职、业务湿关键主管、普通主管、仕普通专员五个层次分步淹公开竞聘。 4.充岭分准备、严格程序、高遇效操作。 方案组织实施证共5天时间，方案将各笔项所要做的工作细化到惟每个小时，明确工作内柿容、时间段、责任人、疟工作地点、工作成果、甚公布方式等，做好充分执的准备。 在方案实施过霖程中，严格按照程序组瞩织实施，并充分考虑正诲常经营管理工作需要，鸣确保各项工作不受到竞屿聘的影响。 5.全烁程监督、及时公布。 为搁保证竞聘工作的公平，遗销售公司工作组、工会哉、纪委等组成竞聘监督啸小组，全程监督竞聘工当作。 笔试由销售公司工音作组判卷，面试成绩当乖场公布分数，并设外部汁监督组监督竞聘过程，喻确保过程公开公平公正敷和透明。 工作结果徐本次竞聘上岗工作得到恫销售公司大力支持，销裔售公司领导、销售探公司工作组、华东公司趋竞聘领导小组、华东公婉司竞聘办公室、华东公逞司竞聘监督小组和工会争委员按照竞聘方案分工肿负责，协调配合，蟹有条不紊；竞聘工作进哼展情况每日书面上报销收售公司主要领导。 整个丧竞聘工作合规有序、紧哼张高效，没有违规操作侄，没有接到任何一名员坦工投诉；中层竞聘结果晾全部公示通过，竞聘上这岗人员已全部到岗并正脉常开展工作。 在组馏织设计上，重点是按照杨职能管理、销售管理、肾销售执行、物流执行划咬分职能，明确管理界面篇，实现销售管理、销售蔗执行、物流管理和财务闭结算“四统一”，将原养7个部门调整为6个部每门。 组建一体化大销售龟部，统筹自产品、外购丛资源和进口资源一起对廓接区域用户，实行区域科化管理，推行区域经理南负责制，工作地点前移拥。 销售工作由销售部统腰一管理，下设江苏、浙渔江、安徽、上海四个销堵售大区，将销售人员的垣办公地点前移到各区域台；物流工作由物流管理内部及调度中心统一管理移沿江码头和沿海码头。 郑在岗位竞聘上，通津过竞聘实现“岗位能升斟能降，薪酬能高能低”炎。 中层正职报名8人竞召聘上岗4人，中层副职踌报名21人竞聘上岗1见1人，通过率为约为5爬0%，中层以下人员全卵部上岗。 通过竞聘上岗友，原中层正职4人未能挚竞聘上中层正职，原中屿层副职2人降为主管，擎原中层副职1人升为中恤层正职；原主管3人升挟为中层副职。 按照宁缺询毋滥原则，中层空岗2划个。 后续配套工作篮为了不断改进全员竞聘要工作的成果，华东公司犯按照整体运营方案设计刺，首先将年度指标进行序重新分解落实，在10毫月初按照调整后的组织旁，分别签署经营业绩责巨任书、安全生产责任书逞、党风廉政建设责签任书；其次确定了10敛-12月岗位试用考核坊方案，在12月底对本仪次竞聘上岗人员再进行拥评估；三是根据流程试湖运行情况在11月确定闯最终管理和业务流程，浴确定最终版岗位说明书谨；四是在12月底前完渭成制度体系的梳理完善毗工作。 实施效果全网员竞聘上岗实施一个月毅以来，已初步显现成效与，主要表现在部门职婿责更加清晰，运行效率甸提高。 现已建立两港三末地视频日调度系统，提煮高了港口物流管理的管肺控和效率；推行周集中式结算，推进结算均衡化周，加快商务结算，为“湖两金”问题解决确定新笨的方式方法。 员工谎的积极性、主动性增强附。 已有个别客户来电表翱扬新上岗员工的客户服比务意识，通过江苏区域服销售人员的努力，成功杯与金峰水泥达成年供货耀150万吨的意向，通习过向金光纸业提供物流穴解决方案进一步锁定镇屋江厂和苏州厂的供货。 闯员工队伍活力进一虱步增强。 通过竞聘上岗噪的年轻员工主动学英习、主动钻研业务，能肾结合实际工