XX年市农业局科教站工作总结[范本]

XX年市农业局科教站工作总结XX年，科教工作在市农业局的正确领导下，紧紧围绕全局工作中心，切实履行科教职能，积极适应形势，努力开创科教工作新局面，使各项工作有计划、有步骤地进行，在新型农民科技培训、农业科技普及、专业技术人员职称评聘、继续教育、农业征订、村农技“三员”培训、管理等方面取得了一些成绩。现将一年的主要工作总结如下：一、切实抓好新型农民科技培训项目的实施通过深入宣传发动，科学安排部署，新型农民科技培训工作组织机构健全，实施方案详实，监督到位，档案完整，师资力量雄厚，培训模式灵活多样，培训内容丰富，教材通俗实用，做到有计划、有教师、有教材、有学员、有教室、有书屋、有档案等“七有”。至目前已深入各所学校开展农产品质量安全法、农资维权、无公害锥栗生产技术、无公害柑橘生产技术、食用菌专项培训、高效低毒农药、生物农药的使用、水稻病虫综防、烟后稻高产栽培、超级稻高产栽培、葡萄病虫害防治、当前葡萄管理要点、葡萄科学施肥技术、太空莲高产栽培、烟叶烘烤技术、茶树菇高产栽培、水菇高产栽培、猪常见病防治、水禽常见病防治等集中培训431场，占应办班的87%，受训基本学员17154人次，现场指导436次，指导基本学员17309人次。编写10本实用教材，发放培训教材、明白纸等 万多份，发笔记本、笔等XX多套，发新农药、新种子等价值1万多元，推广新品种17个，推广新技术22项（次），挂牌建立33所新型农民科技培训学校，建立新型农民科技书屋21个。在市有线电视台、南平有线电视台报道新型农民科技培训信息7条，3条新型农民科技培训相关信息被市农业信息网农业信息网、中国农业信息网等网站采用。项目实施掀起了广大农民学科技、用科技的高潮，促进了特色产业的发展，提高农技干部队伍素质，进一步完善我市农业科技示范推广体系，取得农业增效、农民增收的成效。如花园岭村长年种植水稻，但种植效益一直不高，今年通过新型农民培训，种植优良品种，推广测土配方施肥、水稻病虫综防等技术，今年全村水稻生产获得丰收，平均亩增产 公斤，其中基本学员李秀红种植水稻9亩，平均亩产达566公斤，比去年增产51公斤。如后山村近年该村烤烟面积不断扩大，但产量一直不高，今年在培训教师的指导下，大力推广种植甬优6号等超级稻组合，配套优质高产栽培技术，全村400亩的烟后超级稻，平均亩产703公斤，比对照亩增123公斤，增辐达 %，学员陈谋春种8亩烟后超级稻，经省、南平市、市农业局专家进行测产验收，实割 亩，获得亩产787公斤的高产。如童游街道新岭村，长年种植水稻，但一直存在偏施氮肥，轻施或不施钾肥的现象，培训教师在了解到这一情况后，在该村开设肥料常识、水稻科学施肥等培训课程并设立早稻“3414”肥效试验，让学员亲眼看到合理施肥的成效。在新型农民培训项目的示范带动下，童游街道今年实施测土配方面积达 万亩，通过测土配方平衡方法施肥后，肥料养分利用率提高了3-5%左右，水稻每亩增产20公斤以上，亩节本增收40元以上，仅此一项可为农民额外节本增收70多万元，让农民们实实在在感受到了新技术给他们带来的实惠。今年是稻飞虱、稻纵卷叶螟迁飞性害虫的偏重发生年份，从6月份以来，害虫大量迁入我市，培训教师有针对性地进行水稻当前病虫防治培训，指导农民采用新型高效低毒农药锐劲特、艾美乐等进行防治，喷施一次后防控效果就达到94%，取得优良效果。二、搞好宣传培训，普及农业技术为加大我市农业、农村和农民的科技服务力度，满足广大农民群众对农业科学技术的需求，今年在做好新型农民科技培训项目的同时，继续根据文件关于继承开展“千名农技干部进千村入万户培训十万名农民”工作的实施意见精神，结合我市的实际情况，深入开展“百名农技干部进百村入千户培训万名农民”工作，组织专业技术人员深入田间地头开展现场指导，分期分批有针对性地组织超级稻优质配套高产栽培、农作物配方施肥、珍稀食用菌、无公害茶叶、病虫综合防治，畜禽疫病防治等宣传培训。采取墟日送科技下乡、农事活动季节集中办班、现场观摩等行之有效的形式使受训人员能比较熟练掌握12门农业实用技术，为我市培养和造就一大批农村技术骨干和致富能手。今年共开展培训190期，受训12570人次，发放各种科技资料2万多份，墙报120期，配合市政府、科技局等有关部门开展科技活动周10次。三、做好专业技术人员职称评、聘、继教工作专业技术人员的职称评聘，关系到他们自身利益，也体现专业技术人员的业务水平提高与否，为此，我站对这一工作极为重视，尽最大努力去把好预审关，认真审阅材料，仔细分析问题，使今年上报晋升职称人员都得到满意的结果。今年完成高级兽医师评审通过2人；中级职称申报7人，评审通过6人；初级职称评审通过3人；高级职称申报1人。目前除2名高级职称、1名中级职称人员因无职数未聘外，其余人员全部聘用，调动专业技术人员的工作积极性，激发做好本职工作的热情。今年根据上级业务部门的要求和各专业的特点先后选送18名专业技术人员赴省、南平市进行专业技术提升教育。在市人事局大力支持下，于11月10日至11月16日完成初级专业技术人员的继续教育培训，部分中、高级专业技术人员也一同学习，经测评全部合格，此次参加的121名专业技术人员都完成规定学时的学习任务，圆满完成全年继续教育工作。同时，配合学术委员会做好周末讲座有关工作。四、做好农业的征订工作农业是专业技术人员获取农业信息的桥梁，是进行再学习的农业刊物，做好这项刊物的发行工作，不仅能提高专业技术人员自身业务素质，而且能搞好今后的农技推广工作。因此，今年根据省农业厅文件精神和应广大农民技术员的要求，帮助农技员、经用员征订这一学习材料226份。五、抓好村级农技“三员”的日常管理工作全市现有村级农技“三员”417名，其中农民技术员名，动物防疫员192名、经济作物员名。在这样多的农业“三员”工作中，管理、建档、培训上岗为重要，为此根据农业局意见，我站把该工作作为一项重点来抓。在管理上，我站根据“市聘、乡管、村用”的原则，密切配合乡镇科特派工作站，突出实际技能的培养，加强年度考评。根据考评结果，适时兑现奖惩，发挥村级农技“三员”在农村一线的积极作用，对不合格的人员及时给予解聘。业务培训上，采取集中办班与分点分批培训的方式，组织局各业务站的专家分赴到各乡镇培训村级农技“三员”31场次，受训670多人次，为农业“三员”的正常上岗把好基本素质和提高文化水平关。通过培训让农技“三员”了解农业基本知识，掌握农业生产基本技能，为当地的农业生产起到了更大作用。六、存在问题1、科教站人员配备严重不足，工作开展较为艰难。2、当前农村从事农业生产的农民大多数年龄结构老化，思想观念比较保守，参加农业新技术、新成果培训的积极性普遍不高。3、由于机构