五下徐小春个人述职报告.doc

2013-2014学年度第二学期五年级个人述职报告尊敬的学校领导：你们好！在学校领导的信任下，在同事的热情支持和鼓励下，我担任年级负责工作已三个年头，在这两年里，我边做边学，静心回眸，有付出的充实，有迷惘与困惑时的失眠，还有不知所措时的泪水，更有收获时的喜悦，通过这两年的年级管理工作，我感觉自己学到了许多，充实了许多，成长了许多，再一次验证了我对教育工作的那份执着与追求，它带给我许多的思考我克服种种压力，用满腔的真诚和科学的态度迈着坚实的步伐走过来了！一串串脚印，一串串收获，现将梳理如下：一、 重视级组的每一员，营造良好的工作氛围四年级级组共有13名老师，他们中大多都是80后的老师，我是年级中最为年长的一员，我感觉到责任重大，我把他们当做自己的弟妹或儿女，每天上班，我要做的第一件事就是要看看每一位老师，他们有没有不开心或身体有什么不适，我都会上前去问一问，尽我所能的去帮助他们。工作之余，我们在一起开开玩笑，拉拉家常，一起吃个酸辣粉什么的，让每个老师工作得既轻松又有序。二、 重视班主任工作1、 我们组有7个班主任，他们个个都积极负责，关爱学生，与家长建立了良好的关系，尤其是王小兰、王力、甘世鹏、章秀英这几个班主任，他们坚持早到校、早进班，他们积极鼓励、引导和教育学生，使学生养成了良好的生活和学习习惯，各班重点抓好班风建设，每个班都有自己的特色，针对那些调皮的学生，班主任积极引导，找对策，找谈话，使学生困生得到转化。2、 狠抓学生的安全工作，班与班进行评比考核，根据学校对班主任月考核细则，一项一项进行量化，奖罚分明，对工作中没做好的该扣的就扣，该反思该罚的透明清晰，这样班主任都心服口服，班主任工作有了一个明确的方向，大家都知道应该从哪些方面着手，注意哪些事宜，一学期，级组内没发生一项安全事故。 三、 引领级组所开展的工作:1、开学初，做好学生入学收心教育及安全教育工作。2、做好春季传染病的预防工作，各班级全体动员，对课室及功能室进行彻底的清扫。3、定期对教室的地板和课桌椅进行消毒。4、各学科开展讨论会，制定好各科学习计划。5、狠抓楼层纪律和卫生、值日老师负责制，做到及时到岗，认真负责，把安全工作置于工作重心。6、做好流失学生的信息记录与调查回访工作，为生源的稳定做到心中有数。7、完善教室文化建设布置，组织好全年级的社会实践活动，全年级348人，参与人数335人，参与率达到97.38。8、认真落实晨检与午检工作，各班班主任对末到校的学生做到及时与家长联系，了解学生的去向。9、开展对上学期期末测试教学质量分析会，为促进教学每月开展对各科进行常规检查。10、开展“告别陋习，养成良好的习惯”,的主题班会，在年级中对学生进行养成良好习惯，从我做起，你将受益终身的教育，利用母亲节和父亲节，让学生通过每天帮家里做一件事，号召学生制作卡片方式来感恩自己的父母，达到感恩教育的目的。11、开展“班主任沙龙研讨会”。大家畅所欲言，起到了很好的效果。12、根据学校工作安排，组织年级组班主任老师学习班主任月考核工作细则。13、在年级中掀起争做环保小卫士，开展“变废为美”活动。14、组织好期中测试，各学科做好期中成绩分析。15、做好防火、防骗、防溺水、防踩踏安全教育，教育学生不吃过期、三无产品，学习有关食品安全卫生知识。16、认真组织开展好家长会，全年级共348人，参会的家长人数为305人，全年级参会率为87.46，对末参会的家长要了解情况，做到及时家访。17、在大队部牵头下，组织年级学生进行了第四届小学生硬笔书法大赛，年级内取得了可喜的成绩，为学生的书写规范，树立好的典范起到了促进作用。18、庆祝“六一”文艺汇演，级组的节目得到了最佳创意奖。开展了义捐义卖活动，全体师生积极参与献爱心。年级共义卖款为2034元整。19、在学校党工委举办的老师师德演讲比赛中，年级老师全力以赴，经过层层筛选打分，推荐的王小兰老师在演讲过程中演讲声情并茂，取得了全校二等奖的好成绩。20、各学科开展竞赛活动，（英语手抄报比赛，数学计算能力比赛，语文基础知识竞赛及英语书写竞赛）。21、各学科制定切实可行的复习计划，开展期末学生评优及老师评优工作。四、存在的问题：1、在处理组内一些突发事情时不够冷静，不够淡定，上传下达工作中，安排一些活动时考虑不周全，在这方面还需不断加强。2、对老师工作中出现不足时，说话缺乏艺术性，说话太过直。3、在调解家长与老师之间的冲突时，缺乏应变能力与策略。4、在教学上缺乏创新与引领的作用，在个人专业方面需多加强学习。5、级组内老师工作的热情和激情有待提高。6、应在级组内树立典范，立起标杆，作为年级的榜样和工作的方向。7、与教师沟通方面欠缺，对老师的思想工作上多花时间和精力。8、在教学改革上不能放开手脚，应大胆去尝试与实施。9、在年级管理上很勤、十分尽心尽责但不够巧。五、对学校工作提出个人的建议：1、希望领导定期向每个年级了解各位老师的工作态度及思想动态，及时谈话，进行疏导，提高老师工作的热情。（包括年级负责人）。找机会，找专家，多给老师们讲讲有关健康及调整心态的知识讲座，多关注老师们的身心健康。2、有关请病假的是否可以在扣款上适当的考虑，某些老师担心请假扣钱太多而不敢请假看病，导致对健康造成不良后果。3、学生的夏季校服能否改成下面是短裤的，有很多家长反映天气太热，改成短裤比较合适。4、希望领导有时针对某些老师或领导反映的一些事情做深入的调查，了解实情，对那些犯过错的老师要多给机会，不要因此产生