湖北省荆州市监利县柘木中学高三政治《经济生活》按劳分配为主题 多种分配方式并存复习课件 新人教版.ppt

其一是 拟定专人来分其二是 轮流分其三是 公选一个信得过的人来分其四是 成立 分餐委员会 与 监督委员会 共同来抓阄其五是 还是轮流分 但规定轮值分餐的那个人 自己必须最后才取剩下的那份 以按劳分配为主体多种分配方式并存 走进海尔看分配 透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业 实行高效的薪酬制度 将工资与员工的工作绩效相结合 工资分配只看效果 不论资历 由同岗同酬观念转变为同效同酬观念 在海尔 高素质 高技能获得高报酬 人才的价值在工资分配中得到了充分的体现 探究 1 海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量 2 海尔员工的收入是一样的吗 前提 公有制经济尺度 劳动 数量和质量 结果 多劳多得 少劳少得 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 在社会主义公有制范围内 劳动者向社会提供劳动 社会以劳动为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 好理解多了啊 讨论探究 一 按需分配 共产主义是没有人剥削人的制度 产品极大丰富 各尽所能 按需分配 但按需分配 没有极大丰富的物质条件是不可能的 生产力的发展水平不高 按劳分配 二 平均分配 平均主义 必然养 懒汉 导致人人都不努力工作 无法调动人们的积极性 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度 工作成绩 贡献大小 效率高低 干与不干一个样 干多干少一个样 干好干坏一个样 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身 实行平均主义的分配制度 成绩 贡献大小 实行大平均 大锅饭 严重挫伤了员工的积极性 员工士气低落 工作消极 出工不出力 企业效益连年下滑 最后亏损达147万元 严重束缚了企业的发展 分配制度改革后的海尔 全球第二大家电品牌 中国 十大世界级品牌 之首 透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度 充分调动了广大员工的积极性和创造性 对于挖掘员工潜能 确保企业高速 稳定 健康发展起到了至关重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危机感深入海尔员工的心中 学习技术 提高素质 争当先进 在海尔蔚然成风 有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技 提高技能 有利于促进生产力的发展 体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位 结合海尔集团说说按劳分配有什么意义 按劳分配占主体地位 60 公有制占主体地位 就业劳动者最多 公有制经济 个体经济 在象牙山村 勤劳的农民王老七开办了一家豆腐作坊 后来 他女儿高中毕业以后一家三口人共同经营 他们艰苦创业 尤其是其女儿王小蒙不断把作坊做大做强 吸引人才 提高技术 成立了豆制品厂 今天 王大拿与王木生父子向厂子注入资金上千万 任命王小蒙为总经理 谢永强为技术总监 自己任董事长 成立了集团公司 小蒙豆制品集团公司 40 按生产要素分配 走进小蒙豆制品集团看分配 小蒙豆制品集团采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几万元 基层车间工人 基本工资2000元 豆制品工程师 基本月薪5000元 高层管理人员 如全面负责本厂业务规划及运作的小蒙豆制品厂总经理王小蒙2009年年薪为30万元 2010年 小蒙豆制品集团开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2010年市值相当于300万 前豆制品厂老板王老七现虽已退居二线 但其所持有的股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为20万元 劳动 技术 管理 资本 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 按劳动要素分配 在私营企业和外资企业中获得的工资按资本要素分配 私营企业主经营后的税后利润 债权人的利息收入 股票分红等按技术要素分配 科技工作者提供技术取得的收入按管理要素分配 凭借管理才能在非公有制经济生产经营中的贡献 豆制品集团公司采用按贡献参与分配的模式 充满活力的分配体制促进了企业的飞速发展 大量人才加盟 大量资本购买集团股票 投资本公司 豆制品不断更新换代 推陈出新 企业实力不断增强 王小蒙等投资人也因此获益 豆制品厂的发展创造了无数个就业岗位 为社会创造了巨大财富 有利于调动劳动 技术 管理和资本等生产要素的活力 实现资源的优化配置 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流 造福人民 促进生产力的发展 透过豆制品集团分配看意义 实行按生产要素参与分配有什么意义 劳动收入一定是按劳分配获得的收入吗 探究一 在公有制经济中的劳动收入属于按劳分配在个体经济中的劳动收入属于按个体劳动者的劳动成果分配在私营 外资经济中的劳动收入属于按生产要素 劳动要素 分配 王长贵 工资 奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素 资本 分配 我在镇政府工作 每月除工资 奖金 津贴外 还炒股 也赚了不少钱 请分析下列人员的收入分别属于哪种分配方式 情景探究二 谢大脚 我在马路边开了个超市 收入比长贵还高哩 按个体劳动者劳动成果分配 陈艳南 我在外企上班 每月工资2600元 我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问 也有一份丰厚的报酬 工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素 技术 信息 要素分配 刘能 按生产要素 土地要素 分配 试分析 讨论 2 上述材料共同体现了我国现阶段实行什么样的分配制度 3 我国当前为什么要实行这样的分配制度 1 生产力的发展水平 根本原因2 所有制结构的特点 直接原因3 社会主义市场经济的发展要求 客观原因 1 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有 a 张某在私营企业中获得的工资收入b 王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入c 李某在购买股票所得到的股息收入d 孙某在肯德基工作中获得的工资收入 b 2 张氏兄弟 老大承包集体鱼塘养鱼 老二是某国有工厂的技术成员 并将一项专利卖给厂里 老三在一家外资企业做工 老四在私营企业持股上岗 1 下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是 a 老大和老三的收入是按劳分配b 老二和老四的所有收入都