物电学院干部考核及任免制度.doc

物理与电子工程学院团 委学 生 会干部考核及任免制度 物理与电子工程学院学生会干部考核制度为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定物理与电子工程学院学生会干部考核制度。第一则 总 则第一条 学生会工作人员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。第二条 学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按 时、保持、保量地完成学生会交给的各项任务。第三条 学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主议。第四条 学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。第五条 学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。第六条 学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。第七条 学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。第八条 学生会工作人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象第二则 基本素质与能力水平（一） 基本素质1、 政治素质要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。2、 工作素质要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。3、 作风素质要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，能经常性地深入学生中进行调查研究。4、 品德素质要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实 ，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律已、以身作则，敢于同不良现象作斗争。（二） 能力水平1、 决策能力要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策，这是学生会干部领导素质的主要标志。2、 组织领导能力要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率完成各项任务。3、 宣传鼓动能力要求学生会干部在主动学习理论与同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。4、 社交能力要求学生会干部能善于与同学交往，做学生的朋友。5、 调研能力要求学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生生活与学习中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进部门的工作。第三则 考核原则（一）客观公正原则；1、对被考核人作实事求是的评价；2、 对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性；（二） 民主公开原则。1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体团学成员认识；2、在考核结束后要将考核结果公开化，以方便被考核者得知具体考核情况。对考核结果有异议者，可向组织部申请复核。第四则 考核方式及办法第一条 考核方式1、 由组织部建立物理与电子工程学院团委学生会干部档案（详见附件一）。2、 督察部负责考查并将每次考查结果汇总后交于组织部，并由组织部将考核结果录入物理与电子工程学院团委学生会干部考核档案。第二条 考核办法1、 考核内容主要由三大部分组成，分别是考勤（20%）、学习成绩（10%）、寝室卫生（10%）、工作表现（60%）。总分=考勤20%+学习成绩10%+寝室卫生10%+工作表现60%+奖励分2、 每学期末由组织部负责统计总得分，对于得分排名靠前的组织和个人授予荣誉称号。第三条 考评细则一、考勤（总分100分）1、 课堂考勤 上课时间由组织部在规定时间点抽查各学生会干部课堂考勤，无故未到者扣2分，迟到者扣1分，请假者除外。2、 会议考勤 学生会例会、部门例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣2分、无故不到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），如有病假、事假必须提前（3小时以上）向主席请假并告知秘书处，请假扣1分。秘书处每次会议后将会议考勤记录交给组织部备案。3、 值班考勤严格按照学生会值班安排表执行值班任务，凡缺勤一次扣2分，由秘书处负责检查监督及做好相应记录并上报组织部。4、 活动考勤 （1） 本部门组织活动，相关负责人必须到场，一次不到扣3分，迟到及早退（5分钟内）者扣2分，如有病假、事假必须由本人提前（半天）向上级领导请假。（2） 学校组织的大型活动所有相关负责人（不分部门）必须全部提前到场，服务安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。二、学习成绩（总分100分）1、 学生会成员不得在考试中作弊，凡被抓住或者通报批评者扣3分。2、 各位学生会干部须保证成绩优良，挂科者每挂一科扣2分。三、寝室卫生（总分100分）1、每周督察部对学生干部个人及寝室卫生进行检查，并且进行评分（评分细则详见附件二）。学期末对每位成员每周的寝室卫生评分取平均分即其寝室卫生得分。四、工作表现（总分100分）1、考核方法采用360度评估法。由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核。具体考核标准如下：被考核人考核人主席团指导老师（40%）、主席团成员（30%）、部长（30%）部门部长主席团成员（40%）、各部门部长（30%）、本部门干事（30%）2考核内容分为工作态度、工作能力、工作效率三项，每项同时细分为数小项。祥见学生干部工作表现考核表（附件三）五、奖励分原则1、在学习或工作中对学院或本组织有重大贡献者酌情给予35分的加分。2、某项工作特别突出受到领导老师公开表扬者没表扬一次加1分。第五则 解聘原则1、 不服从组织安排，严重顶撞上级领导者。2、 玩忽职守，造成重大工作失误者。3、 以权谋私或营私舞弊，造成恶劣影响者。4、 个人作风出现重大问题，对学生会形象造成恶劣影响者。5、 严重违反学生会规章制度、校纪校规或国家法律法归者。6、 工作态度极不认真，且多次教导不改者或长时间不参与学生会工作者。7、 学期末考核分数低于60分者。第六则 考核注意事项1、 考核工作是一项原则性极强的制度，学生会相关部门应充分重视。2、 学生会干部自任命时须建立考核档案。3、 在考核过程中考核情况不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，违反者将受到通报批评或者扣分处理。4、 对于近期扣分严重者可提出警告。5、 每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定。第七则 补充说明1、 事前先请假，事后请假一律按缺勤一次处理，迟到者及时到秘书处补到以免按工作缺勤处理。2、 主席团成员要求辞职，需提前一个月以正式方式提出申请，由负责老师审批并备案；部长成员要求辞职，需提前半个月向主席或书记提出申请，由主席团开会批准并备案。3、 每周例会按时考勤，一学期有三次无故未到者，自动离职；每次活动按时考勤，有三次未到者，自动离职；每次工作工排按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。附件一物理与电子工程学院团委学生会干部考核档案姓名性别籍贯照片班级政治面貌职务联系方式考勤得分寝室卫生学习成绩得分工作表现总 分同事评价：评价人： 年 月 日 领导评价： 评价人： 年 月 日附件二 物电学院学生会干部卫生考核表姓 名性别班 级寝 室被子物品摆放宿舍整体情况总计得分考核人考核日期李周洋男电工081116#304彭洋女电工081112#419王标男试验班091122#119熊亚栋男3G特色班609#515赵进男应电092116#216李敏男应电092116#217王诗敏女自动化091112#506鄢洲男自动化091116#203张俊刚男3G特色班609#515曹文杰男应电092116#221施晓波男电工091116#617陈晓彤女电科091112#401刘巧女电科081112#516有四普男物理学091116#215李琴女电工091112#519张博理男实验班091122#113刘英女3G特色班609#422林涛男电工091116#617祁玲女电工091112#519杜丽娜女电工091123#203吴晓峰男电工091116#621陈德兵男电工091116#616李建坡男自动化091116#211魏晓峰男3G特色班609#522肖尚青女电工091112#519黄冬男电科091118#214褚世文男电工091116#621沈星男电工081116#304王重华男物理学091122#109熊小娟女试验班081112#516杨丹女电工091112#514杜浩男电科091118#203陈畅女电科081112#515郑超男试验班091122#110叶凤玉女电工091112#617夏巨鹏男助学班21#114王慧女3G特色班609#417赵阳男试验班091122#113王鹏俊男自动化091116#203李路路女电工091112#519吴超男应电092116#221柯艳红女自动化081124#318方继元男自动化091116#207附件三学生干部工作表现考核表考核项目具体内容（每项满分10分）得分责任感忠于职守、尽心尽责的完成各项工作积极性能够积极主动的承担各项工作，并对自己的工作充满激情忠诚度服从组织和上级领导的安排沟通能力具有清晰的思维和良好的语言表达，能够倾听并理解他人的言语组织能力为了实现各项工作目标，灵活的运用各种方法把自己活动的各个部分，各个环节有效合理的