劳务派遣协议书内容.doc

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，经甲乙双方平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方按照甲方要求向甲方派遣劳务人员（以下简称“劳务工”）。甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议。一、协议期限和劳务派遣岗位、人数1、本协议自 年 月 日至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理协议续签或终止手续。2、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的劳务工、承担对劳务工的用人单位义务，并负责派遣到甲方工作。甲方接受一方所派遣劳务工（具体人员见花名册）。二、甲方的权利和义务1、甲方依据国家法律法规和内部规章制度对劳务工进行管理。负责安排劳务工在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务工完成工作情况。2、甲方有权利根据需要提出劳务工的素质要求，对劳务工是否符合要求有最终决定权。甲方定期依据对劳务工的考核情况，提出劳务工的留用、更换。向乙方退回劳务工时，应提供相应的证明材料。3、甲方有权确定和调整劳务工的岗位工资标准。劳务工按月提供正常劳动的，甲方支付劳务费不得低于当地政府最低工资标准。4、甲方应协助乙方处理劳务工发生工伤事故等事宜。劳务工发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作。5、对乙方不履行协议的，有权追究违约责任。6、为劳务工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。7、对劳务工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理义务。8、甲方因政策调整及用工形式变化，可以提前解除合同，但需提前30日书面通知乙方。三、乙方的权力和义务1、对甲方不履行本协议的，有权追究违约责任。2、按本协议按月收取甲方的劳务费、劳务协作费。3、与劳务工建立劳务关系，签订书面劳务协议。负责劳务工的档案管理、工伤、亡处理等。并向甲方提供劳务工真实准确的花名册。4、劳务工发生工伤事故的，乙方接到通知后，应积极主动按工伤保险条例的有关规定妥善全面处理。5、对劳务工给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对劳务工进行索赔。6、乙方应指派专人定期到甲方，了解劳务工的思想动态、工作表现，协助甲方共同做好日常管理工作。7、乙方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业机密。四、劳务费的标准与结算1、甲方根据生产经营情况和乙方劳务工工作完成情况，每月底，由甲方按本单位同岗位标准进行考核，依据考核结果，编制劳务工劳务费收入明细表按月提供给乙方，并在每月25日前按本协议规定向乙方结付上月劳务费。2、劳务协作费由甲方每月按劳务费的 %（含税）支付给乙方。五、劳务工的日常管理1、甲方向乙方提供必要的办公场所，双方共同负责教育、管理劳务工。按照本协议和劳动合同约定，甲乙双方以及劳务工三方要认真履行各自的权利和义务。2、劳务工在派往甲方工作期间，劳务工的安全教育、职业技能培训、月度、季度及年度考核等均由甲方负责，甲方依据劳务工的工作业绩和考核结果，确定劳务工的劳务费，并按月向乙方支付劳务费。3、甲方如需增减劳务工，应提前15日以书面形式通知乙方，以便双方协调解决。4、未经甲方同意，乙方不得撤换或增减劳务工。由此给甲方造成经济损害的，乙方应按国家有关规定予以赔偿。5、劳务工因工伤需要进行治疗的，应到甲方单位医院或就近医院进行紧急治疗，待伤情稳定后转入邯郸市社保中心指定的工伤保险定点医院治疗。治疗期间享受工伤待遇。6、劳务工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。7、劳务工因工伤亡的工资和工伤待遇按照河北省工伤保险实施办法有关规定执行。所有发生费用，经甲乙双方对事故分析，确因乙方原因造成的，由乙方承担。六、本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的按国家有关法则执行。7、本协议一式两份，双