制度管理思路和感慨

制度管理思路和感慨 制度管理思路和感慨 一、保障“一个岗位、一个工作面、一部设备都有相应的“岗位责任制、制度、安全操作规程”，做到“人人都可按“制度”办（有缺漏的，今后逐渐补充）。 二、按常规，在矿山工作的低文化占大部分，在这些人推行“制度”难度相当大，但“并非改变不了，只是难大一点而已”。 要他们看300多页的“制度”比登天还难，只能“化整为零”，根据每个不同岗位发给“他必知道的岗位制度”而非全部，逐渐吸收、执行。 三、制度管理必须的，在这个低素质、低文化的矿山各自为政，哪将是很糟糕的事。 四、由于制度是人订的，必然受经验、知识面、专业、接地气、劳心劳力等因素作用，在实施中可能存在“错误、不实际”，甚至有人作文章，正如中国法律都存在错漏和可辩之处，只要无“原则性错误”，不做整篇修改，只修改“应修改的条款”，因此设计为“活页”，可更换，然后公布修改的该条款。 五、由于尾矿库管理是系统性、全面性、深度化体系的工程管理，不能来得半点马虎应付，因此此次将“尾矿库部分”与“标准化创建”合并做，拖延到8月份成册。 六、成稿“第一篇通用制度、管理及办公后勤岗位责任制”、“第二篇井下部分”、“第三篇选厂及地面部分”，每一篇各自排版设置页码（A4纸）。 七、装订方案 1、管理层12本（集团公司、陈总、郑总、老大、张副总、汤工、矿长、黄财务、罗经理、刘经理、办公室、修改本），“第一篇、第二篇、第三篇”合装一本，用抽页方式装。 2、井下16本（陈工、副矿长2本、采矿工程师、测量工程师、地质工程师、机电工程师，安全管理员8本，备用）“通用制度、井下部分”合装一本，用抽页方式装。 3、地面主管4本（颜主管、张工、骆副厂长、备用）“通用制度、第三篇选厂及地面部分”合装一本，用抽页方式装。 4、后勤1本（陈部长）“通用制度，后勤主管、清洁、食堂岗位责任制”合装一本，用抽页方式装。 5、保安1本（黄队长）“通用制度，保安队长、保安岗位责任制”合装一本，用抽页方式装。 6、井下工人井下管理条例；工程队纪律；安全教育培训制度；安全生产违章违规处罚细则；自身岗位责任制、管理制度、安全操作规程，至（可印30份）为通用+合装一本，用抽页方式装。 7、地面工人人事制度；考勤制度；自身岗位责任制、管理制度、安全操作规程，至（可印30份）为通用+合装一本，用抽页方式装。 8、选厂工人人事制度；选厂管理制度；自身岗位责任制、管理制度、安全操作规程，至（可印20份）为通用+合装一本，用抽页方式装。 9、办公、后勤人员自身岗位责任制、管理制度、安全操作规程，单页发放。 10、新的人员按就业的工种相应提供“自身岗位责任制、管理制度、安全操作规程”。 11、特别强调，辞工、开除收回，否则收回印刷费100元。 八、悬挂方案 1、总部食堂员工守则；人事制度；考勤制度；宿舍及绿色矿山管理制度；食堂管理制度，材料用原有的材料。 2、445食堂员工守则；人事制度；考勤制度；宿舍及绿色矿山管理制度；食堂管理制度，材料用原有的材料。 3、480安全教育培训室员工守则；人事制度；考勤制度；井下管理条例；工程队纪律；安全教育培训制度；安全生产违章违规处罚细则，及现有悬挂部分，材料与现有悬挂部分。 4、选厂食堂员工守则；人事制度；考勤制度；选厂管理制度，材料用原有的材料。 5、办公室员工守则；人事制度；考勤制度；报销管理制度。 6、选厂车间按岗位悬挂破碎车间，选厂破碎工（含皮带工）岗位责任制；球磨车间，选厂球磨工岗位责任制；浮选车间，选厂浮选工岗位责任制；配药车间，选厂配药工岗位责任制；石灰车间，选厂石灰工岗位责任制；制样室，选厂取样制样工岗位责任制；化验室，选厂化验员岗位员责任制；机修室，选厂机修工岗位责任制，选厂电工岗位责任制；仓库，物资仓库管理制度，物资采购管理制度。 7、445仓库，物资仓库管理制度，物资采购管理制度，劳保用品管理制度劳，保用品使用核定表 8、井下设备按所在工作面相应悬挂（重新核准）。 9、保安警务区，保安管理制度，材料用原