数学人教版五年级下册《分数的产生与意义》点评_第1页
数学人教版五年级下册《分数的产生与意义》点评_第2页
数学人教版五年级下册《分数的产生与意义》点评_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

分数的意义教学评析小教室 程丽云2017年4月20日课例研究在花桥中心小学举行,在这次课例研究中陈万乔老师作了五年级下册分数的意义的研讨课,下面我结合各环节的教学设计说说陈万乔老师是如何力求高效的。1能抓住学生的认知起点进行教学。准确地把握数学学习的起点,促使学生在自身已有知识经验的基础上,去探求新知、建构意义,这是有效教学的前提。大家都知道,人教版教材对分数概念的教学,分为了两个层面:三年级初步认识分数,是将一个物体平均分成若干份,表示其中的一份或几份;这是感性认识分数阶段;五年级下学期,开始系统全面地认识分数,归纳分数的意义。本课时教学的主要任务是在以往认知的基础上,由分一个物体到分多个物体,拓展并概括分数的意义。2能抓准学习的重、难点进行教学。重点是理解和掌握分数的意义,难点是理解单位“1 ”,概括分数的意义。教过五六年级数学的老师都知道,学生学习分数的难点往往在于不能理解形如:女生人数是全班人数的几分之几,已经完成了全部工作量的几分之几这样的分数。我个人认为,随着整数数量的积累,分数的抽象程度在加深。也就是说,平均分一个物体,用几分之几表示直观易懂;分的物体越多,部分和整体之间的关系越不明显,分数也就越加抽象。因此,黄老师在教学四分之一时,让学生看课件的实例(一把香蕉4根,一盘8个面包),先让学生凭自身的感知,一把香蕉的是( )根,每根占这把香蕉的;同样,一盘蛋糕的是( )个,每个占这盘蛋糕的。这时,凭直觉或者说顺向思维,一部分人认为是能用四分之一表示的,但仍有部分同学,面对这样的大数目,存在一定的困惑。这时教师适当引导,使得他们借助操作,明晰了不管分的物体是多是少,只要平均分成四份,其中的一份都可以用四分之一来表示。进而将一个整体的概念扩展到大数目。这样教学,拓展了学生对四分之一和单位“1”的认识。让学生举例:一个苹果、一串葡萄、一群马、一个班的同学、一个学校的学生、全国人民、全世界人民加深对“1”的理解。在此基础上,教师提供素材,分一个圆纸片,空白的占阴影的占;一条线段平均分成5份,其中的一份是这条绳子的,剩下的是这条绳子的。到此,分数的意义呼之欲出,水到渠成。建议:1.要利用不同形式的比较,逐步剥离概念的非本质属性,突出了概念的本质。主要体现在以下几个方面:认识四分之一。引导学生进行了这样两个层面的比较:分的东西不一样,为什么都可以用四分之一来表示呢?分一个物体和分多个物体的数量明明不一样多,为什么每个人分到的,都可以用四分之一表示呢?两层比较,突出了四分之一这个分数的本质:与分的东西是什么无关,与分东西的数量多少也无关,只要将这些物体平均分成四份,其中的一份就是这个物体总数的四分之一。认识五分之一。认识四分之一分的是一个或多个物体,在认识五分之一时,教师为学生提供了一个长度单位显然是不够的,要提供更加多元化的学习素材:如一个正方形,多个图形组成的图,许多小动物图等让学生平均分成5分,并让学生将其中的三份涂阴影,这三份就是这个长度单位(这个圆,多个图形组成的集合,许多小动物图组成的集合,)的。其实是向学生暗示:尽管分的物体各不相同,但都是平均分成五份,表示其中的三份,所以可以用五分之三来表示。这时教师问学生:单位“1”各不相同,为什么都可以用五分之三来表示呢?这是一种求同的比较,即若干个不同素材,共同之处在哪?通过这种求同的比较,进一步明晰了五分之三这个分数的本质。对于其他几个分数的教学,也采用了这种求同比较的方式。2.要运用存异比较,概括分数的意义既然都是,为什么涂阴影的个数不同呢?这是一种存异比较,即:分数相同,不同点在哪?一份的数不同,因为总个数不同,即单位“1”不同;第二个层次,单位“1”相同,为什么表示的分数却又各不相同?这里运用的也是一种存异比较:分数不同的原因在哪?平均分的份数不同,表示的份数就不同。在这种找不同的比较中,使学生认识到:之所以表示的个数不同,是因为单位“1”不同;之所以表示的分数不同,是因为平均分的份数,表示的份数不同从不同中,更加强调了分数的这几方面要素。整节课的教学中,开始认识概念时,运用的是求同的方法,通过正面的比较,突出了概念的共性;后来运用了存异的方法,从反面强调了概念的本质属性。这样一正一反,抓住概念的本质进行教学,我认为才是有效的。此外,对单位“

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论