落实六项措施积极创建学习型团队.doc

寿光市城建投资管理中心落实六项措施积极创建学习型团队近年来，寿光市城建投资管理中心紧紧围绕当前工作目标，以提高干部职工的整体素质和工作能力为重点，立足实际，敢于创新，通过落实六项措施，积极创建学习型团队。一、坚持每周集体学习制度该中心为创建学习型团队从实处着手，不搞形式，不做表面文章，理思路，找对策，把学习作为一项终身事业来抓。首先，在内容上采取制度化和专业化相结合的办法，在及时学习党政方针、上级政策的同时，还根据单位的工作性质，通过购置专业书籍、学习视频等方式，组织所有员工进行集中学习，并根据各部室相关职责，进行部室自学，形成固定学习制度，每周抽出两个小时作为员工的专门学习时间；其次中心还出台了鼓励职工在职学习的办法，大大调动了职工的学习积极性；再次，采取灵活多样的方式，通过集中学习文件、播放多媒体视频、邀请专家讲座等，大大丰富了职工学习的内容，提高了学习的灵活性，同时增强了广大干部职工的学习意识，提高了业务技能，为更好地推进各项工作的开展奠定了基础。二、制定鼓励学习的规定该中心为进一步调动全体干部职工的学习积极性，改善中心知识结构、提高员工文化素质和专业技能，更好的创建学习型团队，推动城投工作更好更快的发展，制定了鼓励学习的办法，鼓励全体干部员工在职学习，办法规定凡取得通过国家统一考试获得的注册会计师、造价工程师、监理工程师、房地产估价师、房地产经纪人、注册公用设备工程师、注册结构工程师、注册建筑师、建造师、城市规划师等与中心工作密切相关的执业（职业）资格证书者采取报销考试费、现金奖励、优先提拔重用等奖励措施。三、成立信息宣传工作小组随着该中心各项业务的稳步开展，信息宣传工作愈显重要。为切实做好这项工作，中心成立了以分管领导为组长的信息宣传工作小组。该小组的主要任务是及时总结宣传城投工作的好经验、好做法；积极探讨城投工作中出现的新情况、新问题及新对策；认真撰写一批富有实践性、理论性和指导性的文章或论文，提升宣传水平，提高城投形象。信息宣传工作小组的成立，进一步提升了城投的宣传水平，为城投工作的快速发展奠定了良好的基础。四、组织班子成员轮流讲课近年来，该中心在推进学习型党组织建设中，通过党委学习中心组理论学习和单位的每周学习例会，大力推行班子成员“轮流讲课”制，要求所有班子成员必须“一人讲一课”，在内容安排上，规定班子成员围绕建党90周年讲党课引导员工树立正确的人生观、价值观，同时形成了完整的讲稿或课件。通过开展班子成员轮流讲课活动，不仅给领导干部加压，要带头学习，而且加强了全体党员干部的思想道德素质、理论政策水平和实际工作能力，营造了良好的学习风气。五、开展主题演讲比赛该中心为积极创建好学习型团队，在广大干部职工中形成比先进、学先进、争先进、创先进的热潮，激发广大党员干部和团员青年爱岗敬业、创先争优的工作热情，使广大干部职工在平时工作中形成你追我赶的良好局面。举行了以“我工作、我成长、我快乐”为主题的党群共建创先争优演讲比赛。比赛共有16名选手参加，选手们结合“党群共建创先争优”活动的开展，立足工作实际，以生动活泼的形式、通俗易懂的语言，阐述了自己对深入开展“党群共建创先争优”活动的认识和思考，表明了自己在推动城投事业发展中努力争先进、当表率、创佳绩的信心和决心。经过激烈角逐，最终评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并对获奖的选手进行了奖励。六、开展主题学习月活动 该中心为进一步提高全体干部职工政治理论水平、思想道德素质和业务工作能力，努力打造一支高素质的干部人才队伍，为中心的健康发展提供坚强有力的政治思想保证，先后开展了党的基本知识教育月、作风教育月、党风廉政教育月、素质教育月、职场礼仪教育月、施工安全教育月等主题学习月活动。通过开展主题学习月活动全体干部职工围绕学习计划安排的内容，系统的掌握基本理论，结合实际思考问题，坚持与开展创先争优争做圣城先锋活动相结合，与以人为本